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Sprinkenhof 
GmbH
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sprinkenhof GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Vorteile der öffentlichen Hand mit Vorteilen einer GmbH gepaart

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr öffentliches Auftreten, durch größere Bekanntheit, bessere Recruitingchancen

Arbeitsatmosphäre

tolle Atmosphäre, herzliche Kollegen, Teamarbeit

Work-Life-Balance

Perfekt, bisher gab es keinen Arbeitgeber der mit dieser maximalen Flexibilität begeistern konnte.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang miteinander, hier sind Menschen beschäftigt, da kann es auch mal haken.

Vorgesetztenverhalten

fordern und fördern, der richtige Mix

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Arbeitsgeräten vorbildlich, Schulungen muss man nach Bedarf fordern

Kommunikation

wie Überall Kommunikation ist der Schlüssel und es gibt immer Potenzial

Gleichberechtigung

ausgewogen

Interessante Aufgaben

spannende, multiple Aufgaben, mit sicherheit kommt keine Langeweile auf


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die ehrliche Meinung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur so positiv einschätzen. Gerne nehmen wir uns Ihr Feedback das öffentliche Auftreten zu stärken und die Sprinkenhof noch bekannter zu machen zum Ziel.

Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Sprinkenhof!

Ihr Sprinkenhof HR-Team

Tolles Unternehmen! Sicherheit, Raum für persönliche Weiterentwicklung, eine sinnhafte Tätigkeit und herzliche Kollegen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt. Zum Beispiel gab es eine Mitarbeiterbefragung, bei der jedes Team/jede Abteilung noch einmal persönlich befragt wurde, ob und wo aktuell der Schuh drückt und welche Punkte ihnen besonders wichtig sind. Das wurde der Geschäftsführung vorgetragen. Derzeit werden die ersten Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Die Mitarbeiter werden gehört. Das ist sehr wohltuend.

Verbesserungsvorschläge

Sobald es wieder möglich ist, sollte die Geschäftsführung wieder eine der legendären Partys organisieren. Uns allen fehlt der persönliche Kontakt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse". Das zeigt, dass man Karriere machen kann, wenn man möchte. Die Weiterbildungen kann man wählen. Der Prozess für die Buchung der Weiterbildung ist jetzt schneller und einfacher.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen dem Tarifvertrag. Von neuen Kollegen habe ich gehört, dass sie sich im Gehalt im Vergleich zu ihrem vorherigen Arbeitgeber verbessert haben. Unser Tarifvertrag ist absolut okay. Zudem wird Mehrarbeit immer ausgeglichen. Das ist für die Branche nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Miteinander ist kollegial. Fast alle duzen sich. Die Führungskräfte sind durchweg herzlich und menschlich.

Interessante Aufgaben

Man hat Einfluss darauf. welche Aufgaben man übernehmen möchte und kann sich dadurch auch weiterentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die ehrliche Meinung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Unternehmenskultur so positiv einschätzen und hoffen natürlich, dass der persönliche Kontakt - auch in Form von Events - bald wieder verstärkt möglich ist.

Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Sprinkenhof!

Ihr Sprinkenhof HR-Team

Schleppende Innovation durch behördliche Strukturen und Entscheidungen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss hinsichtlich der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung dringend umdenken.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und jammern auf dem Flur. Probleme werden teilweise nicht ernst genommen.

Image

Durch die schlechte Einstellungen einiger Mitarbeiter ist die Außenwirkung nicht die beste.

