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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sprylab technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sprylab technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sprylab technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Wenig oder wiedersprüchliche Kommunikation.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich von den meisten Kollegen ausgegrenzt gefühlt, als wäre ich in meiner Position weniger wert. Es gab nur wenige Ausnahmen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Auch bei den Vorgesetzen hatte ich leider das Gefühl, dass man sich nicht auf der gleichen Ebene befindet und als weniger wert angesehen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Rücksicht auf persönliche Wünsche

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

man arbeitet in Teams und kann sich immer mit anderen austauschen

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Austausch in Meeting über Ziele, Ergebnisse und Erfolge

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