Sprinkenhof als Arbeitgeber: Interessante Aufgaben, gutes Gehalt - aber viel Nasenfaktor

Februar 2022

Interessante Aufgaben, gutes Gehalt - aber viel Nasenfaktor

4,1

Nicht empfohlen

Februar 2022

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

solange keiner um die Teamführung buhlt ist alles okay, aber wehe wenn einer von wenigen aufsteigen könnte...

Image

teils angeschlagen

Work-Life-Balance

sehr gut - Homeoffice Regelung Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit es geht...

Karriere/Weiterbildung

wer gefällt wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein - Compliance Schulungen gelten offensichtlich nicht für alle - man wird animiert, Kollegen anzuschwärzen

Umgang mit älteren Kollegen

ich denke gut

Vorgesetztenverhalten

Delegieren auch gegen Widerstand hieß eine Schulung - das sagt viel - Generell sind viele krank - Arbeit wird auf Vertretung geschoben - egal ob der es schafft oder nicht - das zieht sich durch. Die Vorgesetzten arbeiten immer weniger mit - Sie sollen nur noch führen - das funktioniert nicht immer, denn es gibt immer mehr Vorgesetzte. Die Bienchen werden nicht aufgestockt.

Du wird nur nach Nasenfaktor angeboten, das gehört sich für meine Begriffe nicht -entweder alle oder gar nicht

Arbeitsbedingungen

schöne Büros, gute Lage

Kommunikation

nur das was allgemein jeder wissen darf, wird kommuniziert - sehr, sehr viel wird geheim und hinter verschlossenen Türen besprochen

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt für die Branche im kaufmännischen Bereich, Ingenieure und Architekten haben sichere Jobs, können aber wohl freiberuflich deutlich mehr verdienen

Gleichberechtigung

die ist durchaus vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

März 2022

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die ehrliche Meinung und das Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur so positiv einschätzen. Gerne nehmen wir uns Ihr Feedback hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, der Kommunikation sowie der Weiterbildung im Unternehmen zum Ziel in diesen Bereichen noch besser zu werden.

Unsere Führungskräfte werden von externen Trainer*innen geschult und sind verpflichtet, sich an den firmeninternen Führungsleitfäden zu halten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem Team die Führungskraft dagegen verstößt, wenden Sie sich bitte an Ihre Abteilungsleitung. Wenn Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen möchten, gibt es verschiedene Anlaufstellen wie die Personalabteilung, Ihre Team- oder Abteilungsleitung und natürlich auch die Geschäftsführung.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und Kommunikation im Unternehmen ist uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, schnell und transparent alle relevanten Informationen zu vermitteln. Leider hat Corona-bedingt in der vergangenen Zeit ein wesentlicher Kanal gefehlt: der persönliche Austausch. Wir hoffen aber, dass sich dies bald wieder ändert und werden auch weiterhin versuchen, im Intranet alle wesentlichen Informationen abzubilden.
Die Wahrnehmung, dass die Leistung Einzelner nicht objektiv bewertet wird, bedauern wir sehr, müssen wir an dieser Stelle aber zurückweisen. Bei Sprinkenhof hat jede/r Mitarbeiter*in die gleichen Chancen und Möglichkeiten, nach persönlichem Engagement Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen und diese für sich und/oder im Unternehmen einzusetzen.

Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Sprinkenhof!

Ihr Sprinkenhof HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sprinkenhof GmbH Bewertung