Work-Life-Balance

Durch den Wegfall der Gleitzeit und den neuen Homeoffice-Regelungen ist sie gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen gefördert und finanziert, allerdings mit sehr langer, unangemessener Bindung an den Arbeitgeber. Nach Abschluss der Weiterbildungen gibt es keinerlei Konzept, weder mehr Gehalt, noch Aufstiegsmöglichkeiten. Freie Positionen werden eher nach Nase vergeben, nicht unbedingt nach Qualifikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Neueinsteiger ist es möglich ein attraktives Gehalt zu erhalten. Langjährige Mitarbeiter müssen trotz sehr guter Arbeitsleitung um jede Zulage lange "kämpfen". Arbeitgeber zahlt teilweise unter den marktüblichen Gehältern auf dem freien Markt. Ansonsten sichert der Tarifvertrag Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird versucht nachhaltiger zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein. Allerdings scheitern viele Planungen an deren Vorgesetzen. Einige Entscheidungen der obersten Vorgesetzen sind teilweise nicht nachvollziehbar und fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist für ein solches Unternehmen eher einfach. Hier wird an Kosten gespart. Es werden immer mehr Leute auf kleinerem Raum untergebracht, ohne die dafür erforderlichen Bedingungen/Rückzugsorte zu schaffen. Für ein privates Telefonat in der Pause muss man unter Umständen das Gebäude verlassen oder auf Toilette.

Kommunikation

Könnte besser sein. Viele Informationen gehen an einem vorbei.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter erhalten teilweise unverhältnismäßig mehr Gehalt. Es sind eher weniger Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Bei der Aufgabengestaltung und Arbeitsverteilung gibt es Mitspracherecht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die ehrliche Meinung. Auf einige der Kritikpunkte möchten wir im Folgenden eingehen:

- Arbeitsatmosphäre/ Kommunikation: Eine gute Arbeitsatmosphäre und Kommunikation im Unternehmen ist uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, schnell und transparent alle relevanten Informationen zu vermitteln. Leider hat Corona-bedingt in der vergangenen Zeit ein wesentlicher Kanal gefehlt: der persönliche Austausch. Wir hoffen aber, dass sich dies bald wieder ändert und werden auch weiterhin versuchen, im Intranet alle wesentlichen Informationen abzubilden.

- Gleichberechtigung: Als städtische Gesellschaft sind wir auch an die Vorgaben der Freien und Hansestadt Hamburg gebunden, die auch eine Frauenquote vorgibt. Diese haben wir immer vor Augen, es zählt aber nach wie vor die Auswahl des geeigneten Bewerbers, sofern denn eine Auswahl vorhanden ist.

- Karriere/ Weiterbildung: Die Wahrnehmung, dass die Leistung Einzelner nicht objektiv bewertet wird, bedauern wir sehr, müssen wir an dieser Stelle aber zurückweisen. Bei Sprinkenhof hat jede/r Mitarbeiter*in die gleichen Chancen und Möglichkeiten, nach persönlichem Engagement Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen und diese für sich und/oder im Unternehmen einzusetzen.

- Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter richten sich transparent und für alle nachvollziehbar nach dem Tarifvertrag AVH. Es wird darauf geachtet, dass leistungsorientiert und gleichwertig Gehälter gezahlt werden.

- Arbeitsbedingungen: Aktuell erfolgt ein Umbau der Büroräumlichkeiten. Darüber hinaus wurden die Kernarbeitszeitregelungen aufgehoben und es besteht – auch in der Zeit nach der Pandemie - die Möglichkeit, 50 % der Zeit mobil zu arbeiten.

- Vorgesetzten Verhalten: Die Führungskräfte werden von externen Trainer*innen geschult und sind verpflichtet, sich an den firmeninternen Führungsleitfäden zu halten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem Team die Führungskraft dagegen verstößt, wenden Sie sich bitte an Ihre Abteilungsleitung. Wenn Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen möchten, gibt es verschiedene Anlaufstellen wie die Personalabteilung, Ihre Team- oder Abteilungsleitung und natürlich auch die Geschäftsführung.

Wenn Sie Ihre Kritikpunkte weiter ausführen möchten, sind Sie herzlich eingeladen, dies auch via Mail an meinung[at]sprinkenhof.de zu tun. Uns liegt viel daran, uns stetig weiterzuentwickeln und das Feedback der Mitarbeitenden ernst zu nehmen.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Sprinkenhof!

