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sprylab 
technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score53 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sprylab technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sprylab technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hi! Wir sind SPRYLAB aus Berlin. Tag für Tag helfen wir Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle neu zu erfinden. Wir sind ein Team aus über 60 Innovator:innen, Strateg:innen und Entwickler:innen. Was uns antreibt? Unser Glaube, bahnbrechende Plattformlösungen innerhalb kürzester Zeit auf den Markt zu bringen.

Produkte, Services, Leistungen

SPRYLAB ist eine der führenden Technologiesagenturen Berlins und versteht sich als Partner für die individuelle Entwicklung von komplexen Portalen, Plattformen und Apps. Seit 15 Jahren ist unser Ziel, der digitale Business unserer Kunden erfolgreicher zu machen. Außerdem ist SPRYLAB das Unternehmen hinter Purple DS. Unser Produkt - Purple DS- ist das Headless Multichannel CMS für alle digitalen Publishing-Workflows von Zeitungs- und Zeitschrriftenverlagen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werde Teil der SPRYLAB Familie ist keine Floskel - wir haben ein besonderes Team aus Menschen, die gern zusammen Zeit verbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sprylab technologies GmbH.

  • Geri freut sich, deine Fragen rund um unsere Stellenausschreibungen zu benatworten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine solidere und faire Firma mit netten Geschäftsführern und Arbeitskollegen. Es herrscht bei Sprylab eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dazu werden viele Team-Events angeboten.
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr respektvoll.
Jeder hat eine Eigenverantwortung über das Projekt, falls doch was nicht klappt, wird gerne geholfen.
Kurzgefasst .... Eine tolle Firma, wo man gerne arbeitet.
Bewertung lesen
Das Team ist wirklich herausragend; hier wird professionell und mit Spaß an der Sache gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelungen bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Regelmäßige Feedbackgespräche geben einen guten Rahmen für beidseitiges Feedback und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
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Team, Atmosphäre, Veranstaltungen, Offenheit
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Flexible Arbeitszeit und familienfreundlich
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Gemeinsame Lunchpause
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.
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Mehr teambuildings, Workshops und Trainings anbieten
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Fragwürdiges und nicht emphatisches
Verhalten von Vorgesetzten sollte zur Rechenschaft gezogen werden
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Intern bleiben wichtige Informationen oftmals auf der Strecke, Führungskräfte sind oftmals zu kurz angebunden. Feedback wird zu schwammig formuliert.
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- mehr Umwelt- und Sozial- Engagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Feedback in beide Richtungen einführen; besser auf Mitarbeiter eingehen und aufpassen; modernere Feedback Kultur einführen
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Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben.
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Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.
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Es gibt natürlich immer etwas zu kritisieren und wie in fast allen Unternehmen ist auch hier beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben.
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Bleibt wie ihr seid, es war eine tolle Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


man fühlt sich gleichberechtigt
5
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Selbstverständlich.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sprylab technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sprylab technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden sprylab technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sprylab technologies als eher modern.
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