5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Luft nach oben, aber nicht am Boden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hemer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit sehr stressig, aber sonst sehr produktiv und nett
Image
Innerhalb der Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Okay, aber man wird von der Führung komisch beäugt wenn man es nutzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger man dabei ist, umso mehr wird man auseinander genommen.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich ausbaufähig. A sagen, B machen, C fordern. Ganz ganz abenteuerlich. Muss man ab können.
Arbeitsbedingungen
Alles i.O. Wenn auch nicht "cutting edge"
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, aber zwischen den Abteilungen und von der Führung zu den anderen Ebenen nicht gut.
Gleichberechtigung
Alte weiße Männer machen es manchen Frauen nicht unbedingt leichter.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nettes Team in einem herausfordernden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hemer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen, das Vertrauen in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es zuweilen recht umstrukturiert zugeht
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur würde gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen wirken zuweilen launisch und schwafeln manchmal sehr. Unterm Strich aber sehr nettes familiäres Kollegium und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und entgegenkommend
Kollegenzusammenhalt
Hier entstehen Freundschaften über die Arbeitszeit hinaus, wenn auch natürlich nicht mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils faire Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in einer Spezialbranche mit Hightech Produkten, zum Teil auch aktive Forschung im Betrieb. Interessanter geht es kaum!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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abwechslungsreiche Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung lässt einen eine ausgewogene WorkLife Balance haben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Besprechungen könnten kürzer sein, Absprachen sollten eingehalten werden
Gehalt/Benefits
Viele Sozialleistungen und nicht monetäre Benefits!
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist abwechslungsreich und bringt neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
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Sad but true.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil
- das, was der ständige Druck mit den Mitarbeitern macht.
- Lob gibt es nur wenn man gerade unverzichtbar ist und in homöopathischen Mengen.
Verbesserungsvorschläge
Auf einen vernünftigen, zeitgemäßen und den Blutdruck schonenden Führungsstil hinarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Vorgesetzten. Die Mitarbeiter kuschen nur noch. Hauptsache die vorgegeben Kennzahlen werden erreicht. Der große Stratege wechselt ständig seinen Kurs. "Agiler Führungsstil". Fluktuation und Entlassungen bringen Abwechslung ins Unternehmen.
Einige Stellen sind in der Vergangenheit weggefallen und wurden nicht neu besetzt. Die Angestellten bekammen zusätzliche Aufgaben.
Einige haben wegen Überlastung innerlich aufgegeben. Andere haben trotz langer Betriebszugehörigkeit gekündigt. Manchmal schnappt das Entlassungskrokodil zu. Es kann jeden treffen. Entscheidung werden gerne aus der zweiten Reihe gelenkt. Obacht!
Image
Nach aussen hin o.k.
Work-Life-Balance
Alles für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
O.k.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist o.k.. aber auch nicht herausragend gut. Die Überstunden-Regelung vieler Angestellter spart der Firma einiges an Geld ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles normal.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Wie überall muss man bei manchen Kollegen aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
O.k.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat immer neue Ideen und verkündet diese gerne. Die Jahresplanung und Einhaltung wird uns Mitarbeitern immer wieder gepredigt.
Am schlimmsten ist aber die graue Eminenz.
Die steuert im Hintergrund gewaltig mit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist o.k.
Die Leitung in Reichshof hat sich gerade alles schön gemacht. In Hemer herrscht Großraumbüroatmosphere der vergangenen Tage.
Kommunikation
Ständig finden Besprechungen statt in denen die Führung ihre agilen Schlachtpläne und Lebensweisheiten verkündet. Gehört werden nur die Oberen.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleichmäßig geschliffen.
Interessante Aufgaben
Ganz o.k. . Der ständige Drill macht leider vieles kaputt.
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Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sprint Metal Edelstahlziehereien durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sprint Metal Edelstahlziehereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sprint Metal Edelstahlziehereien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.