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sprylab technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score43 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sprylab technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sprylab technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hi! Wir sind SPRYLAB aus Berlin. Tag für Tag helfen wir Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle neu zu erfinden. Wir sind ein Team aus über 60 Innovator:innen, Strateg:innen und Entwickler:innen. Was uns antreibt? Unser Glaube, bahnbrechende Plattformlösungen innerhalb kürzester Zeit auf den Markt zu bringen.

Produkte, Services, Leistungen

SPRYLAB ist eine der führenden Technologiesagenturen Berlins und versteht sich als Partner für die individuelle Entwicklung von komplexen Portalen, Plattformen und Apps. Seit 15 Jahren ist unser Ziel, der digitale Business unserer Kunden erfolgreicher zu machen. Außerdem ist SPRYLAB das Unternehmen hinter Purple DS. Unser Produkt - Purple DS- ist das Headless Multichannel CMS für alle digitalen Publishing-Workflows von Zeitungs- und Zeitschrriftenverlagen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werde Teil der SPRYLAB Familie ist keine Floskel - wir haben ein besonderes Team aus Menschen, die gern zusammen Zeit verbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sprylab technologies GmbH.

  • Geri freut sich, deine Fragen rund um unsere Stellenausschreibungen zu benatworten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine solidere und faire Firma mit netten Geschäftsführern und Arbeitskollegen. Es herrscht bei Sprylab eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dazu werden viele Team-Events angeboten.
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr respektvoll.
Jeder hat eine Eigenverantwortung über das Projekt, falls doch was nicht klappt, wird gerne geholfen.
Kurzgefasst .... Eine tolle Firma, wo man gerne arbeitet.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter wurden ernstgenommen, Fortschritte und Leistungen der Kollegen wurden (damals, vor Corona) einmal im Monat bei einem tollen Frühstück präsentiert.
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Der Umgang mit aller Mitarbeiter/innen untereinander ist sehr respektvoll. Die Vorgesetzten sind sehr fair und arbeiten transparent
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Jung, innovativ, tolles Team, viel Spaß und großes Potenzial
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wird auch durch Teamfrühstücks und Events unterstützt. Die Sorgen der Kollegen werden Ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.
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- mehr Umwelt- und Sozial- Engagement
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Der Kickertisch sollte durch einen neuen ersetzt werden ;).
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Intern bleiben wichtige Informationen oftmals auf der Strecke, Führungskräfte sind oftmals zu kurz angebunden. Feedback wird zu schwammig formuliert.
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Wir arbeiten in einem Großraumbüro.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben.
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Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.
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Bleibt wie ihr seid, es war eine tolle Zeit.
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Es sollten weitere Büroräume gemietet werden. Außerdem sollte der Kickertisch erneuert werden.
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Die Räume können mehr Farbe udn Spirit vertragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


man fühlt sich gleichberechtigt
5
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Selbstverständlich.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein herausragendes Verhalten sowohl positiv als auch negativ
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.
3
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Mein Studium wird im Zweifelsfall immer Vorgezogen
5
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Wer sich weiterbilden möchte, dem wird die Chance nicht verwehrt. Hier ist Eigeninitiative gefragt, die in der Regel auf positives Feedback stößt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen