Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen sprylab technologies?

sprylab technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sprylab technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sprylab technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von sprylab technologies das Gehalt?

Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sprylab technologies wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sprylab technologies als eher modern.

sprylab
technologies
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hi! Wir sind SPRYLAB aus Berlin. Tag für Tag helfen wir Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle neu zu erfinden. Wir sind ein Team aus über 60 Innovator:innen, Strateg:innen und Entwickler:innen. Was uns antreibt? Unser Glaube, bahnbrechende Plattformlösungen innerhalb kürzester Zeit auf den Markt zu bringen.

Produkte, Services, Leistungen

SPRYLAB ist eine der führenden Technologiesagenturen Berlins und versteht sich als Partner für die individuelle Entwicklung von komplexen Portalen, Plattformen und Apps. Seit 15 Jahren ist unser Ziel, der digitale Business unserer Kunden erfolgreicher zu machen. Außerdem ist SPRYLAB das Unternehmen hinter „Purple" – einer der führenden digitalen Publishing-Lösungen im DACH-Raum und darüber hinaus. Mit Purple unterstützen wir namhafte Verlage wie Axel Springer, Bauer Media und OM Medien bei der digitalen Transformation ihrer Redaktionsprozesse und Reichweitensteigerung. Mit einer innovativen Produktpalette – vom Cloud-basierten Headless-CMS über moderne News-Apps und Multichannel-Publishing bis hin zu KI-gestützten Newsroom-Tools – ermöglicht Purple seinen Kunden nachhaltigen Erfolg im digitalen Zeitalter. Purple ist eine flexible Lösung, die sich sowohl als Komplettpaket als auch modular in bestehende Systeme integrieren lässt.

Kennzahlen

Mitarbeitende60

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
85%85
Mitarbeiter-Events
81%81
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Internetnutzung
69%69
Gute Verkehrsanbindung
65%65
Barrierefrei
28%28
Parkplatz
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Diensthandy
22%22
Essenszulage
19%19
Coaching
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Rabatte
9%9
Kantine
2%2
Firmenwagen
2%2
Kinderbetreuung
2%2
Betriebsarzt
2%2
Gesundheits-Maßnahmen
2%2

Was sprylab technologies GmbH über Benefits sagt

E-Bike Leasing oder Deutschland-Ticket mit Zuschuss
30 Tage Workation im europäischen Ausland
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Darüber hinaus erwarten Dich in unserem Büro überdurchschnittlich guter Kaffee, wöchentlicher Lunch am Office Day, höhenverstellbare Tische, kühle Softdrinks, ein Spieleautomat, eine Popcornmaschine sowie regelmäßige Team Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werde Teil der SPRYLAB Familie ist keine Floskel - wir haben ein besonderes Team aus Menschen, die gern zusammen Zeit verbringen.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist technologiebegeistert, kreativ und willst in einem inspirierenden Umfeld arbeiten? Wir suchen Talente aus dem Bereich Softwareentwicklung und Projektmanagement. Gemeinsam mit dir wollen wir weiter wachsen und die digitale Zukunft gestalten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sprylab technologies GmbH.

Geri freut sich, deine Fragen rund um unsere Stellenausschreibungen zu benatworten.

Standort

Unser Hauptsitz ist in Berlin-Schöneberg, schräg gegenüber vom Kultkaufhaus KaDeWe und nur wenige Gehminuten vom Tiergarten und Bahnhof Zoologischer Garten entfernt.

Das Büro befindet sich im „Haus der Werbung“, einem denkmalgeschützten Gebäude im Herzen Berlin. Auf der 6. Etage gelegen, genießen wir täglich eine atemberaubende Aussicht auf die Stadt. Die lichtdurchfluteten Räume schaffen eine inspirierende Atmosphäre, die zum kreativen Arbeiten einlädt und ein Gefühl von Offenheit und Energie vermittelt.

Wir arbeiten in einem offenen Büro, das auf das Shared-Desk-Konzept setzt und so flexible, teamorientierte Zusammenarbeit fördert. Zu Beginn des Jahres 2024 haben wir alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, um die Ergonomie und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kombination aus bewährten Prozessen mit der ständigen Bereitschaft, diese zu hinterfragen und zu optimieren. Die beste gelebte Fehlerkultur.

Juni 2026Bewertung lesen

Sprylab bietet gute Benefits, ein attraktives Gehalt und ein positives Arbeitsumfeld. Das Kollegium ist sehr kompetent, unglaublich nett und unterstützend, was das Arbeiten besonders angenehm macht.

März 2024Bewertung lesen

Faires Gehalt, entspannte Arbeitsatmosphäre

September 2025Bewertung lesen

Eine solidere und faire Firma mit netten Geschäftsführern und Arbeitskollegen. Es herrscht bei Sprylab eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dazu werden viele Team-Events angeboten.
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr respektvoll.
Jeder hat eine Eigenverantwortung über das Projekt, falls doch was nicht klappt, wird gerne geholfen.
Kurzgefasst .... Eine tolle Firma, wo man gerne arbeitet.

August 2022Bewertung lesen

Das Team ist wirklich herausragend; hier wird professionell und mit Spaß an der Sache gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelungen bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Regelmäßige Feedbackgespräche geben einen guten Rahmen für beidseitiges Feedback und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sofortige Layoffs bei schlechter wirtschaftlicher Situation

September 2025Bewertung lesen

Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.

September 2022Bewertung lesen

Mehr teambuildings, Workshops und Trainings anbieten

Februar 2023Bewertung lesen

Fragwürdiges und nicht emphatisches
Verhalten von Vorgesetzten sollte zur Rechenschaft gezogen werden

März 2023Bewertung lesen

Intern bleiben wichtige Informationen oftmals auf der Strecke, Führungskräfte sind oftmals zu kurz angebunden. Feedback wird zu schwammig formuliert.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten sich mit Industrierelevanten Tools weiter entwickeln zu können

September 2025Bewertung lesen

Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.

September 2022Bewertung lesen

Feedback in beide Richtungen einführen; besser auf Mitarbeiter eingehen und aufpassen; modernere Feedback Kultur einführen

März 2023Bewertung lesen

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben.

September 2022Bewertung lesen

Es gibt natürlich immer etwas zu kritisieren und wie in fast allen Unternehmen ist auch hier beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

in jeder Hinsicht

Juni 2026Bewertung lesen

man fühlt sich gleichberechtigt

August 2022Bewertung lesen

Selbstverständlich.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sprylab technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Keinerlei Möglichkeiten innerhalb des Jobs zu wachsen

September 2025Bewertung lesen

Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

sprylab technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sprylab technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sprylab technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sprylab technologies als eher modern.