Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sprylab technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich ausgezeichnet. Arzttermine wahrnehmen, Elternzeit, Kind vom KiGa abholen.. die Balance stimmt.
Chef ist ein aufrechter und gerader Typ mit dem sich gut auf Augenhöhe sprechen lässt. Menschlich stimmt es. Auch die anderen Führubgskräfte sind zugänglich und kommunikativ, es lassen sich auch schwierige Themen ansprechen und wohlwollend miteinander lösen.
Purple ist am Zahn der Zeit. Es gibt Freiraum um seinen Bereich zu gestalten, auszuprobieren und zu optimieren. Gute Ideen werden gehört.
Cooles Team, nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Menschlich, auf Augenhöhe, Respektvoll, kann auch je nach Person variieren aber insgesamt sind die KollegInnen wirklich toll.