Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
DiensthandyHier wird Konstruktivität gelebt
Gute Einarbeitung, offene Kommunikation, ehrlicher Umgang.
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterevents
Man kann offen Probleme ansprechen und es wird sich um eine Lösung bemüht.
Pünktlicher Lohn
Rückenschule
Ungerechtes Lohngefüge. (Siehe Gehalt und Sozialleistungen)
Neue Mitarbeiter werden teilweise besser bezahlt,was zu Demotiviation und
Gleichgültigkeit der Anderen führt.
Nichts zu meckern
Erfolgskontrolle wird vernachlässigt
Leider hat man das Gefühl, das immer irgendwo ein Spitzel im Unternehmen sitzt und Dinge die gesprochen werden, der GF weitergibt.
Das sehr oft wegen Mehrarbeit gefragt wird und die schlechte Work-life-balance.
Führungskräfte besser Schulen mit dem Umgang der Mitarbeiter.
Nicht mit Zweierlei Maß messen
(zB Rauchverbot in der Arbeitszeit-Führungskräfte vs Mitarbeitern)
Mehr Platz in den Hallen schaffen
Themenbezogene Führungskräftemeetings 2 bis 3mal im Jahr mit anschließender Erfolgskontrolle.
Nur über Mitarbeiter sprechen, wenn diese auch anwesend sind .
Fitnessraum
Das Pausensystem sollte angepasst werden.
Mehrarbeit sollte vollständig gut geschrieben und angemessen vergütet werden, wenn diese schon so "eingeplant" wird.
Sonderzahlungen wie Weihnachts,- oder Urlaubsgeld wären auch ganz schön gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von SPS Schiekel Präzisionssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
So wie in den meisten Firmen, Viele können miteinander, Einige eben nicht. Allgemein gut bis sehr gut.
An und für sich arbeiten alle gut zusammen. Gibt natürlich immer mal ein Thema irgendwo
War sehr gut , nur mit wenige Ausnahmen
Die Unterstützung von Kollegen ist immer da. Stressige Situation gibt es überall, wichtig ist wie man damit umgeht. Ich hatte super Beziehungen mit den Kollegen und konnte mich auf die verlassen.
Untereinander sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPS Schiekel Präzisionssysteme ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wurde öfters um Mehrarbeit gebeten, vorallem am Monatsende.
Freiwillig,aber trotzdem hat man dadurch Druck.
Jahre vorher wurde es einfach angewiesen und man musste! kommen,
was grenzwertig war!
Sehr hoher Krankstand....... !!!!
Trotz Schichtbetrieb findet man immer eine Lösung
Zusatzurlaub für Nachtschichten
Dieser Punkt fällt aus folgenden Gründen schlecht aus:
-Pause wird vollständig raus gearbeitet, trotz 3-Schichtsystem
-Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, wenn eine gewisse Zeit lang, zu wenig Leute freiwillig kommen, wird einfach mal ein Samstag Frühschicht angeordnet, trotz 40h Vertrag
-Für Schulungen die 60min gehen, bekommt die Belegschaft nur 45min gut geschrieben
-Länger machen und extra kommen geht immer, Überstunden abbummeln geht unter 40h auf dem Konto, nur in Ausnahmefällen.
Pause muss raus gearbeitet werden, trotz 3-Schicht-System. Es wird oft wegen Mehrarbeit gefragt(!)
Urlaubsplanung wurde im Team besprochen. Man konnte auch mal spontan Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Habe ich nicht in Anspruch genommen und ich denke es wird auch nicht jedem angeboten.
Gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Schulungen
Gute Einarbeitung und Förderung. Wer WILL, der KANN
Es werden abteilungsbezogende und abteilungsübergreifende Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Regelmäßig technische Schulung
Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird geboten
