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Sprungbude 
Heidelberg
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit Perspektiven

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Es ist eine sehr familiäre Stimmung. Die Abläufe sind gut organisiert und durch das ''du'' miteinander fühlt man sich gleich viel wohler. Auch die Events sind immer sehr schön.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal geht die Kommunikation in der Hektik etwas verloren aber dafür gibt es eigene Kommunikations-Prinzipien, die man noch besser einhalten muss.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber ist sehr digital und innovativ unterwegs, für einige Bereiche wird sogar Home Office geboten, Dienstplan und gestempelte Arbeitszeiten sind über eine App abrufbar und sogar Urlaub kann man über die App beantragen.

Kommunikation

Man hat einen Teamleiter und einen Stellvertreter. Es ist immer eine Führungskraft da und auch die Kommunikation im Team ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super lieb. Insgesamt ein sehr junges Team und man kann sich immer auf den anderen verlassen.

Work-Life-Balance

Im Winter weniger aber im Sommer ist die Work-Life-Balance sehr gut. Aber da ist das Wetter ja ohnehin besser. Dienstpläne sind mit Wunschzeiten und Absprachen sehr interaktiv mit den Mitarbeitern. Man kann gut planen weil die Pläne weit im Voraus veröffentlicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt's nichts zu meckern. Insgesamt sehr wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeiter und Führung und wenig Hierarchie. Man bekommt Feedback für gute Leistungen aber auch wenn man sich verbessern muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum...

Image

Die Branche aber auch die Sprungbude hat ein sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten. Generell muss man sagen wer viel gutes leistet und Engagement und Einsatz zeigt kann sehr viel erreichen und sich einbringen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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