Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sprylab technologies die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Transparenz wenn es um die Kommunikation von Erfolgen, Gewinnen und Umsätze geht.
Dokumentation von wichtigen Informationen nicht einheitlich gegeben bzw. werden vorhandene Tools nicht effektiv genutzt. Es muss viel wiederholt werden bzw. erneut erfragt werden.
Kollegen sind stets hilfsbereit, der Umgang miteinander ist stets freundlich und ehrlich.
Auch längerer Urlaub ist möglich (bis zu 3 Wochen am Stück), leider keine bezahlten Überstunden.
Eigentlich immer fair, wer begründetes Feedback wünscht, muss sich darauf einstellen dies direkt einzufordern. Feedback stets konstruktiv.
Wer sich gerne einbringt und neues ausprobieren mag ist hier herzlich willkommen. Wenn mal was nicht so klappt, kein Problem man findet immer eine gemeinsame Lösung.
Mehrere Mitarbeiter teilen sich einen großen Büroraum, was praktisch und gesellig ist. Nachteil: Telefonierende Kollegen, die sich schlecht ignorieren lassen.