57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Sprinkenhof GmbH Bewertungen
Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich alles sehr harmonisch an
Work-Life-Balance
Mehr als 10 Stunden täglich darf hier nicht gearbeitet werden, sonst gibt’s Ärger
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Bislang sehr gut
Kommunikation
Ein bisschen Potenzial ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Super tolle Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Super Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und interessanten Projekten
Arbeitsatmosphäre
Gute vertrauensvolle Arbeitsumgebung
Kommunikation
Leider nicht immer transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Deutliche Verbesserung zum vorherigen Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, unkompliziertes mobiles Arbeiten. Technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Solides und robustes Unternehmen mit Innovationskraft für Gewerbe in Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willkommenskultur ist sehr ausgeprägt. Innovationskraft ist sehr ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Sprinkenhof passieren ganz viele gute Dinge, wir sollten mehr darüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber - Super Onboarding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles hamburger Unternehmen mit einem Standort. Statt Teams-Calls mit aller Welt die Themen mit den Kollegen ein paar Büros weiter klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Bekanntheit als top Arbeitgeber sorgen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen, die ich bisher kennen gelernt habe, waren super nett und hilfsbereit. Sehr angenehme Atmosphäre
Image
Sprinkenhof könnte als Arbeitgeber noch bekannter werden
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit 50% Homeoffice zu machen, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Mitarbeitenden mit Kindern unter 12 Jahren werden pro Woche 30 min Arbeitszeit erlassen. Teilzeit möglich.
Gesundheitsförderung wird durch viele Maßnahmen unterstützt z.B. Vorträge, eigener Fitnessraum, firmeninterner Yogakurs, mental health Coaching durchs Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Gesundheitsförderung etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Die Personalabteilung baut gerade eine systematische Personalentwicklung auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und die guten Rahmenbedingungen machen es zusätzlich attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit beim Bau ist ein wichtiges Thema
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind alle sehr wertschätzend und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sehr wertschätzend, unterstützend und authentisch. So wie man sich es wünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, Zwei Monitore sind Standard, toller Hamburg Flair
Kommunikation
Habe alle relevanten Informationen erhalten
Gleichberechtigung
40% Frauen in Führungspositionen ist schon ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Ich habe hier viele Möglichkeiten mich einzubringen und eigenverantwortlich Themen zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Arbeitgeber aber anstrengende Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Externe Führungskräfte eingestellt werden anstatt die gut ausgebildeten Internen.
Verbesserungsvorschläge
Die jungen, (noch) motivierten Mitarbeiter fördern und mit höheren Stellen betrauen um sie zu halten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten wurden in der Breite stark eingestürzt. Junge Leute werden zu Weiterbildungen motiviert, dann aber bei höheren Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, dass auch in diesen Zeiten noch Potential für mehr hat!
Image
oft noch unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hamburg mit gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Immobilien und jeden Abend bei der Familie sein zu können. Alle Projekte sind in Hamburg, kann jederzeit meinen Schaffensprozess sehen
Image
Es liegt an uns, noch den letzten Stern zu erreichen. Wir müssen Missverständnisse besser vermeiden lernen, aber gleichzeitig auch zu unseren Werten und Aufgaben stehen. Everybodys Darling können wir nicht werden, da wir auch als Instrument der Politik eingesetzt werden.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, aber je höher man in der Hierarchie kommt, desto weniger Teilhabe hat man an flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr geht immer, aber es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget je Team und Karriere kann man auch machen, weil wir jedes wachsen. Der werden auch Entwicklungsschritte möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Sicherheit durch den Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg und werden jeden Tag besser
Umgang mit älteren Kollegen
60 ist das neue 50, keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht einer Führungskraft sehr gut und im Führungsteam untereinander auch. Auf Mitarbeitendenebene gibt es oftmals eine andere Wahrnehmung, hier gibt es weiteren Erklärungsbedarf. Grundsätzlich stehen wir mit den Mitarbeitenden zusammen für ein Ziel ein: Hamburg jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in der Innenstadt in einem Denkmal geschützten Gebäude, was will man als Immobilienunternehmen mehr
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit für gleiches Gehalt, dank Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Ich kenne keine Immobilienverwaltung und Projektentwickler, mit dieser Vielfalt von Immobilien
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Chancen nutzen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehme Kolleg*innen, aber auch Politik
Image
Gestalten von Hamburgs Gesicht der Zukunft, bewahren von Hamburgs Historie.
Work-Life-Balance
In der eigenen Verantwortung selbst sehr gut zu steuern. Zwischen 6:00-22:00 Uhr freie Zeiteinteilung (unter Berücksichtigung betrieblicher Belange) Man muss sich (nur) trauen die Möglichkeiten zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsplanung mit entsprechendem Budget, individuelle Weiterbildungen/Fortbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertragliche Regelungen, im Gesamtpaket betrachtet sehr gut, natürlich geht immer "mehr" aus Sicht von Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne geht es nicht und insbesondere als öffentliches Unternehmen in Vorbildfunktion.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich mag man den einen oder die eine mehr, dafür andere weniger. Das zeigt auch im gegenseitigen Umgang miteinander. Aber wir sind auf der Arbeit, nicht auf Partnersuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche meckern, aber genießen auch die Vorteile des angewandten Tarifvertrages. Individuelle Lösungen gibt es immer, wenn man konstruktiv und ergebnisorientiert kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, Wasser und Kaffee jederzeit gratis. Büroarbeit eben, zweckmäßige Ausstattung. (IT-) gestützte Prozesse sollten besser zusammenarbeiten.
Kommunikation
Kommunikation lebt vom Mitmachen.
Gleichberechtigung
Unabdingbar für ein öffentliches Unternehmen
Interessante Aufgaben
Einblicke in städtische Infrastruktur die anderen verborgen bleibt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sprinkenhof durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden Sprinkenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sprinkenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.