Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sprinkenhof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In aktuellen Umfragen sind über die Hälfte der KollegInnen überlastet. Zustand verändert sich nicht.
Schlechte bzw. fehlende Kommunikation von Entscheidungen. Es entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen und Einflussnahmen der Geschäftsführung teilweise im Hintergrund erfolgen und nicht offen kommuniziert werden. Mangelnde Transparenz.
Abteilungsabhängig, aber wirklich gute Stimmung und Motivation erlebe ich nicht.
Wird versucht, allerdings mit veralteten Mitteln und zu wenig.
Teilweise keine offene Kommunikation möglich. Kommunikation erfolgt strategisch gefiltert.