kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires Gehalt, entspannte Arbeitsatmosphäre
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sofortige Layoffs bei schlechter wirtschaftlicher Situation
Mehr Möglichkeiten sich mit Industrierelevanten Tools weiter entwickeln zu können
Ruhiges Offices nette Kollegen
Gut durch Home Office und wenig Druck
Keinerlei Möglichkeiten innerhalb des Jobs zu wachsen
Ist ok, könnte aber besser sein
Innerhalb von Team gut, Team übergreifend sehr schlecht.
Ghosting bei Teams, schlechte Kommunikationen zwischen Abteilungen
Sehr oft die gleichen Aufgaben und Probleme. Jedes Projekt sieht gleich aus.
Flexibilität
Fragwürdiges und nicht emphatisches
Verhalten von Vorgesetzten sollte zur Rechenschaft gezogen werden
Feedback in beide Richtungen einführen; besser auf Mitarbeiter eingehen und aufpassen; modernere Feedback Kultur einführen
Teilweise unschöne Arbeits-Atmosphäre wird kreiert durch schleierhafte Vorgesetzten
Es wird nicht transparent kommuniziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns sehr leid, dass du das Arbeiten bei SPRYLAB als intransparent und unempathisch empfunden hast. Die Kritik an fehlender Feedback-Kultur können wir nicht nachvollziehen und müssen widersprechen: In jedem Team finden wöchentliche 1:1 Feedbackgespräche für gegenseitiges Feedback zu operativen und auch persönlichen Punkten statt. Auch wöchentlich finden Meetings auf Teamebene zu aktuellen Themen (Orga, Strategie, neue Ziele) statt. Und last but not least: unser monatliches Frühtstück auf Company-Level, wo alle Abteilungen Updates zu Projekten und Mitarbeitern geben.
Zum Kollegenzusammenhalt: Wir sind glücklich behaupten zu können, dass hier ein sehr gutes Miteinander ohne Ellenbogenmentalität und mit viel Teamgeist herrscht. Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir im Namen von SPRYLAB alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Geri
Gemeinsame Lunchpause
Mehr teambuildings, Workshops und Trainings anbieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hallo und vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass der neulich eingeführte Lunch-im-Büro-Mittwoch gut ankommt und bedanken uns für Deine Weiterempfehlung.
Um direkt auf den Wundpunkt zu kommen: Die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen liegt uns sehr am Herzen, daher ist es unser Anspruch, für jeden Mitarbeitenden Perspektiven aufzuzeigen. Du kannst dich am besten bei einer internen Vertrauensperson (Teamlead) melden, damit wir über deine individuelle Situation und Weiterbildungsziele sprechen und sie hoffentlich erfüllen können.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße, Geri
Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.
Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.
Ich hatte zuvor noch nie etwas von der Firma gehört. Die Meinung in der Company selbst, ist sehr gemischt. Auch im Nachhinein höre ich meistens nichts Positives.
Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Ich habe mich von den meisten Kollegen ausgegrenzt gefühlt, als wäre ich in meiner Position weniger wert. Es gab nur wenige Ausnahmen.
Auch bei den Vorgesetzen hatte ich leider das Gefühl, dass man sich nicht auf der gleichen Ebene befindet und als weniger wert angesehen wird.
Büroarbeit und Home Office. Meine Ausstattung war schon älter, teilweise musste Ausstattung für das Home Office selbst organisiert und bezahlt werden.
Ansonsten gibt es freie Getränke vor Ort, eine Küche, usw.
Wenig oder wiedersprüchliche Kommunikation.
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es bedauerlich, dass Deine Beschäftigung bei SPRYLAB keinen positiven Eindruck hinterlassen hat. Deine Anregungen helfen uns, Veränderungen anzustoßen und deshalb ist jede Form von Feedback wertvoll.
