Fair mit Schwächen (die es überall gibt)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei SprintRay kann man sehr gut arbeiten – vor allem, wenn man eine Rolle findet, die einem liegt und Freude bereitet. Wer sich aktiv einbringt, sieht auch den eigenen Beitrag und kann wirklich etwas bewegen. Natürlich ist es kein klassischer 9-to-5-Job, sondern fordert Einsatz und Eigenverantwortung. Wer Arbeit nur als Mittel zum Zweck sieht, wird hier auf Dauer nicht glücklich. Wer hingegen gerne arbeitet und seinen Beruf als Teil des Lebens begreift, findet hier ein engagiertes und dynamisches Umfeld. Bis auf kleinere Schwächen ist SprintRay ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Fördert das Core Team!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitspensum ist hoch, und überdurchschnittlicher Einsatz wird klar vorausgesetzt – wer dauerhaft unter den Erwartungen bleibt, hat es schwer. Wer jedoch bereit ist, diese Extrameile zu gehen, profitiert von einem positiven Arbeitsumfeld und einem engagierten Team.
Image
Das Marketingteam nimmt eine zentrale Rolle im Unternehmen ein – entsprechend stark ist der Fokus auf Außenwirkung und Markenimage. Die Produkte genießen zurecht einen guten Ruf, was auch auf die gelungene Kommunikation und Präsentation zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt vorbildlich und zählt klar zu den Stärken des Unternehmens. Einige Mitarbeitende nutzen die Freiräume mitunter großzügig, dennoch überwiegt das Vertrauen und die Flexibilität im positiven Sinne.
Karriere/Weiterbildung
Der zentrale Schwachpunkt liegt in den überdurchschnittlich hohen Erwartungen: Ständige Einsatzbereitschaft und das Gehen der „Extrameile“ werden vorausgesetzt. Wer dem nicht dauerhaft gerecht wird, muss – insbesondere bei befristeten Verträgen – mit Konsequenzen rechnen. Leider stehen diesen Anforderungen weder eine entsprechende Gehaltsentwicklung noch erkennbare Karriereperspektiven gegenüber. Das teils distanzierte und selbstherrliche Auftreten der Personalabteilung verstärkt die Unzufriedenheit zusätzlich.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist in der Regel gut verhandelbar. Gehaltsanpassungen erfolgen regelmäßig, bewegen sich jedoch meist im üblichen Rahmen und bieten selten größere Entwicklungsspielräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Interessiert glaube ich niemanden auf Kununu
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine entscheidende Rolle – entscheidend sind Leistung, Engagement und ein respektvoller Umgang, den man sich wie überall auch erarbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalverantwortliche vermittelt den Eindruck, als sei es ein Privileg, dort arbeiten zu dürfen. Gleichzeitig werden konstant 100 % Einsatz und das Gehen der sprichwörtlichen „Extrameile“ erwartet. Wer derart hohe Anforderungen stellt, sollte nicht so tun, als sei das Engagement der Mitarbeitenden selbstverständlich oder gar ein Geschenk.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausstattung ist selbstverständlich: höhenverstellbare Schreibtische sowie hochwertige technische Geräte wie Smartphones, Laptops, Monitore und Headsets gehören zur Grundausstattung.
Kommunikation
Wo die Firma steht wird sehr gut Kommuniziert und auch die Ziele sind klar definiert.
Gleichberechtigung
Englisch ist unternehmensweit verpflichtend, da Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Nationen Teil des Teams sind. Vielfalt wird aktiv gelebt, und alle werden gleich behandelt – so, wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich hier zwar einbringen und etwas bewegen – das basiert jedoch eher auf persönlichem Engagement als auf struktureller Förderung. Karrierechancen ergeben sich daraus kaum. Siehe "Vorgesetzenverhalten"