8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
SPS electronic GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierachien
- Probleme werden zusammen gelöst, man wird nicht hängen gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Benefits anbieten um das Unternehmen attraktiver zu machen (z. B. Zuschuss Fitnessstudio = Gesundheit)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche führen
- Lob
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Das schafft Flexibilität.
Termine können wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
wird immer gern gesehen. Man muss es nur wollen!
Gehalt/Benefits
Sehr gut, mit größeren Firmen nicht vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch mehr Papier eingespart werden
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden, hängt vom Vorgesetzten ab wie das Einlernen klappt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
höhenverstellbare Tische
+ kostenlose Getränke
+ kostenloser Kaffee
+ kostenloser Obstkorb
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen anderen Abteilungen könnten noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
keine 0815 Aufgaben, abwechslungsreich, vielfältig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SPS electronic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt spannende Produkte und man hat mit ziemlich großen Kunden zu tun. Dazu Gleitarbeitszeiten und die Kollegen nehmen sich die Zeit bei Fragen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten um das Unternehmen attraktiver zu machen
Arbeitsatmosphäre
Ein Allgemein ruhiges Arbeiten. Außerdem wird sich Zeit genommen neue Mitarbeiter einzuarbeiten und das Unternehmen gibt einen die Zeit die Geräte kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitarbeitszeit kann man sich seine Zeiten gut auslegen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Unternehmen weit aufsteigen, wenn man dort eine gewisse Zeit gearbeitet hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt gut. Leider gibt es hier nicht all zu viele Sozialleistungen. Wenn man dies in Zukunft ändern könnte wäre es Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein kleines Manko es wird tatsächlich viel Papier produziert. Man sollte hier versuchen mehr zu Digitalisieren und Papier zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden und es herrscht insgesamt ein Familiäres Verhältnis untereinander.
Arbeitsbedingungen
Es wird leider an Arbeitsmitteln gespart. Das sorgt teilweise für Demotivation am Arbeitsplatz
Kommunikation
Da es mehrere Niederlassungen gibt es ab und zu Probleme bei der Weitergabe von Information.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SPS electronic GmbH
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Themen Benefits und Work-Life-Balance werden im modernen Arbeitsleben immer wichtiger – wer fordert, der fördert! Sämtliche Ideen und Vorschlägen werden bei der Geschäftsleitung gesammelt und wir werden den einen oder anderen Vorschlag kurzfristig umsetzen.
Digitalisierung ist ein aufwendiger und langfristiger Prozess. Dieser Aufgabe widmen wir uns in allen Abteilungen und haben schon viele Abläufe optimieren können. Gerne können konkrete Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Abläufen oder konkrete Beispiele vorgetragen werden. Für praktische Lösungen sind wir immer offen.
Ihr SPS electronic Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht perfekt aber toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Familienunternehmen mit flachen Strukturen ist und weltweit hochmoderne Computergesteuerte Anlagen realisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote erarbeiten und den Mitarbeitern anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre ergibt sich daraus dass es ein Familienunternehmen ist .Sogar der Firmengründer ist nach über 40 Jahren noch dabei
Image
es wird viel unternommen dass das Unternehmen weltweit ein gutes Image hat .Vertrauen ist was unsere Kunden brauchen .
Work-Life-Balance
Könnte besser sein aber ist OK. Home Office nur in wenigen Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung
Wir in allen Ebenen gefördert .Auch wenn private Aspekte im Vordergrund stehen wird anteilig gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut aber hier gibt es immer Lust nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude ist KFW 45 und eine PV Anlage versorgt das ganze Unternehmen .Die Heizung ist von Fernwärme .Mitarbeiter dürfen kostenlos Strom tanken
Kollegenzusammenhalt
Viele Möglichkeiten sich auszutauschen und zu helfen .Durch mehrere Veranstaltungen im Jahr enge Kontakte untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind , wie vermutlich bei anderen Unternehmen sehr wichtig als Wissensträger und werden , wie alle Mitarbeiter , entsprechend respektiert
Vorgesetztenverhalten
Auch hier zeigen sich die schlanken Strukturen als Vorteil .Neben der Geschäftsleitung gibt es nur Abteilungsleiter und Gruppen
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsplätze , alle was es gibt ist da .High Tech
Kommunikation
Flache Strukturen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt .Es geht nur um die Qualität der Arbeit und das verhalten zu Kollegen ,
alles andere ist nicht von Bedeutung
Interessante Aufgaben
Das ist ein richtige High Tech Unternehmen .Seht euch die Homepage an .
seit über 40 Jahren weltweit Marktführer .
