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SPS 
Germany 
GmbH
Bewertungen

158 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Entwicklungschancen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPS Germany GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sich für einen neuen Arbeitgeber zu entscheiden und den Wechsel zu wagen ist nie einfach. Ich bereue es nicht, die Entscheidung getroffen zu haben, zur SPS zu wechseln. Dort haben mich die Aufgaben und Möglichkeiten erwartet, die mir versprochen wurden: die Möglichkeit viel selbst zu gestalten, neue Themen und Projekten anzugehen und mich weiterzuentwickeln. Bei SPS habe ich auch großartigen Kollegen kennengelernt, die einem immer unterstützen und das Arbeiten in einer familiären Atmosphäre ermöglichen.

Als Mutter von Kindern und zeitweise in Teilzeit tätig, war es für mich von Anfang an wichtig, bei einem Arbeitgeber tätig zu sein, der nicht nur die Bedürfnisse von Familien versteht, sondern auch aktiv unterstützt. Bei SPS habe ich genau das gefunden. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, haben es mir ermöglicht, Familie und Beruf in Einklang zu bringen und somit meine beruflichen Ziele zu verfolgen, ohne dabei die Bedürfnisse meiner Familie zu vernachlässigen.

Was SPS für mich jedoch besonders auszeichnet, ist die außergewöhnliche Unterstützung, die ich bei meiner beruflichen Entwicklung erfahren habe. Ich habe im Unternehmen im Personalbereich als Business Partnerin gestartet und trotz meiner reduzierten Arbeitszeit und einer zwischenzeitlich stattfindenden Elternzeit die Möglichkeit erhalten, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Erfahrungen, die ich im Laufe der Jahre gesammelt habe, haben nicht nur meine Fachkenntnisse vertieft, sondern mir auch die Chance geboten, in Führungspositionen aufzusteigen, von der Business Partnerin zum Teamlead der Business Partner und schließlich zur HR-Direktorin für Deutschland und Polen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SPS unterstützt soziale Projekte (SPS Goes Social)

Kollegenzusammenhalt

Vor allem der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team erleichtern den Arbeitsalltag und erzeugen eine angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Moderne Kommunikationstools (App)

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur von SPS schafft eine positive Atmosphäre, die von Respekt, Chancengleichheit und Zusammenhalt geprägt ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Die SPS wirbt mir Dynamik und Fortschritt, allerdings nur für den großen Mann

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss Post Solutions in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Einstellung, schnelle Einarbeitung, man kann miteinander Kommunizieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen sind tabu, die Mitarbeiter werden nicht gefragt wie man etwas verbessern könnte (dabei haben diese ja einen direkten Einblick in den Ablauf und auch viele Ideen)

Verbesserungsvorschläge

Gehen sie bitte mehr auf ihre Mitarbeiter ein, die die ganze Arbeit für sie verrichten und die Projekte am laufen halten
Es sind Menschen die am Fließband arbeiten sollen, dabei Menschlichkeit bewahren müssen und keinerlei Pause gegönnt sei (bei diversen Projekten).

Arbeitsatmosphäre

Büro ist klein, man redet den anderen manchmal ins Mikrofon

Karriere/Weiterbildung

SPS bietet die Möglichkeit zu Weiterbildungen, Kursen oder auch einer Ausbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Gehalt ansprechen sorgt für massiven Ärger, Verhandlungen nicht möglich die werden persönlich genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisches Unternehmen, welches anstrebt umweltbewusst zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Überall gibt es böses Blut, aber hier wird es oberflächlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Wenn's dem Vorgesetzen ein Vorteil verschafft, läuft es auch gut

Kommunikation

Per Du bis zur Leitung, erreichen kann man immer jemanden

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung/Unterscheidung zwischen Behinderung und gesunden Arbeitnehmern

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, wenn man die Möglichkeit bekommt


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Global ist nicht immer gut.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SPS Germany GmbH in Dettingen unter Teck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Globale IT-Projekte wurden vom Management oberflächlich angegangen und kamen zu keinem zufriedenstellenden oder keinem Ergebnis.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Stärken des Standorts konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Dettingen gut, innerhalb der Unternehmensgruppe sehr differenziert zu betrachten.

