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Sprungbude 
Heidelberg
Bewertung

Hire und Fire , da bist Du hier richtig. Großen Bogen um diesen Arbeitgeber - übertrifft alles an negativen Erfahrungen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden die spass machen, wenn man den darf!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist eine Ware .Hier wird mehr gekündigt wie eingestellt.
Die Vorgesetzten lügen bei der Geschäftsleitung um die eigene Position positiv darzustellen.
Die GFH ist entweder unfähig oder sieht nicht was im eigenen Betrieb intern passiert. Mobbing ist schon Standard - Intrigenspiele der Vorgesetzten ohne Ende - unglaublich!!!!‘
Jedes Fehlverhalten wird per E-mail an die GFH gemeldet - da dies jeden Tag passiert denkt die GFH das hier nur Idioten arbeiten - und schon wird der Nächste gekündigt.
Eigentlich wird man aufgefordert die Kunden zu verkraulen - jede Kundenaquise wird vom Vorgesetzten als falsche Arbeitsauffassung ausgelegt - unglaublich!!
Ich hoffe dass, hier mehr Mitarbeiter (wahrscheinlich meistens Ehemalige) Ihre Erfahrung abgeben.
Arbeiten kann man hier nicht empfehlen - das hat hier noch keiner seelisch durchgehalten! Wer nicht gekündigt wird, geht selbst!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung und Respekt und Langfristigkeit bei dem Mitarbeiterstab
Ist dringend nötig.
Chefs die neben fehlender sozialer Kompetenz auch fachlich überzeugen!!

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn die Chefs nicht immer mobben und intrigant auftreten würden.

Kommunikation

Läuft immer nur von unten nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ja, wenn die Kollegen nicht wären.....,

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. >. -1

Vorgesetztenverhalten

Da liegt das ganze Problem. Absolut keine Führungskompetenz vorhanden. Kompetente Leute fingen/ gehen schnellst möglich wieder.

Interessante Aufgaben

Toller Job mit interessanten Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts keine!

Arbeitsbedingungen

Kontrolle liegt bei 200 % , Misstrauen und Angst herrscht bei den Kollegen vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Kompetenz ist hier nicht ersichtlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas mehr wie Mindestlohn.

Image

Bei Mitarbeiter und Ex unterirdisch. Frag mal Leute die hier gearbeitet haben


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas MayerBetriebsleitung

Lieber Budenmitarbeiter,
Liebe Budenmitarbeiterin,

wir bedanken uns für deine investierte Zeit und Bewertung auf kununu. Deine Rückmeldung schafft Raum für Verbesserungen und gibt uns immer die Möglichkeit noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Im Nachfolgenden möchte ich detaillierter auf deine Punkte eingehen.

Die Beendigung eines Arbeitsvertrages bedeutet immer einen Einschnitt und Veränderungen im Alltag. Auch wenn derartige Entscheidungen unumgänglich sind, haben wir daher natürlich vollstes Verständnis für deine Enttäuschung.
Wir bitten dich jedoch darum, trotz aller Emotionen, sachlich und bei der Wahrheit zu bleiben. Sämtliche Abläufe sind ihren geregelten Weg gegangen. Von Mobbing-Anschuldigungen und anderem gesetzeswidrigem Verhalten unsererseits, möchten wir uns hiermit ganz klar distanzieren.
Unsere Hierarchien im Unternehmen sind vergleichsweise flach und das Vertrauen in die Arbeit und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter sehr hoch. Bei sicherheitsrelevanten Aspekten schauen wir lieber einmal mehr nach, das soll aber nicht als Misstrauen verstanden werden.

Wir versprechen dir, deine Punkte nochmal im Team zu besprechen. Wir möchten dir außerdem gerne ein persönliches Gespräch anbieten, falls es noch offene Punkte deinerseits gibt.
Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft und verbleiben mit den besten Grüßen,

Andreas Mayer
Betriebsleitung

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