Ihr Sprinkenhof HR-Team

Solider Arbeitgeber, teilweise leider etwas hinter der Zeit

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Image

Das Image ist teilweise noch sehr angeschlagen

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell sind die Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zunehmend auf Umweltschutz geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Die Karrierechancen sind mager.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, auch Team und Abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht deutliches Verbesserungspotential. In viele Abteilungen besteht noch das klassische Hierachiemodell und von die Vorgesetzten schauen auf die Mitarbeiter herab. Die Geschäftsführung arbeitet weit von den Mitarbeitern weg und sucht selten einen direkten Kontakt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in einer guten Lage. Die technische Ausstattung ist gut, allerdings noch verbesserungswürdig. Die Verbindung aus dem Homeoffice ist oft langsam, die Mobiltelefone gehören einer ganz alten Generation an. Durch extreme Datenschutzbestimmungen ist vieles nicht erlaubt.
In den Büros wird kostenlos Wasser und Kaffee zur Verfügung gestellt. Einen Obstkorb gibt es nur bei der Geschäftsführung.
Bei den Entscheidungen über räumliche Veränderungen werden die Mitarbeiter häufig nicht beteiligt und fühlen sich daher in den Räumen nicht immer wohl.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft teilweise leider sehr schleppend. Viele Informationen werden von den Führungskräften nur sehr verzögert oder gar nicht weitergegeben. Viele erfährt man über den berühmten „Flurfunk“.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem Marktniveau. Gehaltsverhandlungen sind so gut wie unmöglich.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Auf einige Ihrer Kritikpunkte möchten wir im Folgenden eingehen:

- Work-Life-Balance: Wie Sie wissen, wurde bereits die Kernarbeitszeitregelungen aufgehoben und auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wurde jetzt schon für die Zeit nach der Pandemie auf 50% angehoben – aktuell ist das mobile Arbeiten zu 100% möglich.

- Karriere: Wir bieten für alle Mitarbeitende Weiterbildungen unterschiedlichsten Inhaltes an. Zudem unterstützen wir Mitarbeitende, die ein Studium absolvieren und planen gemeinsam deren beruflichen Weg innerhalb Sprinkenhofs im Anschluss. Viele langjährige Mitarbeitende haben sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt und bekleiden nun Führungspositionen. Da alle Stellenausschreibungen zunächst intern erfolgen, besteht für jeden Mitarbeitenden die Chance, sich auf freiwerdende Stellen zu bewerben.

- Vorgesetzten Verhalten: Die Führungskräfte werden von externen Trainer*innen geschult und sind verpflichtet, sich an den firmeninternen Führungsleitfäden zu halten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem Team die Führungskraft dagegen verstößt, wenden Sie sich bitte an Ihre Abteilungsleitung. Die Personalabteilung hat kürzlich erst gemeinsam mit dem Betriebsrat alle Mitarbeitende im Nachgang der Mitarbeitendenbefragung abteilungsweise zum Verbesserungspotential interviewt. Wenn Sie auch im persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen möchten, haben Sie verschiedene Anlaufstellen – die Personalabteilung, Ihre Team- oder Abteilungsleitung und natürlich auch die Geschäftsführung.

- Arbeitsbedingungen: Ein Umbau der Büroräumlichkeiten ist in der Planung, die Gespräche dazu laufen bereits mit den Abteilungen. Die Kritik an den Mobiltelefonen können wir nicht nachvollziehen. Sollten Sie aufgrund von pandemiebedingten Lieferschwierigkeiten ein nicht aktuelles Mobiltelefon ausgehängt bekommen haben, wenden Sie sich bitte an die IT. Neue Mitarbeitende bekommen bereits aktuelle Apple Smartphone ausgehängt, leider gibt es Lieferschwierigkeiten, so dass nicht alle gleichzeitig bedient werden können. Bis zum Ende des ersten Quartals '21 sollten alle Diensthandys ausgetauscht sein. Im Rahmen der Informationsverarbeitung sind wir verpflichtet, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen zu gewährleisten, das ist nur möglich durch ein stringentes und sicheres Datenmanagement. Für diese Leistung wurde Sprinkenhof erfolgreich zertifiziert und genießt daher viel Vertrauen bei den Auftraggeber*innen.

- Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter richten sich transparent und für alle nachvollziehbar nach dem Tarifvertrag AVH. Von daher sind die Gehälter marktgerecht

Neben den bereits oben gemachten Angeboten, können Sie Ihre Vorschläge auch gerne an meinung[at]sprinkenhof.de schicken.

Ihr Sprinkenhof HR-Team

Verlässlich und inovativ

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projektvielfalt und die work- Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollten sich an der "freien" Wirtschaft orientieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du die Projektvielfalt schätzt, denn das macht die Arbeit bei Sprinkenhof aus. Dass Gehälter nach verschiedenen Kriterien bemessen werden, ist sicherlich bekannt. Wende Dich daher gerne mit Deinem Verbesserungsvorschlag gerne direkt an Deine Führungskraft.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Sprinkenhof!

Dein Sprinkenhof HR-Team

sicher, abwechslungsreich

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Sozialeistungen und Gehalt top! Viel in Bewegung - moderene Unternehmenskultur

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an...leider viel danach, wer bei der GF gefällt, nicht immer der fähigste (viel Nasenfaktor)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Schön, dass Du Dich bei Sprinkenhof wohl fühlst und die Unternehmenskultur und die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung positiv wahrnimmst. Deine Wahrnehmung, dass die Leistung einzelner nicht objektiv berwertet wird, bedauern wir, müssen wir aber an dieser Stelle zurückweisen. Bei Sprinkenhof hat jede/r Mitarbeiter*in die gleichen Chancen und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, nach persönlichem Engagement Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.

Wenn Du Deinen Kritikpunkt weiter ausführen bzw. erklären möchtest, bist Du herzlich eingeladen, Dich unter meinung[at]sprinkenhof.de zu melden.
Uns liegt viel daran, uns stetig weiterzuentwickeln und das Feedback der Mitarbeitenden ernst zu nehmen. Aus diesem Grund gab es in den vergangenen Monaten, wie Du weißt, eine Mitarbeitendenbefragung.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei Sprinkenhof!

Dein Sprinkenhof HR-Team

Tolles Unternehmen mit spannenden Projekten

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen, egal auf welcher Ebene, gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit hoher Wertschätzung. Der Teamgedanke zählt und wird gelebt.

Image

Die Sprinkenhof bekannter zu machen, daran müssen wir noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Besser, finde ich, geht es nicht: Die wöchentliche Arbeitszeit zählt. Überstunden sind nicht mit dem Gehalt "abgegolten", sondern zählen. So können zu den Urlaubstagen noch Gleittage genommen werden. Darüber hinaus wird auf Betreuungszeiten der Kinder und Schließzeiten in der Kita/Schule von allen Kollegen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen jährlichen Weiterbildungspool für interne und externe Veranstaltungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es besteht ein Tarifvertrag mit vielen Vorteilen für die Beschäftigten. U.a. werden die HVV-Proficard und viele Gesundheitskurse angeboten .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Weihnachten gibt es schöne Aktionen für Kinder-Hilfsprojekte, die von ganz vielen Kollegen liebevoll unterstützt werden.
Umweltprojekte zur Energie- und Ressourceneinsparung wurden ins Leben gerufen und werden ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist man durch den sehr guten bis guten Kollegenzusammenhalt an dem positiven Abschluss der Projekte interessiert. Egal auf welcher Ebene wird zusammen an den Projekten gearbeitet und gegenseitig Hilfestellung gegeben. Es wird seitens der Führungskräfte darauf geachtet, dass Arbeitsspitzen verteilt werden, wenn das Team nicht hier schon von sich aus Hilfe angeboten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Sprinkenhof hat viele ältere Kollegen. Von der Erfahrung der Älteren und dem stattfindenden Austausch profitieren die jüngeren Kollegen, die wiederum neuen Schwung und neue Ideen mit ins Team bringen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann sich einbringen und erhält viele Freiheiten zur Entfaltung. Natürlich zählt Leistung und diese wird auch eingefordert. Persönlich ist der Umgang zum Vorgesetzten eher freundschaftlich und immer konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Sprinkenhof liegt direkt in der Innenstadt Hamburgs, so dass eine sehr gute Anbindung an Bus und Bahn besteht.
Gearbeitet wird in hellen, freundlichen Büros mit sehr guter IT und Ausstattung.

Kommunikation

Hier zählt der Zusammenhalt und das Wirken an den Projekten. Deshalb gibt es bei auftretenden Problemen immer ein offenes Ohr und offene Türen zu den Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Team- und Abteilungsleiterinnen (auch in Teilzeit).

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder sehr spannende Projekte mit immer wieder neuen Aufgaben. Wer Interesse zeigt, für den wird es bestimmt nicht langweilig. Gern zeigt man den Freunden und Bekannten dann auch die vielen umgesetzten Projekte der Sprinkenhof in den einzelnen Stadtteilen Hamburgs und das sind nicht wenige.

Toller Arbeitgeber - auch in schwierigen Zeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für ihre Fürsorge und Vertrauen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles sehr gut geregelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In der Corona-Krise vorbildlich

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildliche, fürsorgliche Arbeitgeberhaltung -1A

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

fällt mir nichts ein, - es bleibt zu hoffen, dass die sehr fürsorgliche Haltung des AG nach der Krise bestehen bleibt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

professionell, kollegial

Image

Die Realität ist deutlich besser als der Ruf

Work-Life-Balance

Gute Bedingungen und Angebote -Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sportraum u.a.

Karriere/Weiterbildung

teilweise Verbesserungsbedarf

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Verbesserungsbedarf und daher wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

1A, ok -es gibt auch mal Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

im Allgemeinen gut, besser geht immer

Arbeitsbedingungen

Super Standort und Gebäude, sehr gute Büros und Ausstattung

Kommunikation

Es gibt Verbesserungsbedarf an dem gearbeitet wird

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich bestens

Sehr angenehmes Arbeitsklima, freundliches Miteinander, Wertschätzung und Freiraum

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und freundlich.

Image

Es ist nicht jedem bekannt, wie nett es hier eigentlich ist. Viele halten Sprinkenhof noch für ein behördliches städtisches Unternehmen, aber das ist es bei Weitem nicht (mehr). Die GF reagiert sehr schnell und flexibel auf Veränderungen und auch die Kollegen sind offen für neue Ideen und Impulse.

Work-Life-Balance

Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar nicht viel Budget für Weiterbildung, aber man kann es selbst mitbestimmen und hat hier seine Freiheiten für Weiterentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt nach Tarifvertrag. Gute Sozialleistungen wie Sportangebot, Betriebsarzt, HVV Zuschuss, Stadtrad etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene Abteilung, die sich um Nachhaltigen, Klima- und Reccourcenschonenden Bau kümmert, eine Azubi-Initiative für interne Nachhaltigkeitsthemen, Zusammenarbeit mit dem Netzwerk "Leben mit Behinderung" und generell eine sehr wertschätzende Einstellung unter den Mitartbeiter*innen was die gegenseitige Akzeptanz betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich und nahbar. Man spürt, dass viele sich seit Jahrzehnten kennen und gern hier arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein hoher Anteil der Kollegen ist seit über 20 oder über 30 Jahren dabei. Es ist eine gute Mischung aus Jung und Alt. Besonders schön ist, dass die älteren Kollegen offen für die Impulse und Ideen der Jungen sind. Die Jungen schätzen die Erfahrung der Älteren und zwingen ihnen nichts auf. Es ist ein harmonisches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

GF ist nahbar und offen für Kritik und Anregungen. Es werden einem viele Freiheiten gelassen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Lage mitten in der Innenstadt Hamburgs, schöne, moderne Büros, die man mitgestalten darf. Moderne Technik, ergonomische Sitzmöbel - es ist eigentlich alles da, was man braucht. Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt, das merkt man.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhältnis ist sehr ausgeglichen. Es gibt viele Frauen in leitenden Positionen (Teamleiterinnen etc.).

Interessante Aufgaben

Sehr spannend allein durch das große Portfolio!


Kommunikation

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