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal für die vielen Projekte. Überbelastung wird einfach ignoriert.

Kommunikation

Standortübergreifend einfach schlecht.

Interessante Aufgaben

Waren vorhanden. Fachpersonal wurde am Standort pin die Entscheidungen nicht mit eingebunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fühle mich bei SPS Pulsnitz sehr wohl

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss Post Solution GmbH in Pulsnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf Schichtwünsche ein.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Gute Arbeitszeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Wir bedanken uns für Dein Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Herzliche Grüße,
Szilvia Kelemen

Arbeitgeber OK, Team super

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Post Solutions Prien GmbH in Prien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war eigentlich gut, solange keiner aus der Schweiz da war.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren spitze

Kommunikation

Innerhalb vom Team super, auch zu anderen Abteilungen. Zu bzw. von den CEO‘s schwieriger.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich sehr, dass du SPS als Arbeitgeberin weiterempfehlen würdest.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße,
Szilvia Kelemen

Muss man mögen. Besser geht's.. Schlimmer.. vielleicht auch

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPS Germany GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch gewachsene Strukturen mehrerer eingekaufter Firmen zeigt sich immer noch ab. Im Zuge einer Globalisierung wird sich das noch verschlimmern bevor es vielleicht zu einer Besserung kommt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jedem Managermagazintrend hinterherrennen. Interne Strukturen vereinheitlichen / Komplexität abbauen. Einsteuerungen sollen immer sofort umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiheiten aber auch alleingelassen sein. Man muss schon ein Macher sein. Dienst nach Vorschrift ist eher selten. Wer sich reinbeist findet halt. Ist aber auch anstrengend. Kleingeister werden mitgezogen auf Kosten der Know How Träger, aber auch nur eine gewisse Zeit lang. Ob das gut ist, ist eine andere Frage!?

Image

Selbsterkenntnis ist der erste Weg zur Besserung.

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen und auch klar Grenzen setzen, sonst wird man ausgenutzt!

Karriere/Weiterbildung

Ja, wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Klar gibt es Reibereien die lassen sich aber immer aus der Welt schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und genauso mitgenommen. Keine Altersdiskriminierung. Leistung muss aber noch da sein.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen der heilen Welt. Fraglich ob auch die weitere Obrigkeit längerübergreifend ein richtiges Spiel spielt.

Arbeitsbedingungen

Früher besser. In letzter Zeit aufgrund Kosteneinsparungen auf Kante genäht.

Kommunikation

Kommunikationsproblem ist bekannt. Richtige Lösungen findet man aber noch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Übliche Sozialleistungen wie in anderen Firmen (Obstkorb, gefiltertes Wasser aus der Leitung, Kaffee) kostenlos. Sonderangebote über Platform. Jobrad Möglichkeit auch vorhanden. Standardkost halt. Nichts besonderes.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung optimal, auch wenn in der IT eher meistens weniger Frauen anzutreffen sind.

Interessante Aufgaben

Die neusten Trends werden aufgegriffen. Man weiß aber nicht, was man wirklich damit machen soll.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Kolleg*in,

Es liegt in unserem Interesse, dass Du Dich bei SPS wohlfühlst. Gerne möchten wir Dich daher zu einem persönlichen Austausch einladen, um Deine kununu-Bewertung besser zu verstehen und gemeinsam zu prüfen, ob eine Veränderung in Deinem Sinne möglich ist. Bitte schreibe uns per E-Mail unter feedback.de@spsglobal.com.

