Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Handlungsfreiheit
Das er es zulässt, dass man zeigen kann, was man schon kann und, dass man die Gelegenheit bekommt sich neues anzueignen.
Ganz und gar nichts!!! - Finger weg!!! (Hohe Fluktuation)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Fürsorgepflicht, interne Kommunikation (Netzwerk) anscheinend nicht gewünscht, Einbeziehung der MA findet nicht statt, durch eine zu flache Hierarchie keine kompetenten u. zwischengeschalteten Kollegen/ Vorgesetzten, schlechte bis keine Einarbeitung, keine Aufzeichnungen oder schriftlichen Regelungen was den Arbeitsplatz oder die Tätigkeiten angeht, eine sehr schlechte (bzw. gar keine Unternehmenskultur). Dadurch ist auch das zertifizierte Qualitätsmanagement nur ein Alibi und wird nicht wirklich gelebt!
Dass er sehr selten vorbei schaut und wenn dann nur mit vorheriger Ankündigung.
Einfach rein schauen und gut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei der Wahl und Einstellungen neuer Leitungen die Augen mehr öffnen.
Geschäftsführerwechsel oder zweite/n für eine Ausgewogenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Sprungbrett GgmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die rechte oder ist's die linke Hand des Geschäftsführers?
1 mit * hat immer ein offenes Ohr und versucht mit Rat und Tat zur Seite zustehen.
Wenn bestimmte Kollegen nicht vor Ort sind super Arbeitsklima.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprungbrett GgmbH ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt es wird alles von Oben bestimmt...
Gleichberechtigung seitens der Einsatzsteuerung gibt es nicht da der Einsatzsteuerung die Gleichgültigkeit im Gesicht geschrieben steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
6 definitiv 6
Bloß nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sprungbrett GgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sprungbrett GgmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprungbrett GgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprungbrett GgmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.