7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestaltungsspielraum/Entwicklungsmöglichkeiten/flache Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation
Menschen dürfen menscheln-hohe Fehlerkulture
Verlässliche Aussagen der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, sehr gute Fehlerkultur
Image
Sowohl als Arbeitgeber als auch in der Funktion als Beschäftigungs- und Bildungsträger hohes Niveau!
Work-Life-Balance
Wird drauf geachtet, wenn ich es nicht selbst tue!!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kommt weiter und wird auch unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit nicht nur in den Projekten setzt (Proficard wird gefördert, Dienstfahrräder, Energiebewusstsein, nachhalte Verbrauchsmaterialien)
Kollegenzusammenhalt
Zusammen sind wir stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 57 eingestiegen und gehöre damit dennoch nicht zum alten Eisen...
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd, auf Augenhöhe und mit viel Mensch dabei!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes; auch vor Corona bestens ausgerüstet (Smartphone, Laptop und Desktop). In Corona-Krise noch ein Tablet dazu und viele technische Möglichkeiten (Wire, Zoom), um sich abzustimmen. Homeoffice ist da einfach
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
In vier Jahren immer wieder neue Projekte mit entwickelt, mir war noch nicht einen Tag langweilig...
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Unterirdisches Coaching
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Hilfestellungen wurden gegeben, jedoch zu wenig. Der Kollegenzusammenhalt, 2 Leute, war sehr gut. Sie schützten sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass es hier leider nur ums Geld geht und nicht um die Belange eines Klienten bei einem Coaching. Ich war freiwillig dort und hatte ein böses Erwachen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Klienten im Bereich Coaching ist etwas sehr einseitig und ich-Bezogen seitens des Coaches. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sieht in meinen Augen etwas anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Rechner, welche die simpelsten Funktionen nicht installiert haben/ Büromöbel, welche alt sind/mach außen hin nette Atmosphäre, in Wahrheit mittlere Katastrophe
Image
Ich wollte der Firma eine zweite Chance geben, jedoch haben sich die alten Erfahrungen bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Langer Anfahrtsweg macht das schlechte Zusammenarbeiten und viele negative Kleinigkeiten noch verstärkter. Bin krank geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
schlecht bis mäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zu kurz dort, um eine Einschätzung zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über eine Putzfrau wurde sich lustig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern ist aus der Not heraus ein fester Zusammenhalt, mir gegenüber wurde nur das Nötigste gesprochen einerseits andererseits wurden Grenzen überschritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Mitarbeiter war oft beleidigend mir gegenüber, hat Grenzen überschritten und der Geschäftsführer außerte sich nur kurz dazu.
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste vom Nötigen.
Kommunikation
Es wir offen getan, jedoch zu bis über die oberste Kante. Kein Wort zu viel zu mir.
Gleichberechtigung
Nach außen hin zu freundlich mit Hintergedanken.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Coaching und der Inhalt war so wie die Athmosphäre, nur wenig hilfreich.
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Jobcoach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, freie Hand, selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, keine Urlaubsvertretung, keine Gratifikationen oder Boni.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Arbeitnehmer nutzen und leistungsgerecht bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgaben sind interessant, aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, Goodies oder Gehaltserhöhungen. Das Gehalt orientiert sich an keinem Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dort gibt es keine Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal und die Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Eine Fortbildung zum Thema Sozialverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist dort ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Albeite fleißig, ohne Mullen, ohne Knullen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Och nö .
Verbesserungsvorschläge
Partei ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Hoffentlich kommt der Chef nicht.
Image
Blender.
Work-Life-Balance
Tagesschau (20h) Wetterkarte ganz selten erreicht. Ab Nahrungsaufnahme und
Körperpflege keine Zeit mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, womit man sich Weiterbewerben könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld, Geld, Geld.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null.
Interessante Aufgaben
Der beste und der schlechteste Job der Welt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Offen für Frgen bemüht zu helfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefs nette Kollegen flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen Geschäftsführung nicht sehr transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist die Leitung sozial? Nein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprungbrett Dienstleistungen gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sprungbrett Dienstleistungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprungbrett Dienstleistungen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.