Bevor ich direkt auf den Punkt komme, möchte ich etwas ausholen: Die Probezeit soll sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob der/die Angestellte in die Firma passt. Kündigungen in der Probezeit sind bei SPRYLAB alles andere als Regel. Wir investieren viel Zeit und Engagement in den Einstellungsprozess und zielen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Eine Arbeitsbeziehung ist immer auch individuell. Zu Deiner Kritik hinsichtlich der Themen "Führung" und "Vorgesetztenverhalten" kann ich Dir versichern, dass ein transparentes Führungsverhalten und eine offene Feedbackkultur zentrale Anliegen von SPRYLAB als Arbeitgeber sind. Wir sterben eine stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse an, daher nehmen wir Deine Kritik sehr ernst.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Spaßige Kollegen, Experimentierfreudigkeit bei der Arbeit, Abteilungsübergreifendes Arbeiten.
Intern bleiben wichtige Informationen oftmals auf der Strecke, Führungskräfte sind oftmals zu kurz angebunden. Feedback wird zu schwammig formuliert.
Experten zur Verbesserung der internen Kommunikation einstellen
Aufgaben klarer und ausführlicher stellen, damit nicht doppelt gearbeitet werden muss (wenn bestimmte Dinge erwünscht sind, sofort sagen)
Feedback klarer formulieren, um Missverständnisse gar nicht erst entstehen zu lassen
Mehrere Mitarbeiter teilen sich einen großen Büroraum, was praktisch und gesellig ist. Nachteil: Telefonierende Kollegen, die sich schlecht ignorieren lassen.
Auch längerer Urlaub ist möglich (bis zu 3 Wochen am Stück), leider keine bezahlten Überstunden.
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird die Chance nicht verwehrt. Hier ist Eigeninitiative gefragt, die in der Regel auf positives Feedback stößt.
Kollegen sind stets hilfsbereit, der Umgang miteinander ist stets freundlich und ehrlich.
Eigentlich immer fair, wer begründetes Feedback wünscht, muss sich darauf einstellen dies direkt einzufordern. Feedback stets konstruktiv.
Ausreichend Konfis, eigenes MacBook inkl. Accounts für benötigte Tools, Büroräume, die stets dekorativ erweitert werden, um diese noch gemütlicher zu gestalten. WLAN könnte besser funktionieren.
Hohe Transparenz wenn es um die Kommunikation von Erfolgen, Gewinnen und Umsätze geht.
Dokumentation von wichtigen Informationen nicht einheitlich gegeben bzw. werden vorhandene Tools nicht effektiv genutzt. Es muss viel wiederholt werden bzw. erneut erfragt werden.
Traut euch zu verhandeln.
Wer sich gerne einbringt und neues ausprobieren mag ist hier herzlich willkommen. Wenn mal was nicht so klappt, kein Problem man findet immer eine gemeinsame Lösung.
- sehr gute Arbeitsathmosphäre
- flache Hierarche
- coole Projekte
- viele Teamevents
- zentraler Standort
- mehr Umwelt- und Sozial- Engagement
Die Räume können mehr Farbe udn Spirit vertragen.
Spannende niveauvolle Projekte, super Kollegen, tolle Firmen-Events, Ideen und Verantwortungsbewusstsein werden ernstgenommen.
"Telefonzellen" wären Kollegen freundlicher.
Ein neuer Kickertisch wäre doch mal was Feines.
Ein neuer Kickertisch wäre doch mal was Feines.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr freundlich und arbeiten auf einem hohen Niveau. Die Kunden sind namhaft und die Projekte sind interessant. Man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.
Wir arbeiten in einem Großraumbüro.
Es sollten weitere Büroräume gemietet werden. Außerdem sollte der Kickertisch erneuert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wird auch durch Teamfrühstücks und Events unterstützt. Die Sorgen der Kollegen werden Ernst genommen.
Der Kickertisch sollte durch einen neuen ersetzt werden ;).
Offen gestaltete Großraumbüros. Es gibt die Möglichkeit sich für Ruhe in spezielle Räume zurückzuziehen. Technische Ausstattung ist top.