Ihr Unternehmen?

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SPS 
Schiekel 
Präzisionssysteme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Interessante, vielseitige Arbeit in lockerer Atmosphäre.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dohna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitung, offene Kommunikation, ehrlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfolgskontrolle wird vernachlässigt

Verbesserungsvorschläge

Themenbezogene Führungskräftemeetings 2 bis 3mal im Jahr mit anschließender Erfolgskontrolle.

Arbeitsatmosphäre

In offener Weise gut strukturiert, wertschätzend

Kommunikation

Offene Türen, kurze Wege, vieles ist möglich, man muss es halt machen

Kollegenzusammenhalt

So wie in den meisten Firmen, Viele können miteinander, Einige eben nicht. Allgemein gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

3-Schicht ist anstrengend, aber es gibt oft Möglichkeiten Lösungen für persönliche Belange zu finden. Mehrarbeit wird gern gesehen und wird auch entsprechend honoriert

Vorgesetztenverhalten

Für klar definierte Probleme, werden auch Lösungen angeboten. Ein manchmal harsche Ton, istrotzdem immer respektvoll.

Interessante Aufgaben

Bei SPS Schiekel wechseln oft mehrfach täglich die Aufgaben. Jeder der will, kann sich in die Lösungen einbringen.

Gleichberechtigung

Die Produktion ist stark Männer dominiert. Kann leider nur eine Vermutung abgeben, ob Frauen Gleichberechtigung erfahren. Wüsste aber nicht, was dagegen spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ziel von SPS ist, dass Jeder bis zur Rente hier arbeiten kann. Ein schönes Angebot.

Arbeitsbedingungen

Der Stand ist ok und für die Bedürfnisse angemessen. Kosten/Nutzen werden abgewägt. Bei Kleinigkeiten wird nicht diskutiert, wird einfach beschafft.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Region angemessen. Mehrleistung wird honoriert, Entwicklung belohnt

Image

Gute soziale Imagekampage. Viele öffentliche Präsentationen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Einarbeitung und Förderung. Wer WILL, der KANN


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RietzschelPersonalleitung

Vielen Dank für das sehr positive Feedback zu unserem Unternehmen!
Wir freuen uns vor allem, wenn nicht nur ausgetretene Mitarbeiter hier Dampf ablassen, sondern aktive Mitarbeiter während der Beschäftigung die Chance nutzen, konkrete Verbesserungen zu erwirken!
Gern schreiben wir uns auf die Agenda, die Erfolgskontrollen zu forcieren und noch besser nachzuhalten.

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