30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Konstruktivität gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Alles super
Work-Life-Balance
Trotz Schichten okay, für Nachtschichten gibt es zum Beispiel Zusatzurlaub
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Wer will kann richtig gutes Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Läuft
Kollegenzusammenhalt
An und für sich arbeiten alle gut zusammen. Gibt natürlich immer mal ein Thema irgendwo
Umgang mit älteren Kollegen
Alles okay
Vorgesetztenverhalten
Alles okay
Arbeitsbedingungen
Auf den Maschinenpark wird sehr geachtet, alles gut strukturiert
Kommunikation
Jede Neuigkeit erreicht die Mitarbeiter auf allen Kanälen
Gleichberechtigung
Ist halt ein Männerberuf
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall abwechslungsreiche Teile und spannende Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ein ganz normaler Arbeitgeber mit positiven und negativen Aspekten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Dohna gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtes Lohngefüge. (Siehe Gehalt und Sozialleistungen)
Neue Mitarbeiter werden teilweise besser bezahlt,was zu Demotiviation und
Gleichgültigkeit der Anderen führt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen mit dem Umgang der Mitarbeiter.
Nicht mit Zweierlei Maß messen
(zB Rauchverbot in der Arbeitszeit-Führungskräfte vs Mitarbeitern)
Mehr Platz in den Hallen schaffen
Arbeitsatmosphäre
War okay
Image
War okay
Work-Life-Balance
Es wurde öfters um Mehrarbeit gebeten, vorallem am Monatsende.
Freiwillig,aber trotzdem hat man dadurch Druck.
Jahre vorher wurde es einfach angewiesen und man musste! kommen,
was grenzwertig war!
Sehr hoher Krankstand....... !!!!
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht in Anspruch genommen und ich denke es wird auch nicht jedem angeboten.
Gehalt/Benefits
- Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
- keine jährliche Anpassung (teilweise bis zu 5 Jahre Wartezeit)
- Löhne sind mittelmaß (kein Tarifbindung)
+ Mitarbeiterjubiläumsprämie
+ Geburtstagspräsent, Faschingspfandkuchen
+ Gesundheitsprämie
+ Tee, Kaffee,Wasser, Arbeitssachen, Bikeleasing , Rückenschule
+ Treueurlaub
- der aber von maximal 5 auf 2 gestrichen wurde,
da der Grundurlaub angehoben und der maximale Urlaub auf 30 Tage gedeckelt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut , nur mit wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Teils ,teils
Vorgesetztenverhalten
Teils,teils manchmal gut, manchmal weniger gut
Arbeitsbedingungen
Enge und zugestellte Werkhallen,wenig Platz (Unfallgefahr)
Kommunikation
Sehr Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es sind wenige Frauen in der Produktion, deswegen keine Aussage
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeit
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Interessante, vielseitige Arbeit in lockerer Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung, offene Kommunikation, ehrlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolgskontrolle wird vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Themenbezogene Führungskräftemeetings 2 bis 3mal im Jahr mit anschließender Erfolgskontrolle.
Arbeitsatmosphäre
In offener Weise gut strukturiert, wertschätzend
Image
Gute soziale Imagekampage. Viele öffentliche Präsentationen.
Work-Life-Balance
3-Schicht ist anstrengend, aber es gibt oft Möglichkeiten Lösungen für persönliche Belange zu finden. Mehrarbeit wird gern gesehen und wird auch entsprechend honoriert
Karriere/Weiterbildung
Gute Einarbeitung und Förderung. Wer WILL, der KANN
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Region angemessen. Mehrleistung wird honoriert, Entwicklung belohnt
Kollegenzusammenhalt
So wie in den meisten Firmen, Viele können miteinander, Einige eben nicht. Allgemein gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel von SPS ist, dass Jeder bis zur Rente hier arbeiten kann. Ein schönes Angebot.
Vorgesetztenverhalten
Für klar definierte Probleme, werden auch Lösungen angeboten. Ein manchmal harsche Ton, istrotzdem immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Der Stand ist ok und für die Bedürfnisse angemessen. Kosten/Nutzen werden abgewägt. Bei Kleinigkeiten wird nicht diskutiert, wird einfach beschafft.
