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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprint Tank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtdienst eben, da kaum Mitarbeiter auch mal 6 Tage die Woche. Wenn man Glück hat darf man nach einer Nachtschicht am nächsten Tag zur Frühschicht antanzen. Pläne fürs private Leben bitte mindestens einen Monat voraus planen.
Stationsleiter war sehr nett und korrekt, die Ebene darüber ganz und gar nicht, sexuell anzügliche Kommentare gegenüber Koleginnen seitens eines Vorgesetzen hat man häufiger zu sehen bekommen.
Kassieren halt. In der Nachtschicht daneben noch die gesamte Filiale putzen und 100 Brötchen schmieren.
Im Sommer purer Stress, man steht alleine in der Tanke und ist für alles zuständig. Mal eben auf Toilette gehen gibt es dann nicht, von gesetzlichen Pausen gar nicht zu sprechen, denn die gibt es generell nicht.