Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sprylab technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich von den meisten Kollegen ausgegrenzt gefühlt, als wäre ich in meiner Position weniger wert. Es gab nur wenige Ausnahmen.
Auch bei den Vorgesetzen hatte ich leider das Gefühl, dass man sich nicht auf der gleichen Ebene befindet und als weniger wert angesehen wird.
man arbeitet in Teams und kann sich immer mit anderen austauschen
Austausch in Meeting über Ziele, Ergebnisse und Erfolge
Wenig oder wiedersprüchliche Kommunikation.