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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPV Solutions, Products, Visions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPV Solutions, Products, Visions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Beraten. Bewegen Begleiten.

Wer wir sind

SPV steht für ein flexibles und modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen Raum für Ideen gibt und auf Augenhöhe mit seinen Kunden agiert.

Die SPV Solutions, Products, Visions AG ist eine 1983 gegründete, unternehmergeführte Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Prozess- und SAP®-Beratung, die in den letzten Jahren organisch stark gewachsen ist.

Als unabhängiges Unternehmen stellen wir als SPV die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Mittelpunkt und definieren somit Organisation als Wettbewerbsfaktor. Die Kompetenzen unserer Berater decken alle Anforderungen von Veränderungsprojekte ab, um diese erfolgreich sowie effizient- und lösungsorientiert zum Ziel zu führen.

Zu den Kernkompetenzen zählen neben persönlichen und sozialen Stärken die fachliche Expertise in Analyse, Konzeption und Realisierung von Beratungsprozessen. Ein besonderer Schwerpunkt ist dabei die Transformation von Organisationen im Rahmen von SAP® S/4HANA- Initiativen sowie die Begleitung in Post Merger Integrations und Carve Outs.

Die SPV hat seit Gründung mehr als 100 Unternehmen aus Mittelstand und Großindustrie im DACH-Raum begleitet und ist seit 1984 Beratungspartner der SAP®.

Unsere Beratungsphilosophie: Beraten. Bewegen. Begleiten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus: Prozess- und SAP®-Beratung

Wir begleiten Unternehmen in Veränderungssituationen. Dabei konzipieren wir effiziente Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu verbessern und setzen planungsorientierte und taktische Konzepte mit aktuellen SAP®-Lösungen um. Strategische und operative Prozessberatung ist unsere Kernkompetenz.

Auf Basis von SAP® S/4HANA ermöglichen wir Chancen für die Digitalisierung von Prozessen und der digitalen Transformation von Produkten und Geschäftsmodellen. Ein strukturiertes Organizational-Change-Management bereitet das gesamte Team von den Fachbereichen bis hin zur Geschäftsführung unserer Kunden auf veränderte Prozesse bzw. Funktionen vor und dient primär einem Ziel: der Identifikation und Vermeidung von Risiken in Bezug auf Prozesse, Technologien und Mitarbeiterkompetenzen in Veränderungsprojekten.

Prozessberatung

  • Business Consulting, Expertise in allen End-to-End-Prozessszenarien, Business- und IT-Transformation, Reorganisation/ Prozessoptimierung, Digitalisierung/ Automatisierung, Process Mining mit Celonis und RBE plus (IBIS Thome)

Projekt Management

  • Projekt-/ Programm-Management von Business- und IT-Transformationsprojekten, Expertise in PM-Methoden und Tools wie SAP® Activate, ASAP, Rapid Prototyping, Staffing von SAP-Projekten

IT/ SAP® Beratung

  • Umsetzungskompetenz in SAP® ECC und S/4HANA, Expertenwissen für SAP®- und IT-Architekturen, SAP®-Datenmodelle, SAP®-Applikation-Management, Testautomatisierung, SAP®-Entwicklung

Analytics / Management Reporting

  • Steuerungsmodelle, Self-Service BI-Lösungen, Realtime Verarbeitung/ Analyse, Big Data & Data Lakes, Multivariate Statistik, Native Entwicklungsszenarien (HANA DB)

Organizational-Change-Management

  • Stakeholder Management, Begleitung von Strukturveränderungen, Management und Employee Readiness, Coaching | Training

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein flexibles IT-Consultingunternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen Raum für Ideen gibt und auf Augenhöhe mit seinen Kunden agiert – und genau deshalb sollten Sie sich bei uns bewerben:

Wir bei SPV wissen, dass es bei der Arbeitssuche um mehr als spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Job oder ein gutes Gehalt geht. Um konstant Höchstleistungen erbringen zu können, benötigt man ein ansprechendes Arbeitsumfeld: Eine gute Atmosphäre im Team, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen großen persönlichen Freiraum mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. All das liegt uns am Herzen. Denn wir möchten Erfolg gemeinsam leben.

