6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die T-Shirts waren cool. Man durfte nach seiner Schicht noch springen.
Hauptsächlich end-stressige Teamleiter bis auf eine Ausnahme. Alle haben sich unter Druck gefühlt bei der Arbeit, hat keinen Spaß gemacht.
Bisschen entspanntere Vorgesetzte einstellen damit es ne erträgliche Arbeitsatmosphäre gibt
Man fühlt sich die ganze Zeit total beobachtet und unter Druck. Sind ja auch Kameras überall die angeblich nicht zur Mitarbeiterüberwachung sind, zwinker zwinker
Sieht aus wie ein freundlicher Betrieb, das Marketing ist gut. Wenn man da arbeiten muss hat man aber echt keine gute Zeit
War mindestlohn
Die gleichgestellten Kollegen waren alle richtig nett und haben sich gegenseitig unterstützt.
An den Vorgesetzten lag es hauptsächlich, dass die Arbeit überhaupt keinen Spaß gemacht hat. Es waren keine flachen Hierarchien, sondern die Vorgesetzten haben ständig den Chef raushängen lassen. Die haben auch wenn es stressig war nicht im Sinne guter Arbeitsteilung mit uns zusammengearbeitet sondern einen im größten Stress noch zusammengestaucht was man sich einbilden würde, ihnen "Befehle zu erteilen". Wenn man sich morgens 60 sek zu spät eingeloggt hat wurde automatisch eine Email darüber an seinen supervisor geschickt, auch wenn die es waren die ewig an dem Gerät gebraucht haben, weshalb man halt warten musste. Eine Kollegin hat mir erzählt dass es hier auch ein paar Fake kununu Bewertungen über den Laden gäbe, die die Chefs sich selber ausgedacht haben über Mitarbeiter die gar nicht existieren, um die anderen miesen Bewertungen "auszugleichen".
War halt ständig Laut aber das ist in einer Trampolinhalle ja keine Überraschung
siehe Kommentare
siehe Kommentare
Mitarbeiterzufriedenheit sollte größer geschrieben werden. Dann bleiben vielleicht auch mehr Mitarbeiter länger da.
Für Aushilfen super empfehlenswert.
Vollzeitlern rate ich zu guter Verhandlung oder einer Absage.
war anfangs richtig toll und locker. vllt zu locker. aber dann wurde von heute auf morgen die Spaßbremse gezogen und es galten strikte Regeln und ach soviele theoretische Prozesse. Theorie welche in der Praxis nicht anwendbar war. Arbeit hat zunehmend weniger Spaß gemacht weswegen ich letzlich auch gegangen bin.
Wir Mitarbeiter hatten unsere Schichten und selten Überstunden.
Die 5 MODs schienen öfters sehr ausgelaugt, daher im gesamten eine 3.
keine Weiterbildung. nur irgendwelche neuen Prozesse.
Attraktive und lukrative Vergütung - wie jeder Betrieb es halt so anpreist, ne? Für Festangestelle war das eher so "meh"
Für Aushilfen / Minijob gut.
keine Sozialleistungen angeboten, großer minuspunkt.
möglichst papierfrei. Find ich gut.
bis auf 1 Person waren alle nett, offen und nicht hinten rum. Abteilungsübergreifende Tätigkeiten und Unterstützungen waren quasi Alltag.
Durchschnittsalter war relativ jung, vermutlich weil sich kaum Ältere beworben haben. Dennoch schien mir die Sprungbude keine Unterschiede zwischen jung und alt zu machen.
4 der 5 MODS top. Besonders der jüngere Mann damals war eine super Führungskraft.
Obere Chefetage hatte vermutlich zu viel zu tun, hat man kaum gesehen.
Fast jeder Vorgesetzte hatte die "hands on" Mentalität.
Abhängig von der Tagesform der jeweiligen Kanäle. Mal wird der direkte Vorgesetzte zu spät informiert, mal informiert diesere zu spät, manche Absprachen werden für selbstverständlich gehalten ohne jemals stattgefunden zu haben. Jedoch wurde vor und nach jeder Schicht von den Manager on Dutys (MOD) eine Runde eingeläutet mit Feedback beider Seiten. dies war meistens klar und transparent.
kommt auf die Abteilung an. Jede Abteilung ist jedoch von der "Instandhaltung der Halle"-Aufgabe betroffen. Geschmackssache
Absolut konstruktives Miteinander - sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften. Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Im Team gehen alle unkompliziert miteinander um und sind super hilfsbereit.
Es ist kein Problem, auch außerhalb der Reihe mal eine Schicht zu tauschen, wenn privat etwas Wichtiges anliegt. Da haben die Vorgesetzten Verständnis und versuchen ihr Möglichstes.
Ständig auf der Suche nach ökologischeren Verbrauchsmaterialien und großes Engagement in regionalen Charity-Aktionen.
Sehr gut! Die ganze Bude versteht sich als ein großes Team und verhält sich auch so. Klar gibt es hier und dort auch kleinere Reibungen und Spannungen ... das kommt ja überall mal vor. Solche "Ausnahmen" werden aber schnell und unkompliziert aus der Welt geschaffen.
In einem solchen jungen team, gehöre ich (25 Jahre) schon zu den sogenannten "Älteren"... und ich kann mich nicht beschweren.
Geben einem eine klare Orientierung, sind aber trotzdem kollegial und freundlich und begegnen einem "auf Augenhöhe".
