kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein tolles hamburger Unternehmen mit einem Standort. Statt Teams-Calls mit aller Welt die Themen mit den Kollegen ein paar Büros weiter klären.
Bisher noch nichts.
Für mehr Bekanntheit als top Arbeitgeber sorgen
Alle Kollegen, die ich bisher kennen gelernt habe, waren super nett und hilfsbereit. Sehr angenehme Atmosphäre
Sprinkenhof könnte als Arbeitgeber noch bekannter werden
Es besteht die Möglichkeit 50% Homeoffice zu machen, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Mitarbeitenden mit Kindern unter 12 Jahren werden pro Woche 30 min Arbeitszeit erlassen. Teilzeit möglich.
Gesundheitsförderung wird durch viele Maßnahmen unterstützt z.B. Vorträge, eigener Fitnessraum, firmeninterner Yogakurs, mental health Coaching durchs Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Gesundheitsförderung etc.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Die Personalabteilung baut gerade eine systematische Personalentwicklung auf.
Gehalt ist ok und die guten Rahmenbedingungen machen es zusätzlich attraktiv.
Nachhaltigkeit beim Bau ist ein wichtiges Thema
In meinem Team sind alle sehr wertschätzend und unterstützend
Meine Führungskraft ist sehr wertschätzend, unterstützend und authentisch. So wie man sich es wünscht.
Moderne Büroräume, Zwei Monitore sind Standard, toller Hamburg Flair
Habe alle relevanten Informationen erhalten
40% Frauen in Führungspositionen ist schon ziemlich gut
Ich habe hier viele Möglichkeiten mich einzubringen und eigenverantwortlich Themen zu gestalten.
Dass Externe Führungskräfte eingestellt werden anstatt die gut ausgebildeten Internen.
Die jungen, (noch) motivierten Mitarbeiter fördern und mit höheren Stellen betrauen um sie zu halten.
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen vieles möglich.
Fortbildungsmöglichkeiten wurden in der Breite stark eingestürzt. Junge Leute werden zu Weiterbildungen motiviert, dann aber bei höheren Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt.
Rahmenbedingungen
Tätigkeitsbereich
Standort
Viele Informationen sind durch Mitarbeiter Fluktuation verloren gegangen, es ist viel Recherche nötig
Klarere Prozesse und dessen Umsetzung
Arbeitsentlastung
In meinem Team herrscht eine freundliche, hilfsbereite und angenehme Atmosphäre
Grundsätzlich gut aber teilweise unstrukturiert und zu viel zu tun
Flexible Arbeitszeiten und 50% der Arbeitszeit sind im Homeoffice möglich
Fortbildungen, Seminare etc. möglich und in der Praxis auch häufig angenommen
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV-Ticket, Betriebsrente, Tarifvertrag
Klimaschutz und eine Verringerung des Co2 Ausstoßes sind immer präsente Themen
Hilfsbereitschaft und ein Zusammenhalt sind vorhanden
Ich habe bisher nichts negatives in der Richtung erlebt
Fair, angenehm und ehrlich
Große, helle und offene Räumlichkeiten
Grundsätzlich wird man über alles wichtige informiert. An einigen Stellen könnte der Informationsfluss aber noch ausgebaut werden.
Ich habe bisher nichts negatives in der Richtung erlebt
Der Aufgabenbereich ist eher vielfältig. Es gibt oft neue Aufgaben, Abwechslung ist garantiert.
Die Lage des Firmensitz
Interne Kommunikation, fehlende Einarbeitung, grad der Digitalisierung, Behördenstruktur—fehlende Agilität u.v.m.
Funktionierendes Onbording etablieren. Entwicklung; weg von einer Verwaltungsstruktur, hin zu einer Managementstruktur innerhalb der Internen Dienste.
Umgang mit Corona mit der Pandemie
Status der Digitalisierung, Wahrnehmung der Führungsrolle, Kommunikation, Führungskräfte, die Managementsteuerung
Unternehmensseite IT Strategie, Verantwortung für eine gezielte Einarbeitung
Vorgesetzte, die einem im wahrsten Sinne vorgesetzt worden sind….keine Wahrnehmung der Führungsrolle, fehlende Managementsteuerung. In Schulnoten ausgedrückt 6 !
Für ihre Fürsorge und Vertrauen
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Alles sehr gut geregelt.
Vorbildliche, fürsorgliche Arbeitgeberhaltung -1A
fällt mir nichts ein, - es bleibt zu hoffen, dass die sehr fürsorgliche Haltung des AG nach der Krise bestehen bleibt
fällt mir nichts ein
professionell, kollegial
Die Realität ist deutlich besser als der Ruf
Gute Bedingungen und Angebote -Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sportraum u.a.
teilweise Verbesserungsbedarf
Gut
Es gibt Verbesserungsbedarf und daher wird daran gearbeitet
1A, ok -es gibt auch mal Ausnahmen
sehr gut
im Allgemeinen gut, besser geht immer
Super Standort und Gebäude, sehr gute Büros und Ausstattung
Es gibt Verbesserungsbedarf an dem gearbeitet wird
sehr gut
in meinem Bereich bestens
Für den ständigen Austausch und die gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Für die extrem gute und schnell vollzogene technische Ausstattung.
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Diese besondere Situation wurde bisher vom Arbeitgeber sehr gut angenommen und es wurden wichtige und richtige Maßnahmen eingeleitet. Durch unsere Laptops können wir auf alles zugreifen und die Arbeit uneingeschränkt fortführen, weswegen es nichts zu verbessern gibt.
Die Büros sind modern, weitläufig und hell. Zudem befinden sie sich in einem beeindruckendem Gebäude in der Innenstadt Hamburgs. Ich fühle mich wohl und komme sehr gern zur Arbeit.
Durch die Gleitzeit ein super Arbeitszeitmodell, wodurch man seine Arbeitszeit sehr individuell einteilen kann.
Überdurchschnittlich gut.
Immer ansprechbar, hat immer ein offenes Ohr. Organisation läuft sehr gut.
Das Mitarbeiterklima empfinde ich als äußerst positiv und angenehm.
Sehr vielfältig, aufgrund dessen Sprinkenhof das ganze Spektrum der Immobilienwirtschaft abbildet und die Auszubildenden überall reinschnuppern und selbstständig Aufgaben übernehmen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber man hat nie das Gefühl im Stich gelassen zu werden. Das Vertrauen in die Azubis ist hoch.
Dadurch, dass man alle Abteilungen des Unternehmens durchläuft, bringt die Ausbildung eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben mit. Auch in den einzelnen Abteilungen bemühen sich die Mitarbeiter Abwechslung in die Aufgaben und Tätigkeiten einzubringen.
Seit Tag 1 treten die Kolleginnen und Kollegen mir sehr hilfsbereit gegenüber. Wir werden als richtige Mitarbeiter behandelt und auch die Geschäftsführung kümmert sich um das Wohlbefinden der Auszubildenden.