Kommunikation
Offene Türen, kurze Wege, vieles ist möglich, man muss es halt machen
Gleichberechtigung
Die Produktion ist stark Männer dominiert. Kann leider nur eine Vermutung abgeben, ob Frauen Gleichberechtigung erfahren. Wüsste aber nicht, was dagegen spricht.
Interessante Aufgaben
Bei SPS Schiekel wechseln oft mehrfach täglich die Aufgaben. Jeder der will, kann sich in die Lösungen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klasse Menschen, tolles Miteinander, vielseitige Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Dohna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros und auch in der Produktionshalle waren alle Kollegen sehr freundlich zu mir, der Einarbeitungsprozess war auch ohne außerordentlichen Anforderungsdruck und Zeit zum Wachsen belassen, was das Lernen auch erleichterte. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gefahren.
Work-Life-Balance
Wurde drauf geachtet. Die Geschäftsführung war immer drauf bedacht, das Privatleben der Kollegen nicht zu vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Außerordentlich. So freundliche und hilfsbereite Chefs hatte ich noch nie.
Kommunikation
Probleme wurden sofort angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gesamtpaket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Rückenschule
Verbesserungsvorschläge
Fitnessraum
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang im Team, man hilft sich gegenseitig
Image
Sehr viel in öffentlichen Medien
Work-Life-Balance
Trotz Schichtbetrieb findet man immer eine Lösung
Zusatzurlaub für Nachtschichten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig technische Schulung
Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird geboten
Gehalt/Benefits
In den letzten 2 Jahren hat sich viel getan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und spenden
Kollegenzusammenhalt
Echt gute Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Generationswechsel merkt man. Schichtleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Halle ist sehr voll
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es weniger
Interessante Aufgaben
Täglich andere Produkte auf den Maschinen. Es kommen immer wieder neue Maschinen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen Probleme ansprechen und es wird sich um eine Lösung bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gern zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich an einer guten Öffentlichkeitsarbeit. Externe Sichtbarkeit auf Messen, Sozial Media und Printmedien.
Karriere/Weiterbildung
Es werden abteilungsbezogende und abteilungsübergreifende Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege. Das Ansprechen von kritischen Punkten ist kein Problem. Für Verbesserungsvorschläge ist die GF immer offen.
Arbeitsbedingungen
In administrativen Bereichen sehr gut. In der Produktion (Hallen) könnte mehr Platz sein.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, allerdings sind Heimlichkeiten & Lästereien ein NoGo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch GF-Wechsel wurden einige Dinge in der Firma verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man das Gefühl, das immer irgendwo ein Spitzel im Unternehmen sitzt und Dinge die gesprochen werden, der GF weitergibt.
Verbesserungsvorschläge
Nur über Mitarbeiter sprechen, wenn diese auch anwesend sind .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nur weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Dohna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann nur aus eigenen Erfahrungen beurteilen. Ich konnte immer über alle Vorkommnisse reden und wurde sogar bei den familiären Problemen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reguläre Spenden. Schiekels haben immer mitgemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung von Kollegen ist immer da. Stressige Situation gibt es überall, wichtig ist wie man damit umgeht. Ich hatte super Beziehungen mit den Kollegen und konnte mich auf die verlassen.
Arbeitsbedingungen
Fehlt bissel an Räumlichkeiten, es wird aber nach den Lösungen gesucht
Kommunikation
Kommunikation ist nie perfekt genug egal in welchem Unternehmen, es gibt immer Potential zur Verbesserung. Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Bereichen/ Abteilungen auch. Wichtig ist, dass man bei SPS immer an Verbesserung der Kommunikation arbeitet.
Gehalt/Benefits
SPS ist ein Lohnfertiger und kein Konzern. Allerdings weiß ich, dass Fa in Rahmen der Möglichkeiten alles tut was sie kann . Gute Leistung wird immer gesehen und geschätzt. Was nicht alle verstehen, zuerst soll die Leistung gezeigt werden. SPS vergisst die Mitarbeiter nicht: Prämien, Pizzarunden, etc. Es kam nie zu einer Verspätung der Auszahlung. Durchschnittlich steht SPS gut da.
