Hamburg gestalten kann so einfach sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander, die Freiheit der Gestaltung und alles für Hamburg!
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlicher und fairer Umgang der Kolleg*innen untereinander. Respekt, Verständnis, und Vertrauen sind die Werte, die die Arbeit begleiten.
Kommunikation
Offene Türen sind für alle Unternehmensbereiche eine Selbstverständlichkeit, egal, ob operativ oder auf Geschäftsführungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer, gibt es unterschiedliche Ebenen, auf denen man sich begegnet: Von fachlichem Kolleg*innenzusammenhalt, bis zu herzlicher Freundschaft untereinander. Hängt immer davon ab, was man will und was man gibt. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wohl fühlen, denn selbstbestimmtes und eigenorganisiertes Arbeiten werden von flexiblen Arbeitszeiten und HomeOffice Angeboten begleitet. Wer seine Wochenarbeitszeit reduzieren möchte, kann auch hier längerfristig profitieren, als auch Elternzeiten, die selbstverständlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Leistung zählt und wird honoriert. Der Umgang ist fair bis freundschaftlich, je nach Typ und Bereitschaft des Vorgesetzten , als auch des Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt von Sprinkenhof ist verteilt auf ganz Hamburg ein Füllhorn an spannenden Themen und interessanten Herausforderungen. Je nach Funktion ist das mehr oder weniger sichtbar. Aber im Stadtbild wird man quasi an jeder Ecke an Sprinkenhof erinnert...
Gleichberechtigung
Hier ist kein Unterschied erkennbar egal welche Religion, Geschlecht oder was auch immer. Der Grundsatz ist Gleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich Willkommen kann man nur sagen, denn Erfahrung ist etwas, welches ein wichtiger Baustein für das professionelle Arbeiten in Projekten für Sprinkenhof so erfolgreich macht. Das Durchschnittsalter ist relativ hoch, daher ist Arbeiten zwischen jung und alt ganz selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Lage im Kontorhausviertel kann nicht besser sein, wenn man eine gute ÖPNV Anbindung und eine gute Infrastruktur für den Arbeitsalltag haben möchte. Citynähe und gute abwechslungsreiche Mittagstische nebst Wochenmarkt runden den Arbeitsalltag ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt besteht tatsächlich noch Verbesserungsbedarf, dennoch werden auch Anstregungen unternommen, besser zu werden. Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, hier sei nur die Integration von Leben mit Behinderung in den Arbeitsalltag als Beispiel genannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als städtische Gesellschaft ist der TV-AVH als Tarifvertrag die Grundlage für den Großteil aller Mitarbeiter*innen. Die Gehälter sind auskömmlich und in der Regel marktgerecht. Vorteil dieses Tarifvertrages ist, dass Tariferhöhungen des öffentlichen Dienstes auch automatisch auf den Tarifvertrag wirken, so dass Gehaltsteigerungen automatisch erfolgen.
Image
Die Gesellschaft hat eine lange Geschichte und viel Erfahrung in nahezu allen immobilienwirtschaftlichen Bereichen. Durch die Arbeit aller Beschäftigten wird für die Stadt agiert und jede/r trägt dazu bei, dass Hamburg eine lebenswerte Stadt ist. Leider erkennt das nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Die Gesellschaft bietet Auszubildenden eine breite Ausbildung, Mitarbeitern die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren und allen Mitarbeiter*innen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere ist begrenzt möglich, da die Größe des Unternehmens nicht so viel Spielraum bietet.