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles zusammen genommen fühl ich mich wohl bei SPS.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life ballance ist super mit Familie vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende regelmäßige Mitarbeitergespräche und die dementsprechende Bewertung.
(Inkl. Kritik und Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Bewertungen wären gut.
Arbeitsatmosphäre
In den verschiedenen Abteilungen gibt es natürlich verschiedene Atmosphären. Der überwiegende Teil passt.
Work-Life-Balance
Gutes Konzept mit Kernarbeitszeit und Stundenkonto.
Das schafft Flexibilität.
Termine sind dadurch kein großes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es selbst wollen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein persönlicher Aspekt, der für den einen passt und für den anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ebenso auch von den verschiedensten Persönlichkeiten abhängig. Jeder empfindet es anders. Ich sage: Es passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird nichts unmenschlichen abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Es ist auf einer freundlichen Basis.
Es gibt natürlich auch ein "Bitte" und "Danke".
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen.
Fehlende Arbeitsmittel werden problemlos besorgt. Bei der PSA angefangen bis hin zum eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Man kann selbst die kleinsten und unbedeutenden Dinge ansprechen und klären. Man muss es nur machen. Hängt also stark von der persönlichkeit ab.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden möchten verschiedene oder angepasste Geräte.
Es ist also Abwechslung gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die durch die Gleitzeit mögliche Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, Papier kann noch mehr eingespart werden.
Work-Life-Balance
Da die Urlaubstage jetzt schrittweise erhöht werden, hat sich die Work-Life-Balance definitiv verbessert. Überstunden kommen aufs Zeitkonto und können unkompliziert genommen werden, das ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, eigener Antrieb ist hier aber Voraussetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr Papier eingespart werden, im letzten Jahr wurden aber schon große Schritte in diese Richtung unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork klappt gut, nette Kollegen in allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nicht immer ein offenes Ohr, aber die neue Personalabteilung unterstützt dabei, seine Anliegen an der richtigen Stelle vorzubringen.
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Gebäude haben sich die Arbeitsplätze sehr verbessert. Modernisierungen/Anpassungen der intern genutzten Software laufen aber eher schleppend, hier sollte mehr getan werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen klappt nicht reibungslos - Informationen sind eher Holschulden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SPS electronic GmbH
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Das Thema der Nachhaltigkeit, gerade in Bezug auf den Papierverbrauch, ist natürlich topaktuell und auch bei SPS electronic bereits in der obersten Etage angekommen. Wir prüfen nach und nach sämtliche Vorgänge und Abläufe im Unternehmen und haben schon große Schritte in diese Richtung gemacht. Mittlerweile führen wir sogar eine Statistik hierüber, um zu sehen, wie der Papierverbrauch stetig sinkt. Über Ideen und Anregungen aus dem täglichen Arbeitsalltag zu diesem Thema sind wir sehr dankbar.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Kollegium und das Arbeitsklima so gut finden. Auch hier sind wir natürlich sehr bemüht, ein entsprechendes Umfeld zu schaffen. Tischkicker und Liegestühle für die Pausenzeiten tun hierbei ihr restliches :)
Ihr SPS electronic Team
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien sehr gut
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell und Home Office sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter vorhanden:
Ausbildung -> Fachkraft -> Studium -> Führungskraft
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.
Bei guten Leistungen wird gezielt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder hilft gerne dem Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu beanstanden, hängt natürlich auch vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
+ kostenlose Getränke
+ kostenloser Kaffee
Kommunikation
Alles in allem Gut!
Interessante Aufgaben
Immer was neues, interessanter geht es nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SPS electronic GmbH
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass auch Ihnen die Arbeit Freude macht und Sie die tolle Zusammenarbeit schätzen!