Regelmäßige Team-Meetings, in denen man ständig auf dem Laufenden gehalten wird. Man kann auch jederzeit Fragen stellen, wenn etwas unklar ist und muss nicht befürchten, dass einem das irgendwie negativ, z.B. als Unwissenheit ausgelegt wird.
Überhaupt keine Frage: Uneingeschränktes "Ja"!
Gerade im Kundenkontakt ist jeden Tag etwas anderes los. Super nettes und hippes Publikum.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Es ist eine sehr familiäre Stimmung. Die Abläufe sind gut organisiert und durch das ''du'' miteinander fühlt man sich gleich viel wohler. Auch die Events sind immer sehr schön.
Manchmal geht die Kommunikation in der Hektik etwas verloren aber dafür gibt es eigene Kommunikations-Prinzipien, die man noch besser einhalten muss.
Arbeitgeber ist sehr digital und innovativ unterwegs, für einige Bereiche wird sogar Home Office geboten, Dienstplan und gestempelte Arbeitszeiten sind über eine App abrufbar und sogar Urlaub kann man über die App beantragen.
Die Branche aber auch die Sprungbude hat ein sehr gutes Image.
Im Winter weniger aber im Sommer ist die Work-Life-Balance sehr gut. Aber da ist das Wetter ja ohnehin besser. Dienstpläne sind mit Wunschzeiten und Absprachen sehr interaktiv mit den Mitarbeitern. Man kann gut planen weil die Pläne weit im Voraus veröffentlicht werden.
Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten. Generell muss man sagen wer viel gutes leistet und Engagement und Einsatz zeigt kann sehr viel erreichen und sich einbringen.
Die Kollegen sind alle super lieb. Insgesamt ein sehr junges Team und man kann sich immer auf den anderen verlassen.
Ältere Kollegen gibt es kaum...
Da gibt's nichts zu meckern. Insgesamt sehr wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeiter und Führung und wenig Hierarchie. Man bekommt Feedback für gute Leistungen aber auch wenn man sich verbessern muss.
Man hat einen Teamleiter und einen Stellvertreter. Es ist immer eine Führungskraft da und auch die Kommunikation im Team ist gut.
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind per du miteinander. Hier ist ein wertschätzender Umgang.
Ausgeglichene Work-Life-Balance, Urlaub wurde noch nie gestrichen. Der Dienstplan wird rechtzeitig und lange im Voraus geplant, trotzdem sind auch kurzfristige Arztbesuche bisher immer möglich gewesen.
Hier halten auch in stressigen Situationen alle zusammen und wirklich jeder packt mit an. Man weiß, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen Probleme ernst. Das Verhalten bei Konfliktsituationen ist lösungsorientiert. Die Zielvereinbarungen sind fair und klar kommuniziert.
Es gibt neben einem Großraumbüro, auch Räume, die man für Meetings nutzen kann, hier ist es dann etwas ruhiger. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Es gibt neben einem Pausenraum, auch eine Toilette und Dusche für Mitarbeiter, sogar die Handtücher werden gestellt.
Die Mitarbeiterkleidung liegt im Kleiderschrank bereit und muss auch nicht selbst mit nachhause genommen und gewaschen werden.
Getränke wie Wasser, Apfelschorle, Kaffee und Tee sind kostenlos.
Offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation im Team und auch abteilungsübergreifend.
Hier wird es nicht langweilig. Neben Routineaufgaben, gibt es auch immer wieder neue Aufgaben und Projekte.
Tolle Kunden die spass machen, wenn man den darf!
Der Mitarbeiter ist eine Ware .Hier wird mehr gekündigt wie eingestellt.
Die Vorgesetzten lügen bei der Geschäftsleitung um die eigene Position positiv darzustellen.
Die GFH ist entweder unfähig oder sieht nicht was im eigenen Betrieb intern passiert. Mobbing ist schon Standard - Intrigenspiele der Vorgesetzten ohne Ende - unglaublich!!!!‘
Jedes Fehlverhalten wird per E-mail an die GFH gemeldet - da dies jeden Tag passiert denkt die GFH das hier nur Idioten arbeiten - und schon wird der Nächste gekündigt.
Eigentlich wird man aufgefordert die Kunden zu verkraulen - jede Kundenaquise wird vom Vorgesetzten als falsche Arbeitsauffassung ausgelegt - unglaublich!!
Ich hoffe dass, hier mehr Mitarbeiter (wahrscheinlich meistens Ehemalige) Ihre Erfahrung abgeben.
Arbeiten kann man hier nicht empfehlen - das hat hier noch keiner seelisch durchgehalten! Wer nicht gekündigt wird, geht selbst!
Mitarbeiterwertschätzung und Respekt und Langfristigkeit bei dem Mitarbeiterstab
Ist dringend nötig.
Chefs die neben fehlender sozialer Kompetenz auch fachlich überzeugen!!
Gut, wenn die Chefs nicht immer mobben und intrigant auftreten würden.
Bei Mitarbeiter und Ex unterirdisch. Frag mal Leute die hier gearbeitet haben
Nicht vorhanden. >. -1
Soziale Kompetenz ist hier nicht ersichtlich.
Ja, wenn die Kollegen nicht wären.....,
Gibts keine!
Da liegt das ganze Problem. Absolut keine Führungskompetenz vorhanden. Kompetente Leute fingen/ gehen schnellst möglich wieder.
Kontrolle liegt bei 200 % , Misstrauen und Angst herrscht bei den Kollegen vor.
Läuft immer nur von unten nach oben.
Etwas mehr wie Mindestlohn.
Toller Job mit interessanten Kunden.