Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sprungbrett GgmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer.
Eine Person , ist der Kummerkasten für alle. Zusammenhalt, gibt es sonst nicht wirklich.
Wenn ich wählen könnte, dürfte, müsste oder sollte, dann wäre ich dafür das die Person die SOFORTIGE Einsatzsteuerung wird. Aber auf mich hört ja keiner..
Geschäftsführung super. Einsatzsteuerung beschäftigt sich mehr mit dem Internet als auf die Mitarbeiter einzugehen.
Kommunikation zw. rechte oder linke? Hand ist mega, zwischen Einsatzsteuerung und Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig.
Man kann jeden Tag etwas neues dazu lernen, man muss es nur wollen.
Die rechte oder ist's die linke Hand des Geschäftsführers?
1 mit * hat immer ein offenes Ohr und versucht mit Rat und Tat zur Seite zustehen.
Wenn bestimmte Kollegen nicht vor Ort sind super Arbeitsklima.