Ihr SPS electronic Team
Schlechteste Firma überhaupt, Ausbildung größte Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat einfach keine Struktur.
Auszubildende werden maßlos ausgenommen und keiner kümmert sich um sie. Es gibt keinen richtigen Ausbildungsablauf. Momentan „kümmert“ sich zwar jemand darum aber das ist erstens kein Ausbilder und zweitens jemand der sich nur wichtig stellt.
Es gibt hier zudem sehr viel Gelästere von einer Person, bei der man sowas nicht erwartet, da für die Geschäftsleitung zuständig.
Alles im allem, gibt es hier einiges zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nur lächerliche Aufgaben die überhaupt gar keinen Sinn.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, aber es sind viel zu wenig Urlaubstage. 26 um genau zu sein. Absolute Lachnummer
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildungen möglich, es wird nichts angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts in die Wege geleitet wenn man um etwas bittet oder es Probleme gibt.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht wirklich da, jeder macht sein „Ding“
Gehalt/Benefits
Ausbildungsgehalt ist viel zu niedrig.
Fest Angestellte bekommen auch zu wenig, hier geht es wieder um Sympathie.
Gleichberechtigung
Alles geht nach Sympathie
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SPS electronic GmbH
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie diese negativen Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Kritik ernst. Da wir an einer kontinuierlichen Verbesserung interessiert sind, würden wir gerne das persönliche Gespräch mit Ihnen suchen. Neben Ihrem nächsten Vorgesetzten stehen Ihnen hierfür auch jederzeit die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung zur Verfügung.
Auf den ein oder anderen Punkt möchten wir gerne noch näher eingehen:
• Ein sicherlich berechtigter Kritikpunkt, der uns bereits bekannt war, ist die Anzahl der Urlaubstage. Diese wurde daher kürzlich für alle Mitarbeiter erhöht – und wird im kommenden Jahr schrittweise nochmals erhöht werden.
• Für Weiterbildungen, die im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit bei SPS electronic stehen, sind wir jederzeit offen und unterstützen Sie nach individueller Abstimmung gerne auf verschiedene Arten (bspw. durch Übernahme der Weiterbildungskosten, Nutzung der Arbeitszeit, oder auch beides) – kommen Sie gerne mit einem konkreten Vorschlag auf uns zu!
• Sowohl unsere Auszubildenden im kaufmännischen, als auch im gewerblichen Bereich haben eine durch die IHK geprüfte und anerkannte Ausbildungsleitung. In beiden Bereichen liegt der Ausbildung ein strukturierter, betrieblicher Ausbildungsplan zu Grunde. Zudem haben wir mit unserer Personalabteilung neue Strukturen geschaffen, die zukünftig eine noch bessere Betreuung gewährleisten. Ein Fakt, der für sich spricht, ist dass ein großer Teil unserer ehemaligen Auszubildenden auch heute noch in den unterschiedlichsten Abteilungen und in ganz verschiedenen Positionen für uns tätig ist.
• Vielen Dank auch für Ihr Feedback bezüglich des Gehalts. Ein faires und angemessenes Gehalt ist uns wichtig, daher überprüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und stellen durch Anpassungen sicher, dass diese branchenüblich sind.
Gerne würden wir auch Ihren Kritikpunkt hinsichtlich der ungelösten Probleme / schlechten Kommunikation verstehen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Angebot zum Dialog annehmen und auf uns zukommen.
Ihr SPS electronic Team
Wenig Aktion, viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Papier sparen, Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen, gutes Umfeld.
Image
Besser wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaubstage, dafür aber Gleitzeit Konto.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Schlecht, keine allgemeine Lohnerhöhung, fast so gut wie gar keine Prämien, 26 Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten sehr gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, neue Mitarbeiter werden immer mehr und mehr belohnt und gebildet, und die alten Mitarbeiter werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Hält sich in Grenzen.
Gleichberechtigung
Schlecht, Prämien werden nach Sympathie ausgezahlt, beim Vorgesetztem, sowie beim Geschäftsleitung klappt es sehr schlecht. Betrieb verlangt viel, gibt aber nix dafür zurück.
Interessante Aufgaben
Coole Projekte in der E-Mobility Branche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen