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SPRiNTUS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPRiNTUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPRiNTUS
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPRiNTUS
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super nette Kollegen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und direkt. Werte werden gelebt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt immer ein direktes und offenes Feedback. Mir persönlich gefällt es, weil ich immer weiß woran ich bin und alles offen besprochen wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dynamisches Unternehmen mit schnellem Wachstum. Hier ist schon mehr gefordert, macht aber unheimlich Spaß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nichts zu meckern. Die Türe steht immer offen.

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