11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sprylab technologies GmbH Bewertungen
sprylab
technologies
GmbH
11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Frontend Developer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, entspannte Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sofortige Layoffs bei schlechter wirtschaftlicher Situation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten sich mit Industrierelevanten Tools weiter entwickeln zu können
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges Offices nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gut durch Home Office und wenig Druck
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten innerhalb des Jobs zu wachsen
Gehalt/Benefits
Ist ok, könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Team gut, Team übergreifend sehr schlecht.
Kommunikation
Ghosting bei Teams, schlechte Kommunikationen zwischen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Sehr oft die gleichen Aufgaben und Probleme. Jedes Projekt sieht gleich aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie wir unseren Arbeitstag planen. In manchen Monaten kommt aber echt viel rein.
Kollegenzusammenhalt
Die beste Mannschaft, mit der ich eh gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen und ehrlich. Regelmäßige Feedback Gespräche mit Chef
Kommunikation
Offene, ehrliche und klare Kommunikation zwischen Kollegen und Chefs. Verbesserungsvorschläge positiv angesehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Flexibel, agil, tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich herausragend; hier wird professionell und mit Spaß an der Sache gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelungen bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Regelmäßige Feedbackgespräche geben einen guten Rahmen für beidseitiges Feedback und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt natürlich immer etwas zu kritisieren und wie in fast allen Unternehmen ist auch hier beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Alle sind mit MacBooks ausgestattet. Falls man weiteres Equipment benötigt, muss man nur Bescheid geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragwürdiges Verhalten mancher Vorgesetzten sollte def.demontiert/demaskiert werden; von Oben wird nicht eingegriffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiges und nicht emphatisches
Verhalten von Vorgesetzten sollte zur Rechenschaft gezogen werden
Verbesserungsvorschläge
Feedback in beide Richtungen einführen; besser auf Mitarbeiter eingehen und aufpassen; modernere Feedback Kultur einführen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unschöne Arbeits-Atmosphäre wird kreiert durch schleierhafte Vorgesetzten
Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gergana Schumacher*People & Administration
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns sehr leid, dass du das Arbeiten bei SPRYLAB als intransparent und unempathisch empfunden hast. Die Kritik an fehlender Feedback-Kultur können wir nicht nachvollziehen und müssen widersprechen: In jedem Team finden wöchentliche 1:1 Feedbackgespräche für gegenseitiges Feedback zu operativen und auch persönlichen Punkten statt. Auch wöchentlich finden Meetings auf Teamebene zu aktuellen Themen (Orga, Strategie, neue Ziele) statt. Und last but not least: unser monatliches Frühtstück auf Company-Level, wo alle Abteilungen Updates zu Projekten und Mitarbeitern geben.
Zum Kollegenzusammenhalt: Wir sind glücklich behaupten zu können, dass hier ein sehr gutes Miteinander ohne Ellenbogenmentalität und mit viel Teamgeist herrscht. Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir im Namen von SPRYLAB alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Geri
Kein besonders attaktiver Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gergana Schumacher*People & Administration
Danke schön für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du auf keine positiven Erfahrungen zurückblickst.
Seitdem es unser Unternehmens gibt, ist uns ein großes Anliegen, eine Arbeitsathmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich ihren eigenen Wünschen entsprechend weiterzuentwickeln. Es tut uns sehr leid, dass du das anders wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine Zukunft!
Nicht zu empfehlen, wenn man einen dauerhaften Arbeitsplatz sucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend sind Kündigungen während der Probezeit die Regel. Das musste ich nicht nur am eigenen Leib erfahren, sondern habe es auch während meiner Tätigkeit von anderen mitbekommen. Und auch im Nachhinein habe ich es von ehemaligen Mitarbeitern erzählt bekommen.
Seriös ist das meiner Meinung nach nicht. Wer also was Dauerhaftes sucht, sollte lieber woanders hingehen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation. Man wird in dem Glauben gelassen, dass man gute Arbeit macht und wird dann doch während der Probezeit gekündigt. Eine richtige Begründung gibt es derweilen nicht. Auch bei Rückfragen, gibt es nur Ausflüchte.
Image
Ich hatte zuvor noch nie etwas von der Firma gehört. Die Meinung in der Company selbst, ist sehr gemischt. Auch im Nachhinein höre ich meistens nichts Positives.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vereinzelt Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich von den meisten Kollegen ausgegrenzt gefühlt, als wäre ich in meiner Position weniger wert. Es gab nur wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei den Vorgesetzen hatte ich leider das Gefühl, dass man sich nicht auf der gleichen Ebene befindet und als weniger wert angesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeit und Home Office. Meine Ausstattung war schon älter, teilweise musste Ausstattung für das Home Office selbst organisiert und bezahlt werden.
