59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehme Kolleg*innen, aber auch Politik
Gestalten von Hamburgs Gesicht der Zukunft, bewahren von Hamburgs Historie.
In der eigenen Verantwortung selbst sehr gut zu steuern. Zwischen 6:00-22:00 Uhr freie Zeiteinteilung (unter Berücksichtigung betrieblicher Belange) Man muss sich (nur) trauen die Möglichkeiten zu nutzen.
Fortbildungsplanung mit entsprechendem Budget, individuelle Weiterbildungen/Fortbildungen möglich.
Tarifvertragliche Regelungen, im Gesamtpaket betrachtet sehr gut, natürlich geht immer "mehr" aus Sicht von Mitarbeitenden.
Ohne geht es nicht und insbesondere als öffentliches Unternehmen in Vorbildfunktion.
Natürlich mag man den einen oder die eine mehr, dafür andere weniger. Das zeigt auch im gegenseitigen Umgang miteinander. Aber wir sind auf der Arbeit, nicht auf Partnersuche.
Manche meckern, aber genießen auch die Vorteile des angewandten Tarifvertrages. Individuelle Lösungen gibt es immer, wenn man konstruktiv und ergebnisorientiert kommuniziert.
Wie beim Kollegenzusammenhalt.
Tolle Lage, Wasser und Kaffee jederzeit gratis. Büroarbeit eben, zweckmäßige Ausstattung. (IT-) gestützte Prozesse sollten besser zusammenarbeiten.
Kommunikation lebt vom Mitmachen.
Unabdingbar für ein öffentliches Unternehmen
Einblicke in städtische Infrastruktur die anderen verborgen bleibt.
Rahmenbedingungen
Tätigkeitsbereich
Standort
Viele Informationen sind durch Mitarbeiter Fluktuation verloren gegangen, es ist viel Recherche nötig
Klarere Prozesse und dessen Umsetzung
Arbeitsentlastung
In meinem Team herrscht eine freundliche, hilfsbereite und angenehme Atmosphäre
Grundsätzlich gut aber teilweise unstrukturiert und zu viel zu tun
Flexible Arbeitszeiten und 50% der Arbeitszeit sind im Homeoffice möglich
Fortbildungen, Seminare etc. möglich und in der Praxis auch häufig angenommen
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV-Ticket, Betriebsrente, Tarifvertrag
Klimaschutz und eine Verringerung des Co2 Ausstoßes sind immer präsente Themen
Hilfsbereitschaft und ein Zusammenhalt sind vorhanden
Ich habe bisher nichts negatives in der Richtung erlebt
Fair, angenehm und ehrlich
Große, helle und offene Räumlichkeiten
Grundsätzlich wird man über alles wichtige informiert. An einigen Stellen könnte der Informationsfluss aber noch ausgebaut werden.
Ich habe bisher nichts negatives in der Richtung erlebt
Der Aufgabenbereich ist eher vielfältig. Es gibt oft neue Aufgaben, Abwechslung ist garantiert.
Die Atmosphäre ist familiär, herzlich und freundlich. Man hilft sich und weiß einander zu schätzen.
Nicht jeder weiß, wie gut es hier ist, was schade ist. Aber hier passiert auch viel im Unternehmen, damit auch andere erfahren, dass das hier keine Behörde ist sondern ein sehr fortschrittlich denkendes, modernes Unternehmen, das viel für seine Mitarbeitenden tut.
Sehr gut, da Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Jede Stunde Arbeitszeit wird erfasst und vergütet und durch die Gleitzeit sind die Urlaubstage erweiterbar - Top!
In meiner kleinen Abteilung habe ich speziell keine großen Aufstiegschancen und das Weiterbildungsbudget ist klein, allerdings kann man hier alles offen ansprechen und wenn man sich wirklich weiter entwickeln möchte, findet man auch einen gemeinsamen Weg.
Tarifvertrag - also Top! Gesundheitsförderung, und viele weitere Goodies.
Sehr gut! Hier hält man zusammen und hilft sich. Die Wertschätzung der/des einzelnen Mitarbeitenden ist wirklich bemerkenswert, das gefällt mir sehr.
Sehr gut! Tolles Team, toller Chef! Sehr wertschätzend, sehr offen und verständnisvoll, fördert wo er kann und ist immer ansprechbar. Auch die Geschäftsführung ist sehr präsent, ansprechbar und offen. Hier wird man gesehen.
Grundsätzlich sehr gut, manchmal geht auch mal was unter, daher ist noch Luft nach oben, aber generell bekommt man alles mit und kann offen alles ansprechen.
Abwechslungsreich, interessant und durch die große Bandbreite an Themen wirklich spannend.
Die Lage des Firmensitz
Interne Kommunikation, fehlende Einarbeitung, grad der Digitalisierung, Behördenstruktur—fehlende Agilität u.v.m.
Funktionierendes Onbording etablieren. Entwicklung; weg von einer Verwaltungsstruktur, hin zu einer Managementstruktur innerhalb der Internen Dienste.
die Sprinkenhof ist oft noch unbekannt.... :-)
dank mobilem Arbeiten mega!
andauernd gibt es Angebote zur Weiterbildung!!
tolle Küchen, tolle Veranstaltungen, Möglichkeit von Jobrad, Zuschuss zum HVV!
super tolle Projekte
Flexible Arbeitszeit und Home Office Möglichkeiten
Homeoffice-Möglichkeit (auch außerhalb der Pandemie), mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, außerberufliche Angebote auch im Haus (Yoga/Pilates/Tischtennis), fester Betriebsarzt im Haus, Möglichkeit der Fortbildung (auch Studium)
öffentlicher Tarif (ggf. mit Zulagen), allerdings gibt es in der freien Wirtschaft mehr.
guter Teamzusammenhalt, der leider in der Pandemie (abwesenheitsbedingt) etwas nachgelassen hat
sehr offen, gesprächsbereit, entscheidungsfähig, transparent, gerecht, sachlich aber auch menschlich
aktuell zu wenig Frauen unter den Führungskräften, es wird allerdings gegengesteuert
Alle gewerblichen Gebäude der Stadt werden gebaut, instandgesetzt, betrieben und instandgehalten. Von Kulturimmobilien (zB Laeiszhalle, Deutsches Schauspielhaus...) über Hochschulgebäude (Philosophenturm, Jazz Hall...), CCH, Dienststellen der Polizei und Feuerwehr... Mehr Auswahl geht nicht: teilweise geschichtsträchtige und denkmalgeschützte Gebäude auf der einen Seite und modernster Neubauten auf der anderen.
Umgang mit Corona mit der Pandemie
Status der Digitalisierung, Wahrnehmung der Führungsrolle, Kommunikation, Führungskräfte, die Managementsteuerung
Unternehmensseite IT Strategie, Verantwortung für eine gezielte Einarbeitung
Vorgesetzte, die einem im wahrsten Sinne vorgesetzt worden sind….keine Wahrnehmung der Führungsrolle, fehlende Managementsteuerung. In Schulnoten ausgedrückt 6 !
solange keiner um die Teamführung buhlt ist alles okay, aber wehe wenn einer von wenigen aufsteigen könnte...
teils angeschlagen
sehr gut - Homeoffice Regelung Top
soweit es geht...
wer gefällt wird gefördert
könnte besser sein - Compliance Schulungen gelten offensichtlich nicht für alle - man wird animiert, Kollegen anzuschwärzen
ich denke gut
Delegieren auch gegen Widerstand hieß eine Schulung - das sagt viel - Generell sind viele krank - Arbeit wird auf Vertretung geschoben - egal ob der es schafft oder nicht - das zieht sich durch. Die Vorgesetzten arbeiten immer weniger mit - Sie sollen nur noch führen - das funktioniert nicht immer, denn es gibt immer mehr Vorgesetzte. Die Bienchen werden nicht aufgestockt.
Du wird nur nach Nasenfaktor angeboten, das gehört sich für meine Begriffe nicht -entweder alle oder gar nicht
schöne Büros, gute Lage
nur das was allgemein jeder wissen darf, wird kommuniziert - sehr, sehr viel wird geheim und hinter verschlossenen Türen besprochen
gutes Gehalt für die Branche im kaufmännischen Bereich, Ingenieure und Architekten haben sichere Jobs, können aber wohl freiberuflich deutlich mehr verdienen
die ist durchaus vorhanden
Breites Spektrum an Aufgaben und Aufsteigsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.