Startup Unternehmen halt
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit sollte größer geschrieben werden. Dann bleiben vielleicht auch mehr Mitarbeiter länger da.
Für Aushilfen super empfehlenswert.
Vollzeitlern rate ich zu guter Verhandlung oder einer Absage.
Arbeitsatmosphäre
war anfangs richtig toll und locker. vllt zu locker. aber dann wurde von heute auf morgen die Spaßbremse gezogen und es galten strikte Regeln und ach soviele theoretische Prozesse. Theorie welche in der Praxis nicht anwendbar war. Arbeit hat zunehmend weniger Spaß gemacht weswegen ich letzlich auch gegangen bin.
Kommunikation
Abhängig von der Tagesform der jeweiligen Kanäle. Mal wird der direkte Vorgesetzte zu spät informiert, mal informiert diesere zu spät, manche Absprachen werden für selbstverständlich gehalten ohne jemals stattgefunden zu haben. Jedoch wurde vor und nach jeder Schicht von den Manager on Dutys (MOD) eine Runde eingeläutet mit Feedback beider Seiten. dies war meistens klar und transparent.
Kollegenzusammenhalt
bis auf 1 Person waren alle nett, offen und nicht hinten rum. Abteilungsübergreifende Tätigkeiten und Unterstützungen waren quasi Alltag.
Work-Life-Balance
Wir Mitarbeiter hatten unsere Schichten und selten Überstunden.
Die 5 MODs schienen öfters sehr ausgelaugt, daher im gesamten eine 3.
Vorgesetztenverhalten
4 der 5 MODS top. Besonders der jüngere Mann damals war eine super Führungskraft.
Obere Chefetage hatte vermutlich zu viel zu tun, hat man kaum gesehen.
Fast jeder Vorgesetzte hatte die "hands on" Mentalität.
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an. Jede Abteilung ist jedoch von der "Instandhaltung der Halle"-Aufgabe betroffen. Geschmackssache
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter war relativ jung, vermutlich weil sich kaum Ältere beworben haben. Dennoch schien mir die Sprungbude keine Unterschiede zwischen jung und alt zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möglichst papierfrei. Find ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive und lukrative Vergütung - wie jeder Betrieb es halt so anpreist, ne? Für Festangestelle war das eher so "meh"
Für Aushilfen / Minijob gut.
keine Sozialleistungen angeboten, großer minuspunkt.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung. nur irgendwelche neuen Prozesse.