Ansonsten gibt es freie Getränke vor Ort, eine Küche, usw.
Kommunikation
Wenig oder wiedersprüchliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gergana Schumacher*People & Administration
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es bedauerlich, dass Deine Beschäftigung bei SPRYLAB keinen positiven Eindruck hinterlassen hat. Deine Anregungen helfen uns, Veränderungen anzustoßen und deshalb ist jede Form von Feedback wertvoll.
Bevor ich direkt auf den Punkt komme, möchte ich etwas ausholen: Die Probezeit soll sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob der/die Angestellte in die Firma passt. Kündigungen in der Probezeit sind bei SPRYLAB alles andere als Regel. Wir investieren viel Zeit und Engagement in den Einstellungsprozess und zielen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Eine Arbeitsbeziehung ist immer auch individuell. Zu Deiner Kritik hinsichtlich der Themen "Führung" und "Vorgesetztenverhalten" kann ich Dir versichern, dass ein transparentes Führungsverhalten und eine offene Feedbackkultur zentrale Anliegen von SPRYLAB als Arbeitgeber sind. Wir sterben eine stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse an, daher nehmen wir Deine Kritik sehr ernst.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Tolle Atmosphäre und tolle Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter wurden ernstgenommen, Fortschritte und Leistungen der Kollegen wurden (damals, vor Corona) einmal im Monat bei einem tollen Frühstück präsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid, es war eine tolle Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausprobieren erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaßige Kollegen, Experimentierfreudigkeit bei der Arbeit, Abteilungsübergreifendes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern bleiben wichtige Informationen oftmals auf der Strecke, Führungskräfte sind oftmals zu kurz angebunden. Feedback wird zu schwammig formuliert.
Verbesserungsvorschläge
Experten zur Verbesserung der internen Kommunikation einstellen
Aufgaben klarer und ausführlicher stellen, damit nicht doppelt gearbeitet werden muss (wenn bestimmte Dinge erwünscht sind, sofort sagen)
Feedback klarer formulieren, um Missverständnisse gar nicht erst entstehen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Mitarbeiter teilen sich einen großen Büroraum, was praktisch und gesellig ist. Nachteil: Telefonierende Kollegen, die sich schlecht ignorieren lassen.
Work-Life-Balance
Auch längerer Urlaub ist möglich (bis zu 3 Wochen am Stück), leider keine bezahlten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird die Chance nicht verwehrt. Hier ist Eigeninitiative gefragt, die in der Regel auf positives Feedback stößt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind stets hilfsbereit, der Umgang miteinander ist stets freundlich und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer fair, wer begründetes Feedback wünscht, muss sich darauf einstellen dies direkt einzufordern. Feedback stets konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Konfis, eigenes MacBook inkl. Accounts für benötigte Tools, Büroräume, die stets dekorativ erweitert werden, um diese noch gemütlicher zu gestalten. WLAN könnte besser funktionieren.
Kommunikation
Hohe Transparenz wenn es um die Kommunikation von Erfolgen, Gewinnen und Umsätze geht.
Dokumentation von wichtigen Informationen nicht einheitlich gegeben bzw. werden vorhandene Tools nicht effektiv genutzt. Es muss viel wiederholt werden bzw. erneut erfragt werden.
Gehalt/Benefits
Traut euch zu verhandeln.
Interessante Aufgaben
Wer sich gerne einbringt und neues ausprobieren mag ist hier herzlich willkommen. Wenn mal was nicht so klappt, kein Problem man findet immer eine gemeinsame Lösung.
Image
Gleichberechtigung
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Ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Arbeitsathmosphäre
- flache Hierarche
- coole Projekte
- viele Teamevents
- zentraler Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr Umwelt- und Sozial- Engagement
Verbesserungsvorschläge
Die Räume können mehr Farbe udn Spirit vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jung, ideenreich und professionell!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende niveauvolle Projekte, super Kollegen, tolle Firmen-Events, Ideen und Verantwortungsbewusstsein werden ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Telefonzellen" wären Kollegen freundlicher.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Kickertisch wäre doch mal was Feines.
Ein neuer Kickertisch wäre doch mal was Feines.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.