Herzliche Grüße,
Szilvia Kelemen

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SPS Germany GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen und gegenseitige Unterstützung, Möglichkeit zu Remote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsangebote könnten deutlich besser sein (höhenverstellbare Schreibtische, Förderung Sportaktivitäten) und Ablauforganisation könnte viel besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf wenige gute Dinge - zum Beispiel einen Kommunikations-channel anstatt mehrere. So könnte in mehreren Bereichen die Arbeit und Infoflüsse übersichtlicher bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Wir bedanken uns für Dein Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Herzliche Grüße,
Szilvia Kelemen

Mittelstand, spannend, breites Tätigkeitsspektrum

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SPS Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und kurze Entscheidungswege. Ladestationen für E-Autos am Standort. Open Door Policy.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Nennenswertes, aber letztendlich hängt vieles im Leben davon ab, in welcher Gruppe man lebt und arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Open door

Work-Life-Balance

Gut, Homeoffice möglich, tagesabhängig, aber völlig ok.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sinnvolle Themen vorschlägt, werden diese umgesetzt. Ansonsten auch internes Weiterbildungsangebot vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Mittelständler sehr gut und über Marktdurchschnitt. In Großkonzernen mag man mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestationen für E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht, zumindest im Finanzbereich

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend. Es gibt auch Einstellungen 55+.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Technisch gut, Software verbesserungsfähig, es gibt keine Langeweile.

Kommunikation

Eigene Plattform Beekeeper wird genutzt

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Fluch und Segen zugleich - man bekommt mehr interessante Aufgaben, als man erwartet und abarbeiten kann.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Kolleg*in,

Ich möchte mich herzlich für deine freundlichen Worte bedanken! Es motiviert uns enorm zu erfahren, dass du dich bei uns wohl fühlst und unsere Bemühungen zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre schätzt. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem du dich gerne engagierst.
Vielen Dank für deine Unterstützung!
Liebe Grüße,
Szilvia Kelemen

Definitiv nie wieder…

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPS Germany GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe wirklich überlegt…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unattraktiv für junge Leute und Studenten

Verbesserungsvorschläge

Spannender werden, mehr an Mitarbeiterzufriedeneheit denken (Benefits, Büroräume absolut altbacken gestaltet, keine Kantine, in der man sich mal mit Kollegen austauschen und gemeinsam essen kann, uvm.), sich für Mitarbeiter interessieren, …

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte nette Kollegen, aber auch das komplette Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterste Schublade


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

Es tut mir sehr leid zu lesen, dass Du Dich bei SPS als Arbeitgeber und in Deinem Kollegenkreis nicht wohlgefühlt hast. Grundsätzlich sollst Du wissen, dass es in unserem Interesse liegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und gern zur Arbeit kommen. Daher ist uns ein offener Austausch wichtig, um besser zu werden.

Bitte schreibe uns per E-Mail unter feedback.de@spsglobal.com

Wir wünschen Dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Szilvia Kelemen

Meine Meinung. Ein Arbeitszeugnis für den Arbeitgeber gibt es leider nicht.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPS Germany GmbH in Dettingen unter Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz allem ein fester Arbeitsplatz. Gut für die AN die nicht mehr viel verlangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestens 20Jahre zurück. Das man schon mit Internet arbeitet ist reiner Zufall. Die morgendliche Kaffeetasse wird seit 20Jahren an der selben Stelle abgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt weitaus bessere

Image

Firma wurde in den letzten Jahren mehrmals verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Papierverarbeitung/ Verschwendung. Nachhaltigkeit sieht bei mir anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich nur begrenzt bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Produktionsleiter über einen Mitarbeiter beim Betriebsrat im Beisein von Anderen lästert, ist das für mich kein annehmbares Verhalten, sondern ein Grund wegen Mobbing vor Gericht zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Maschinenlärm, Hitze in der Produktion. Klimaanlage, naja, gibt es.

Kommunikation

Nur wenn nötig.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kelemen, Szilvia, Talent Acquisition Manager
Kelemen, SzilviaTalent Acquisition Manager

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast Wir bedauern sehr, dass Du Dich bei SPS nicht wohlgefühlt hast.

Grundsätzlich sollst Du wissen, dass es in unserem Interesse liegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und gern zur Arbeit kommen. Daher ist uns ein offener Austausch wichtig, um besser zu werden.

Wir freuen uns über eine Nachricht von Dir an feedback.de@spsglobal.com, um in den Dialog gehen zu können.

Herzliche Grüße,
Szilvia Kelemen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 175 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPS Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden SPS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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