Alles, was Sie über uns als Arbeitgeber und Ihre neue Herausforderung wissen müssen, finden Sie unter https://www.myspv.com/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 30 festangestellte Mitarbeiter:innen, ca. 60 freiberufliche Mitarbeiter:innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • CoachingCoaching
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Was SPV Solutions, Products, Visions AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Kaum Reisetätigkeit (vorwiegend im süddeutschen Raum)

Möglichkeit zum Homeoffice

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme von Kosten für Sehhilfen, Naturheilverfahren durch Ärzte, Heilmittel, Zahnersatz etc.)

Nachhaltige Mobilität (Jobrad, Zuschuss zum Jobticket

30 + 1 Urlaubstage

Mitarbeiter-Events wie SPV-Oktoberfest, Teambuilding-Ausflüge, gemeinsames Kochen

Gute Verkehrsanbindung (Haltestelle U-Bahn Obersendling)

(Tiefgaragen-) Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die größte Stärke der SPV sind wir - die SPVler!

Wir sind ein starkes Team. Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Statt starrer Hierarchien pflegen wir ein offenes und wertschätzendes Miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spezialisten aus den Bereichen:

  • Prozessberatung
  • SAP®-Beratung (SAP® FI/CO, SAP® MM, SAP® SD, SAP® WM/EWM, SAP® PP, SAP® S/4HANA, UI5/FIORI, ABAP)
  • Projektmanagement
  • Organizational-Change-Management
  • Analytics- / Management-Reporting

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPV Solutions, Products, Visions AG.

  • Silvia Ratulovska

    Talent Acquisition Manager

  • Suchen Sie eine neue Herausforderung und sehen keine ausgeschriebene Position?

    Melden Sie sich trotzdem jederzeit bei uns. Wir sind offen gegenüber Initiativbewerbungen.

  • Per E-Mail an: jobs@myspv.com

    Silvia Ratulovská steht Ihnen für alle Fragen auch telefonisch unter 089 680 971-41 gerne zur Verfügung.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kultur, Bedingungen und Ausstattung sind mir einfach passend. Die Probleme werden gemeinsam diskutiert und gelöst. Das schätze ich sehr.
Bewertung lesen
Offenheit und die Möglichkeit alles ansprechen zu können, egal ob positiv oder negativ.
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Man wird mit offenen Armen empfangen und fühlt sich gleich ab Beginn dazugehörig. Großes Lob an das gesamte Team.
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flexibler Arbeitsort und -zeit, spannende Aufgaben, tolle Team-Chemie
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Sehr angenehme Unternehmenskultur und klar definierte Verantwortungsbereiche im Vorstand.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als es Team-Manager mit weniger Berufserfahrung und vorher schlechterer Auslastung als mich gab, bin ich gegangen.
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Teilweise fragwürdige Unternehmensentscheidung
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es gibt keine negative Kritik - und wenn es etwas zu verbessern gäbe würde ich es intern ansprechen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial wird es immer und überall geben, es gibt keinen Perfekten Arbeitgeber. Dennoch habe ich erstmal keine Verbesserungsvorschläge.
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Keine. Bin wirklich zufrieden.
Bewertung lesen
Offener für Veränderungen und aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen
Bewertung lesen
Sichtbarkeit erhöhen!
Bekanntheitsgrad steigern!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SPV Solutions, Products, Visions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kann sich gegenseitig alles fragen, egal in welchem Bereich oder auf welcher Ebene man sich befindet, damit findet man immer die richtige Lösung.
Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen und als vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt.
5
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Von Anfang werden neue Kollegen als Teil des Teams betrachtet. Es gibt keine "ich war hier von..." Geschichten.
5
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Könnte nicht besser sein! :)
5
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Ein sehr nettes und hilfsbereites Team steht hinter dieser Firma.
5
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Gemeinsame Mittagspausen, Kinobesuche und der gelegentlich Talk auf dem Flur belegen einen guten Zusammenhalt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPV Solutions, Products, Visions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden mir während meiner Zeit nicht angeboten. Auch firmeninterne Weiterbildungen sind sehr selten.
2
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Für mich so lala.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPV Solutions, Products, Visions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SPV Solutions, Products, Visions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPV Solutions, Products, Visions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPV Solutions, Products, Visions als eher modern.