Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.
Hi! Wir sind SPRYLAB aus Berlin. Tag für Tag helfen wir Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle neu zu erfinden. Wir sind ein Team aus über 60 Innovator:innen, Strateg:innen und Entwickler:innen. Was uns antreibt? Unser Glaube, bahnbrechende Plattformlösungen innerhalb kürzester Zeit auf den Markt zu bringen.
SPRYLAB ist eine der führenden Technologiesagenturen Berlins und versteht sich als Partner für die individuelle Entwicklung von komplexen Portalen, Plattformen und Apps. Seit 15 Jahren ist unser Ziel, der digitale Business unserer Kunden erfolgreicher zu machen. Außerdem ist SPRYLAB das Unternehmen hinter „Purple" – einer der führenden digitalen Publishing-Lösungen im DACH-Raum und darüber hinaus. Mit Purple unterstützen wir namhafte Verlage wie Axel Springer, Bauer Media und OM Medien bei der digitalen Transformation ihrer Redaktionsprozesse und Reichweitensteigerung. Mit einer innovativen Produktpalette – vom Cloud-basierten Headless-CMS über moderne News-Apps und Multichannel-Publishing bis hin zu KI-gestützten Newsroom-Tools – ermöglicht Purple seinen Kunden nachhaltigen Erfolg im digitalen Zeitalter. Purple ist eine flexible Lösung, die sich sowohl als Komplettpaket als auch modular in bestehende Systeme integrieren lässt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenWerde Teil der SPRYLAB Familie ist keine Floskel - wir haben ein besonderes Team aus Menschen, die gern zusammen Zeit verbringen.
Du bist technologiebegeistert, kreativ und willst in einem inspirierenden Umfeld arbeiten? Wir suchen Talente aus dem Bereich Softwareentwicklung und Projektmanagement. Gemeinsam mit dir wollen wir weiter wachsen und die digitale Zukunft gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sprylab technologies GmbH.
Geri freut sich, deine Fragen rund um unsere Stellenausschreibungen zu benatworten.
Unser Hauptsitz ist in Berlin-Schöneberg, schräg gegenüber vom Kultkaufhaus KaDeWe und nur wenige Gehminuten vom Tiergarten und Bahnhof Zoologischer Garten entfernt.
Das Büro befindet sich im „Haus der Werbung“, einem denkmalgeschützten Gebäude im Herzen Berlin. Auf der 6. Etage gelegen, genießen wir täglich eine atemberaubende Aussicht auf die Stadt. Die lichtdurchfluteten Räume schaffen eine inspirierende Atmosphäre, die zum kreativen Arbeiten einlädt und ein Gefühl von Offenheit und Energie vermittelt.
Wir arbeiten in einem offenen Büro, das auf das Shared-Desk-Konzept setzt und so flexible, teamorientierte Zusammenarbeit fördert. Zu Beginn des Jahres 2024 haben wir alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, um die Ergonomie und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern.
Faires Gehalt, entspannte Arbeitsatmosphäre
Sprylab bietet gute Benefits, ein attraktives Gehalt und ein positives Arbeitsumfeld. Das Kollegium ist sehr kompetent, unglaublich nett und unterstützend, was das Arbeiten besonders angenehm macht.
Eine solidere und faire Firma mit netten Geschäftsführern und Arbeitskollegen. Es herrscht bei Sprylab eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dazu werden viele Team-Events angeboten.
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr respektvoll.
Jeder hat eine Eigenverantwortung über das Projekt, falls doch was nicht klappt, wird gerne geholfen.
Kurzgefasst .... Eine tolle Firma, wo man gerne arbeitet.
Das Team ist wirklich herausragend; hier wird professionell und mit Spaß an der Sache gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelungen bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Regelmäßige Feedbackgespräche geben einen guten Rahmen für beidseitiges Feedback und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Team, Atmosphäre, Veranstaltungen, Offenheit
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sofortige Layoffs bei schlechter wirtschaftlicher Situation
Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.
Mehr teambuildings, Workshops und Trainings anbieten
Fragwürdiges und nicht emphatisches
Verhalten von Vorgesetzten sollte zur Rechenschaft gezogen werden
Intern bleiben wichtige Informationen oftmals auf der Strecke, Führungskräfte sind oftmals zu kurz angebunden. Feedback wird zu schwammig formuliert.
Mehr Möglichkeiten sich mit Industrierelevanten Tools weiter entwickeln zu können
Feedback in beide Richtungen einführen; besser auf Mitarbeiter eingehen und aufpassen; modernere Feedback Kultur einführen
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben.
Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.
Es gibt natürlich immer etwas zu kritisieren und wie in fast allen Unternehmen ist auch hier beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man fühlt sich gleichberechtigt
Selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten innerhalb des Jobs zu wachsen
Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.
