8 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Hamburg mit gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Immobilien und jeden Abend bei der Familie sein zu können. Alle Projekte sind in Hamburg, kann jederzeit meinen Schaffensprozess sehen
Image
Es liegt an uns, noch den letzten Stern zu erreichen. Wir müssen Missverständnisse besser vermeiden lernen, aber gleichzeitig auch zu unseren Werten und Aufgaben stehen. Everybodys Darling können wir nicht werden, da wir auch als Instrument der Politik eingesetzt werden.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, aber je höher man in der Hierarchie kommt, desto weniger Teilhabe hat man an flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr geht immer, aber es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget je Team und Karriere kann man auch machen, weil wir jedes wachsen. Der werden auch Entwicklungsschritte möglich
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und Sicherheit durch den Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg und werden jeden Tag besser
Umgang mit älteren Kollegen
60 ist das neue 50, keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht einer Führungskraft sehr gut und im Führungsteam untereinander auch. Auf Mitarbeitendenebene gibt es oftmals eine andere Wahrnehmung, hier gibt es weiteren Erklärungsbedarf. Grundsätzlich stehen wir mit den Mitarbeitenden zusammen für ein Ziel ein: Hamburg jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in der Innenstadt in einem Denkmal geschützten Gebäude, was will man als Immobilienunternehmen mehr
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit für gleiches Gehalt, dank Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Ich kenne keine Immobilienverwaltung und Projektentwickler, mit dieser Vielfalt von Immobilien
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Chancen nutzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehme Kolleg*innen, aber auch Politik
Image
Gestalten von Hamburgs Gesicht der Zukunft, bewahren von Hamburgs Historie.
Work-Life-Balance
In der eigenen Verantwortung selbst sehr gut zu steuern. Zwischen 6:00-22:00 Uhr freie Zeiteinteilung (unter Berücksichtigung betrieblicher Belange) Man muss sich (nur) trauen die Möglichkeiten zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsplanung mit entsprechendem Budget, individuelle Weiterbildungen/Fortbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Tarifvertragliche Regelungen, im Gesamtpaket betrachtet sehr gut, natürlich geht immer "mehr" aus Sicht von Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne geht es nicht und insbesondere als öffentliches Unternehmen in Vorbildfunktion.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich mag man den einen oder die eine mehr, dafür andere weniger. Das zeigt auch im gegenseitigen Umgang miteinander. Aber wir sind auf der Arbeit, nicht auf Partnersuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche meckern, aber genießen auch die Vorteile des angewandten Tarifvertrages. Individuelle Lösungen gibt es immer, wenn man konstruktiv und ergebnisorientiert kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Wie beim Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, Wasser und Kaffee jederzeit gratis. Büroarbeit eben, zweckmäßige Ausstattung. (IT-) gestützte Prozesse sollten besser zusammenarbeiten.
Kommunikation
Kommunikation lebt vom Mitmachen.
Gleichberechtigung
Unabdingbar für ein öffentliches Unternehmen
Interessante Aufgaben
Einblicke in städtische Infrastruktur die anderen verborgen bleibt.
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Familienfreundlichkeit wird bei der Sprinkenhof Großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen
Tätigkeitsbereich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Informationen sind durch Mitarbeiter Fluktuation verloren gegangen, es ist viel Recherche nötig
Verbesserungsvorschläge
Klarere Prozesse und dessen Umsetzung
Arbeitsentlastung
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine freundliche, hilfsbereite und angenehme Atmosphäre
Image
Grundsätzlich gut aber teilweise unstrukturiert und zu viel zu tun
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 50% der Arbeitszeit sind im Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Seminare etc. möglich und in der Praxis auch häufig angenommen
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV-Ticket, Betriebsrente, Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und eine Verringerung des Co2 Ausstoßes sind immer präsente Themen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und ein Zusammenhalt sind vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nichts negatives in der Richtung erlebt
Vorgesetztenverhalten
Fair, angenehm und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Große, helle und offene Räumlichkeiten
Kommunikation
Grundsätzlich wird man über alles wichtige informiert. An einigen Stellen könnte der Informationsfluss aber noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nichts negatives in der Richtung erlebt
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist eher vielfältig. Es gibt oft neue Aufgaben, Abwechslung ist garantiert.
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Interessante Aufgaben, gutes Gehalt - aber viel Nasenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
solange keiner um die Teamführung buhlt ist alles okay, aber wehe wenn einer von wenigen aufsteigen könnte...
Image
teils angeschlagen
Work-Life-Balance
sehr gut - Homeoffice Regelung Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit es geht...
Karriere/Weiterbildung
wer gefällt wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein - Compliance Schulungen gelten offensichtlich nicht für alle - man wird animiert, Kollegen anzuschwärzen
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke gut
Vorgesetztenverhalten
Delegieren auch gegen Widerstand hieß eine Schulung - das sagt viel - Generell sind viele krank - Arbeit wird auf Vertretung geschoben - egal ob der es schafft oder nicht - das zieht sich durch. Die Vorgesetzten arbeiten immer weniger mit - Sie sollen nur noch führen - das funktioniert nicht immer, denn es gibt immer mehr Vorgesetzte. Die Bienchen werden nicht aufgestockt.
Du wird nur nach Nasenfaktor angeboten, das gehört sich für meine Begriffe nicht -entweder alle oder gar nicht
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, gute Lage
Kommunikation
nur das was allgemein jeder wissen darf, wird kommuniziert - sehr, sehr viel wird geheim und hinter verschlossenen Türen besprochen
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt für die Branche im kaufmännischen Bereich, Ingenieure und Architekten haben sichere Jobs, können aber wohl freiberuflich deutlich mehr verdienen
Gleichberechtigung
die ist durchaus vorhanden
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Tolles Unternehmen mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, egal auf welcher Ebene, gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit hoher Wertschätzung. Der Teamgedanke zählt und wird gelebt.
Image
Die Sprinkenhof bekannter zu machen, daran müssen wir noch arbeiten.
Work-Life-Balance
Besser, finde ich, geht es nicht: Die wöchentliche Arbeitszeit zählt. Überstunden sind nicht mit dem Gehalt "abgegolten", sondern zählen. So können zu den Urlaubstagen noch Gleittage genommen werden. Darüber hinaus wird auf Betreuungszeiten der Kinder und Schließzeiten in der Kita/Schule von allen Kollegen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Weiterbildungspool für interne und externe Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Es besteht ein Tarifvertrag mit vielen Vorteilen für die Beschäftigten. U.a. werden die HVV-Proficard und viele Gesundheitskurse angeboten .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten gibt es schöne Aktionen für Kinder-Hilfsprojekte, die von ganz vielen Kollegen liebevoll unterstützt werden.
Umweltprojekte zur Energie- und Ressourceneinsparung wurden ins Leben gerufen und werden ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist man durch den sehr guten bis guten Kollegenzusammenhalt an dem positiven Abschluss der Projekte interessiert. Egal auf welcher Ebene wird zusammen an den Projekten gearbeitet und gegenseitig Hilfestellung gegeben. Es wird seitens der Führungskräfte darauf geachtet, dass Arbeitsspitzen verteilt werden, wenn das Team nicht hier schon von sich aus Hilfe angeboten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sprinkenhof hat viele ältere Kollegen. Von der Erfahrung der Älteren und dem stattfindenden Austausch profitieren die jüngeren Kollegen, die wiederum neuen Schwung und neue Ideen mit ins Team bringen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann sich einbringen und erhält viele Freiheiten zur Entfaltung. Natürlich zählt Leistung und diese wird auch eingefordert. Persönlich ist der Umgang zum Vorgesetzten eher freundschaftlich und immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Sprinkenhof liegt direkt in der Innenstadt Hamburgs, so dass eine sehr gute Anbindung an Bus und Bahn besteht.
Gearbeitet wird in hellen, freundlichen Büros mit sehr guter IT und Ausstattung.
Kommunikation
Hier zählt der Zusammenhalt und das Wirken an den Projekten. Deshalb gibt es bei auftretenden Problemen immer ein offenes Ohr und offene Türen zu den Kollegen und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Team- und Abteilungsleiterinnen (auch in Teilzeit).
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder sehr spannende Projekte mit immer wieder neuen Aufgaben. Wer Interesse zeigt, für den wird es bestimmt nicht langweilig. Gern zeigt man den Freunden und Bekannten dann auch die vielen umgesetzten Projekte der Sprinkenhof in den einzelnen Stadtteilen Hamburgs und das sind nicht wenige.
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In der Corona-Krise vorbildlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche, fürsorgliche Arbeitgeberhaltung -1A
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
fällt mir nichts ein, - es bleibt zu hoffen, dass die sehr fürsorgliche Haltung des AG nach der Krise bestehen bleibt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
professionell, kollegial
Image
Die Realität ist deutlich besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Gute Bedingungen und Angebote -Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sportraum u.a.
Karriere/Weiterbildung
teilweise Verbesserungsbedarf
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Verbesserungsbedarf und daher wird daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
1A, ok -es gibt auch mal Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
im Allgemeinen gut, besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Super Standort und Gebäude, sehr gute Büros und Ausstattung
Kommunikation
Es gibt Verbesserungsbedarf an dem gearbeitet wird
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich bestens
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Hamburg gestalten kann so einfach sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander, die Freiheit der Gestaltung und alles für Hamburg!
