Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird Konstruktivität gelebt
Nichts zu meckern
Lockere Arbeitsatmosphäre
Alles super
Trotz Schichten okay, für Nachtschichten gibt es zum Beispiel Zusatzurlaub
Gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Schulungen
Wer will kann richtig gutes Geld verdienen
Läuft
An und für sich arbeiten alle gut zusammen. Gibt natürlich immer mal ein Thema irgendwo
Alles okay
Alles okay
Auf den Maschinenpark wird sehr geachtet, alles gut strukturiert
Jede Neuigkeit erreicht die Mitarbeiter auf allen Kanälen
Ist halt ein Männerberuf
Auf jeden Fall abwechslungsreiche Teile und spannende Aufgaben
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterevents
Ungerechtes Lohngefüge. (Siehe Gehalt und Sozialleistungen)
Neue Mitarbeiter werden teilweise besser bezahlt,was zu Demotiviation und
Gleichgültigkeit der Anderen führt.
Führungskräfte besser Schulen mit dem Umgang der Mitarbeiter.
Nicht mit Zweierlei Maß messen
(zB Rauchverbot in der Arbeitszeit-Führungskräfte vs Mitarbeitern)
Mehr Platz in den Hallen schaffen
War okay
War okay
Es wurde öfters um Mehrarbeit gebeten, vorallem am Monatsende.
Freiwillig,aber trotzdem hat man dadurch Druck.
Jahre vorher wurde es einfach angewiesen und man musste! kommen,
was grenzwertig war!
Sehr hoher Krankstand....... !!!!
Habe ich nicht in Anspruch genommen und ich denke es wird auch nicht jedem angeboten.
- Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
- keine jährliche Anpassung (teilweise bis zu 5 Jahre Wartezeit)
- Löhne sind mittelmaß (kein Tarifbindung)
+ Mitarbeiterjubiläumsprämie
+ Geburtstagspräsent, Faschingspfandkuchen
+ Gesundheitsprämie
+ Tee, Kaffee,Wasser, Arbeitssachen, Bikeleasing , Rückenschule
+ Treueurlaub
- der aber von maximal 5 auf 2 gestrichen wurde,
da der Grundurlaub angehoben und der maximale Urlaub auf 30 Tage gedeckelt ist.
Ist okay
War sehr gut , nur mit wenige Ausnahmen
Teils ,teils
Teils,teils manchmal gut, manchmal weniger gut
Enge und zugestellte Werkhallen,wenig Platz (Unfallgefahr)
Sehr Ausbaufähig
Es sind wenige Frauen in der Produktion, deswegen keine Aussage
Sehr vielfältige Arbeit
Gute Einarbeitung, offene Kommunikation, ehrlicher Umgang.
Erfolgskontrolle wird vernachlässigt
Themenbezogene Führungskräftemeetings 2 bis 3mal im Jahr mit anschließender Erfolgskontrolle.
In offener Weise gut strukturiert, wertschätzend
Gute soziale Imagekampage. Viele öffentliche Präsentationen.
3-Schicht ist anstrengend, aber es gibt oft Möglichkeiten Lösungen für persönliche Belange zu finden. Mehrarbeit wird gern gesehen und wird auch entsprechend honoriert
Gute Einarbeitung und Förderung. Wer WILL, der KANN
Gehalt ist der Region angemessen. Mehrleistung wird honoriert, Entwicklung belohnt
So wie in den meisten Firmen, Viele können miteinander, Einige eben nicht. Allgemein gut bis sehr gut.
Ziel von SPS ist, dass Jeder bis zur Rente hier arbeiten kann. Ein schönes Angebot.
Für klar definierte Probleme, werden auch Lösungen angeboten. Ein manchmal harsche Ton, istrotzdem immer respektvoll.
Der Stand ist ok und für die Bedürfnisse angemessen. Kosten/Nutzen werden abgewägt. Bei Kleinigkeiten wird nicht diskutiert, wird einfach beschafft.
Offene Türen, kurze Wege, vieles ist möglich, man muss es halt machen
Die Produktion ist stark Männer dominiert. Kann leider nur eine Vermutung abgeben, ob Frauen Gleichberechtigung erfahren. Wüsste aber nicht, was dagegen spricht.
Bei SPS Schiekel wechseln oft mehrfach täglich die Aufgaben. Jeder der will, kann sich in die Lösungen einbringen.
Durch GF-Wechsel wurden einige Dinge in der Firma verbessert.
