Your company?
Based on data from 34 reviews, employees at SprintEins rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 78 reviews is 4.8 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
34 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
LeadershipModern
LeadershipModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Wertschätzend, ehrlich, man fühlte sich immer gut informiert. Klare Ansagen wenn nötig, Freiraum wo sinnvoll und möglich.
Ich habe bis heute noch gute Kontakte zu den Kollegen und schätze alle sehr. Wir hatten auch viel Spaß im Alltag!
Vertrauensarbeitszeit, kaum Überstunden (je nach Projekt), Überstunden können einfach abgebaut werden. Es gab nie Probleme mit dem Urlaub. Homeoffice war auch nie ein Problem seit Corona. Es gab auch gute Freizeitangebote.
Perfekt, wenn man gerne Verantwortung für seine Arbeit übernimmt. Man erhält dann viele Freiräume. Ist aber auch vom Projekt abhängig.
Ich fand die Projekte alle spannend, positiv herausfordernd und vor allem: sinnvoll und wirksam.
Ruhig, besonnen, freundlich, wertschätzend.