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlicher und fairer Umgang der Kolleg*innen untereinander. Respekt, Verständnis, und Vertrauen sind die Werte, die die Arbeit begleiten.
Image
Die Gesellschaft hat eine lange Geschichte und viel Erfahrung in nahezu allen immobilienwirtschaftlichen Bereichen. Durch die Arbeit aller Beschäftigten wird für die Stadt agiert und jede/r trägt dazu bei, dass Hamburg eine lebenswerte Stadt ist. Leider erkennt das nicht jeder.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wohl fühlen, denn selbstbestimmtes und eigenorganisiertes Arbeiten werden von flexiblen Arbeitszeiten und HomeOffice Angeboten begleitet. Wer seine Wochenarbeitszeit reduzieren möchte, kann auch hier längerfristig profitieren, als auch Elternzeiten, die selbstverständlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Gesellschaft bietet Auszubildenden eine breite Ausbildung, Mitarbeitern die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren und allen Mitarbeiter*innen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere ist begrenzt möglich, da die Größe des Unternehmens nicht so viel Spielraum bietet.
Gehalt/Benefits
Als städtische Gesellschaft ist der TV-AVH als Tarifvertrag die Grundlage für den Großteil aller Mitarbeiter*innen. Die Gehälter sind auskömmlich und in der Regel marktgerecht. Vorteil dieses Tarifvertrages ist, dass Tariferhöhungen des öffentlichen Dienstes auch automatisch auf den Tarifvertrag wirken, so dass Gehaltsteigerungen automatisch erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt besteht tatsächlich noch Verbesserungsbedarf, dennoch werden auch Anstregungen unternommen, besser zu werden. Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, hier sei nur die Integration von Leben mit Behinderung in den Arbeitsalltag als Beispiel genannt.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer, gibt es unterschiedliche Ebenen, auf denen man sich begegnet: Von fachlichem Kolleg*innenzusammenhalt, bis zu herzlicher Freundschaft untereinander. Hängt immer davon ab, was man will und was man gibt. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich Willkommen kann man nur sagen, denn Erfahrung ist etwas, welches ein wichtiger Baustein für das professionelle Arbeiten in Projekten für Sprinkenhof so erfolgreich macht. Das Durchschnittsalter ist relativ hoch, daher ist Arbeiten zwischen jung und alt ganz selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Leistung zählt und wird honoriert. Der Umgang ist fair bis freundschaftlich, je nach Typ und Bereitschaft des Vorgesetzten , als auch des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Die Lage im Kontorhausviertel kann nicht besser sein, wenn man eine gute ÖPNV Anbindung und eine gute Infrastruktur für den Arbeitsalltag haben möchte. Citynähe und gute abwechslungsreiche Mittagstische nebst Wochenmarkt runden den Arbeitsalltag ab.
Kommunikation
Offene Türen sind für alle Unternehmensbereiche eine Selbstverständlichkeit, egal, ob operativ oder auf Geschäftsführungsebene.
Gleichberechtigung
Hier ist kein Unterschied erkennbar egal welche Religion, Geschlecht oder was auch immer. Der Grundsatz ist Gleichheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt von Sprinkenhof ist verteilt auf ganz Hamburg ein Füllhorn an spannenden Themen und interessanten Herausforderungen. Je nach Funktion ist das mehr oder weniger sichtbar. Aber im Stadtbild wird man quasi an jeder Ecke an Sprinkenhof erinnert...
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Interessante Arbeit mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprinkenhof GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe einfach gern zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Ich keine; es gibt derzeit viele, auch innovative Projekte zur Verbesserung und Arbeitserleichterung
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich freundlich und konstruktiv
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, seine Überstunden durch Gleittage abzubauen, was auch wirklich genutzt wird und nicht nur auf dem Papier steht. Es gibt Gleitzeit, die Freitags auch ab 14 Uhr genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungsplan, der weitestgehend eingehalten wird.
Gehalt/Benefits
ständige Tarifanpassungen, ich bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Offen, freundschaftlich im eigenen Team und kollegiales Miteinander zu anderen Teams
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und sozial
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktiv und unterstützend; es wird natürlich Leistung gefordert aber auch gefördert; Tür der Vorgesetzten steht einem stets offen
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büros mit modernster Ausstattung in der Innenstadt Hamburgs
Kommunikation
kurze Wege, offen und höflich und selbst bei Meinungsverschiedenheiten zu anderen Teams sachlich
Gleichberechtigung
War von Anfang an gegeben
Interessante Aufgaben
Absolut interessante und anspruchsvolle Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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