Leider hat man das Gefühl, das immer irgendwo ein Spitzel im Unternehmen sitzt und Dinge die gesprochen werden, der GF weitergibt.
Nur über Mitarbeiter sprechen, wenn diese auch anwesend sind .
Der Umgang untereinander ist super.
Die Arbeitsmittel und Maschinen sind sehr gut!
Kollegen und Vorgesetzte sind stehts Hilfsbereit und aufgeschlossen.
Das sehr oft wegen Mehrarbeit gefragt wird und die schlechte Work-life-balance.
Das Pausensystem sollte angepasst werden.
Mehrarbeit sollte vollständig gut geschrieben und angemessen vergütet werden, wenn diese schon so "eingeplant" wird.
Sonderzahlungen wie Weihnachts,- oder Urlaubsgeld wären auch ganz schön gewesen.
Nette Kollegen und Vorgesetzte, gearbeitet wird zügig, jedoch nicht unter Druck und Stress.
Man weiß wie man sich darstellen muss. Im Internet und in der Öffentlichkeit stellt sich die Firma sehr gut da. In der Realität stimmen da leider einige Punkte garnicht überein.
Dieser Punkt fällt aus folgenden Gründen schlecht aus:
-Pause wird vollständig raus gearbeitet, trotz 3-Schichtsystem
-Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, wenn eine gewisse Zeit lang, zu wenig Leute freiwillig kommen, wird einfach mal ein Samstag Frühschicht angeordnet, trotz 40h Vertrag
-Für Schulungen die 60min gehen, bekommt die Belegschaft nur 45min gut geschrieben
-Länger machen und extra kommen geht immer, Überstunden abbummeln geht unter 40h auf dem Konto, nur in Ausnahmefällen.
Wer will und kann, der darf auch.
Für das was gefordert wird, insbesondere die Leistungs,- und Mehrarbeitsbereitschaft, leider deutlich zu wenig.
Keine Sonderzahlungen.
Für Überstunden gibt es Tanktgutscheine, was nicht optimal ist und vom Wert her, nicht der erbrachten Leistung entspricht. Was natürlich Ansichtssache ist, mich haben die Gutscheine jedenfalls nicht aus dem Bett gelockt.
In der Produktion, war hier immer alles Super, es wird einen immer geholfen und man lässt sich nicht gegenseitig auflaufen.
Das Verhalten aller Vorgesetzten, war stets gut bis sehr gut, hier kann ich wirklich nur positives Berichten, menschlich, wie auch fachlich.
Top Arbeits,- und Messmittel.
Jeden dritten Donnerstag, gibt es ein Meeting, wo die Belegschaft über alle Möglichen Firmenangelegenheiten unterrichtet wird, was sehr gut ist. Leider müssen die Mitarbeiter dafür eine Stunde eher anfangen, bekommen jedoch nur 45min ins Arbeitszeitkonto geschrieben, was auf Dauer, sehr unfair ist.
Wenn man will und Bereitschaft zeigt, bekommt man die Möglichkeit auch anspruchsvollen Aufgaben, wie das rüsten und einfahren der Maschinen nachzugehen.
Oft legt man aber nur Teile ein und überwacht den Fertigungsprozess.
Die Organisation der Arbeitsabläufe.
Zu wenig Gehalt+zu wenig Urlaub.
Die zuerst genannten Punkte, sonst ist es hier sehr gut.
Pause muss raus gearbeitet werden, trotz 3-Schicht-System. Es wird oft wegen Mehrarbeit gefragt(!)
Wer will, der bekommt hier, Chancen.
Gehalt eher Mittelmäßig, keine Sonderzahlungen
dass Fehler nicht dargelegt werden, die man gemacht hat und Fehler gesucht und vorgetäuscht wurden um einen aus dem Unternehmen zu bekommen.
im Großen und Ganzen angenehmes Arbeiten mit Arbeitskollegen (freundlich, hilfsbereit). Teamleiter war immer nett, freundlich, gut aufgelegt und erklärte im ruhigen die Arbeitsvorgänge und Arbeitsabläufe
außen hui - innen pfui
Urlaubsplanung wurde im Team besprochen. Man konnte auch mal spontan Urlaub nehmen
man wurde von der GF zwar mit in Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen war aus den anderen Abteilungen ok. In der eingenen Abteilung wurde man durch einen MA manchmal behandelt wie das Letzte
war mit Teamleiter zufrieden, jedoch hatte ich das Gefühl der Befangenheit gegenüber anderem Kollegen.
war so weit in Ordnung
tägliches Meeting der Vorgesetzten. Dennoch Kommunikation klappte dennoch nicht zu 100%
man bekam entsprechende Entgeltbausteine angeboten die der AG finanzierte. keine TV-Bindung
Frauen wurden im Unternehmen wie Männer gleich behandelt nach meiner Auffassung.