Gleichberechtigung
Innerhalb meiner ganzen Tätigkeit keine Vorfälle der Diskriminierung von jemandem, egal auf welche Basis
Interessante Aufgaben
Dadurch dass es kein Konzern ist hat man immer ein breiteres Aufgabenspektrum. Flexibilität und Kreativität werden begrüßt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ein Unternehmen, welches in die Zukunft arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dohna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohn-und Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
es läuft in der Produktion verantwortungsbewusst geprägt von ständiger Überwachung der Maschinen und Teile
Image
Präzision wird ständig überwacht und bereits in der Produktionsvorbereitung betrachtet
Work-Life-Balance
es wird immer ein Weg gefunden, um Arztbesuche, Kinderbetreuung etc. realisieren zu können
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel Wert auf recyclebare und ggf. roulierende Verpackung gelegt
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion unterstützt man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen der Älteren werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter und Einrichter sind immer bemüht, die Mitarbeiter bei auftretenden Problemen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
räumlich teilweise sehr beengt
Kommunikation
ist differenziert und abhängig von den Einschätzungen der Mitarbeitet
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
sollten teilweise noch mehr mit den Einrichtern und Mitarbeitern im Vorfeld besprochen werden
Karriere/Weiterbildung
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zukunftssicheres Unternehmen mit flacher Hierarchie -Probleme/Anliegen können schnell und problemlos geklärt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dohna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Anerkennung und Lob kommen gern auch in Form von Prämien, Gutscheinen oder auch Lohnerhöhungen...
Image
Die Firma ist stetig bemüht, am Image zu arbeiten und Verbesserungen/ Vorteile für die Mitarbeiter zu akquirieren.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Urlaubsplan, wo jeder Mitarbeiter seine Wünsche und Vorstellungen mitteilen kann. Dieser ist dann bindend, welches jedem Mitarbeiter eine gute Planungssicherheit gibt. Auch Veränderungen werden in der jeweiligen Abteilung besprochen und versucht möglich zu machen. Die Arbeitszeiten können flexibel nach Absprache gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Erfordernissen genehmigt und umgesetzt. Wer sich engagiert und etwas erreichen möchte, hat in diesen Unternehmen gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen, Gutscheine oder Prämien sind jederzeit möglich, je nach Engagement der Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche finden 1x jährlich statt. Hier können jederzeit Wünsche und Vorstellungen besprochen werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Kita-Zuschuss, betriebsärztliche Untersuchungen, Geburtstagspräsente.
Weiterhin werden kostenfrei Kaffee, Wasser, Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es finden auch gemeinsame Feste statt, um das Betriebsklima und den Zusammenhalt untereinander zu fördern und auszubauen (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeichnet sich durch soziales Engagement/ Integration aus. Es werden gern auch Mitarbeiter und Auszubildende aus dem Ausland eingestellt/ gefördert und unterstützt. Es wird innerhalb des Unternehmens darauf geachtet, dass umweltfreundliche und recycelbare Materialen verwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein kollegiales und zum Teil auch freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden für ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen von jüngeren Kollegen geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ist es jederzeit möglich mit seinem Vorgesetzen darüber zu sprechen und nach Lösungen gemeinsam zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den aktuellen Anforderungen und werden stetig aktualisiert. Neuanschaffungen werden nach Rücksprache und Machbarkeit ermöglicht. Die technische Ausstattung entspricht den aktuellen Erfordernissen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchieebene problemlos möglich. Meetings/Anweisungen erfolgen regelmäßig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen zwischen Männern und Frauen. Entscheidend ist die Kompetenz und Qualifikation bei der Vergabe von Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind jederzeit gern gesehen und werden nach Rücksprache und Machbarkeit mit den Vorgesetzten dann auch umgesetzt. Das Unternehmen setzt auf Innovation und Zukunftssicherung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPS Schiekel Präzisionssysteme durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPS Schiekel Präzisionssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPS Schiekel Präzisionssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.