Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOffener direkter Umgang unter den Kollegen und viel Einsatz von nützlichen Tools zur Vereinfachung der täglichen Arbeit
Hilfe und Erklärung
Hilfsbereitschaft
Leider nichts , ich würde nie wieder dort arbeiten wollen .
das Kümmern um alle Belange und Unterstützung
Viel weniger hat es mit dem Arbeitgeber zu tun. Nur die an und Abfahrt ist ohne Auto etwas zeitaufwendig.
Das sie viel vergessen und das man nicht menschliche ist
Haben wenige Stellen für Werkstudenten
Kein Problem
Führungsstil, Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern/Kollegen
Naja mehr auf die Menschen eingehen nicht alles vergessen was man vorher sagt und nicht sagen das die Leute lügen ob woll man es schon mehrmals gesagt hatt und auch mal Menschlichkeit zeigen wenn jemand gestorben ist da gibt es keine Menschlichkeit bei euch das solltet ihr ändern weil sonst das Typ Firma da kann man fast umfallen und die wurden immer noch Fragen kommst du auf Arbeit so was geht nicht l.
Ich schlage vor, dass der Arbeitgeber eine Nachtgruppe einrichtet, was für alle besser wäre, zunächst für den Arbeitgeber und auch für den Arbeitnehmer, aber es wird ein Problem für die Arbeitnehmer geben. Wenn der Arbeitgeber einer Nachtgruppe zustimmt, würde das bitte gelöst werden das Problem der Kommunikation mit Bussen, da die meisten Arbeiter kein Auto haben.
Wenn ein Abrechnung Fehler oder korrigieren müssen bitte rechtzeitig anrufen oder gemeinsam Lösung finden
Wünsche mir mehr Feedback egal ob negativ oder positiv
Klaren Themenablaufplan für Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von Seifert Personal Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den jeweiligen Firmen okay
Schwer zu beantworten, da das Team sehr klein ist und es immer an Personal mangelt.
Der Teamzusammenhalt ist mega und wichtig
Gute Atmosphäre
Die Kollegen sind wie Freunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seifert Personal Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch hier sehr sparsam. Ungerecht. Leute, die die gleiche Arbeit machen, werden sehr unterschiedlich entlohnt. Keine zusätzlichen Leistungen. Für die einen gibt es Homeoffice und Gleitzeit, die anderen müssen jeden Tag zur gleichen Zeit im Büro sein. Einige haben Parkplätze, andere nicht usw.(Ohne Ende)
Für das was man da gefordert wird ist es eindeutig zu wenig
Vom Gehalt fang ich lieber nicht an. Unterbezahlung ist noch nett gesagt. Man gibt 150% und erhält mind 20%
Es gibt keine richtige lohnabrechnung mehr. Lohnzettel bekommt man wenn man Glück hat 1 Monat später
Nur Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer will, bekommt den Support und kann sich persönlich und karrieretechnisch weiterentwickeln
Kann mir vorstellen dort viel zu lernen
Staplerschein bekommen
Nicht für mich
Nein gibt es nicht