Neuerungsvorschläge und Arbeitserleichterungen kamen beim Teamleiter gut an, durften jedoch nicht so umgesetzt werden. Man musste akkorat genauso die Handschritte tun, wie es einem vorgeben wurde, auch wenn man über andere Arbeitsweisen die einfacher waren zum gleichen Ziel kam.
Kostenlose Getränke und Obst, sonst nicht viel.
Gute Mitarbeiter werden völlig kaputtgespielt und anschließend rausgeworfen.
Die Verwaltung ausmisten und den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiraum geben.
sehr stressig durch massives Missmanagement in der Geschäftsführung und der Verwaltung
Das Image stimmt mit der Realität überein. Ein ständiges kommen und gehen, Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Viele Zeitungsartikel um sich nach außen gut darzustellen. Von Innen betrachtet wird einem klar das das alles nur Fassade ist. Klappern gehört zwar zum Handwerk, doch wenn man sehr viel mehr nicht beherrscht wird es schwierig.
es wird sich bemüht die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Allerdings nur wenn es die Auftragslage zulässt.
Unangemessen, für den hohen Anspruch an die Mitarbeiter in Sachen Qualität und Quantität.
in der Fertigung gut, ansonsten praktisch nicht vorhanden. Die gesamte Verwaltung spielt sich gegenseitig aus.
Das schlimmste das ich je gesehen habe. Einige der Vorgesetzten sind fachlich und menschlich absolut nicht hinnehmbar. Dort sollte mal aufgeräumt werden.
der Anschein von Kommunikation ist vorhanden. Es gibt Feedback-Bögen, Mitarbeitergespräche etc. Es wird zwar zugehört, aber wichtige Entscheidungen treffen immer Leute die von der Materie keinen blassen Dunst haben und auch meist beratungsresistent sind.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
gute Erreichbarkeit (an A17)
tolle Arbeitskollegen(ich arbeite gerne hier)
Sozialleistungen sind top
pünktliche Entlohnung
Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verbessert
Man will von Jahr zu Jahr immer mehr Umsatz bzw wachsen.
Dadurch immense Mehrarbeit erforderlich
Verschleiss und Frust der Mitarbeiter (hoher Krankenstand,oder Kündigungen)
das hochgelobte Schulung-Qualifizierungszentrum (z.B. in der Presse)
ist bis jetzt unter aller Erwartungen geblieben......!
Platzmangel in den beiden Hallen,daraus entsteht auch Verletzungsgefahr! (Die Hallen sind vollgestellt mit Maschinen)
keine jährlichen Lohnanpassungen (unterste Tarifstruktur)
beengter Platz in den Hallen
viel Mehrarbeit
wird angeboten,wenn man nachfragt
Sozialleistung top!
an den Löhnen muss gearbeitet werden...
keine ! jährliche Anpassung an Inflation......
man muss nachfragen
tolles Team
es hat sich gebessert gegenüber den letzten Jahren,aber es gibt trotzdem noch Potenzial
mit Maschinen extrem zugestellte Hallen
trotz Luftabsaugungssystem,sehr schlechte Luft in den Hallen
könnte öfters besser sein
abwechslungsreiche Arbeit
Insgesamt ein sehr kollegiales Arbeitsklima. Der Geschäftsführer ist noch für jeden Mitarbeiter verfügbar und ansprechbar und kennt die Probleme des operativen Geschäftes sehr gut.
Viele wichtige Dinge werden auf emotionaler Grundlage entschieden, was dann nicht unbedingt die besten Ergebnisse bringt. Es mischen zu viele unterschiedliche externe Berater mit. Man setzt sich nicht wirklich mit den Ursachen der hohen Fluktuation in der Fertigung auseinander. Wirkliche Prozessinnovation findet nicht statt.
Mut haben, sich von unfähigen Führungskräften zu trennen. Beim Engagement von Beratern sich vorher aussagekräftige Referenzen einholen. Kreativität und Innovation zulassen und gezielt fördern.
So verdient kununu Geld.