Workplace insights that matter.

Login
SPV Solutions, Products, Visions AG Logo

SPV Solutions, Products, Visions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unsere Berater sind Denker, die machen und Macher, die denken.

Wer wir sind

SPV steht für Solutions – Products – Visions

Die SPV Solutions, Products, Visions AG ist eine 1983 gegründete, unternehmergeführte Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Prozess- und SAP-Beratung, die in den letzten Jahren organisch stark gewachsen ist.

Unsere Berater sind Denker, die machen und Macher, die denken.

Als unabhängiges Unternehmen bietet die SPV ein Leistungsportfolio, das die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden in den Mittelpunkt stellt und Organisation als Wettbewerbsfaktor definiert. Die Kompetenzen der SPV-Berater decken alle Anforderungen von Veränderungsprojekte ab, um diese erfolgreich sowie effizient- und lösungsorientiert zum Ziel zu führen.

Zu den Kernkompetenzen zählen neben persönlichen und sozialen Stärken die fachliche Expertise in Analytik, Konzeption und Realisierung, denn Beratung ist Umsetzung pur. Ein besonderer Schwerpunkt ist dabei die Transformation von Organisationen im Rahmen von SAP S/4HANA- Initiativen sowie die Begleitung in Post Merger Integrations und Carve Outs.

Die SPV hat seit Gründung mehr als 100 Unternehmen aus Mittelstand und Großindustrie im DACH-Raum begleitet und ist seit 1984 Beratungspartner der SAP.

Die Beratungsphilosophie der SPV: Beraten. Bewegen. Begleiten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus: Prozess- und SAP-Beratung

Wir begleiten Unternehmen in Veränderungssituationen. Wir konzipieren effiziente Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu verbessern und setzen strategieorientierte Konzepte mit aktuellen SAP-Lösungen um. Strategische und operative Prozessberatung ist unsere Kernkompetenz.

Auf Basis von SAP S/4HANA ermöglichen wir Chancen für die Digitalisierung von Prozessen und der digitalen Transformation von Produkten und Geschäftsmodellen. Ein strukturiertes Organizational Change Management bereitet Management und Belegschaft unserer Kunden auf veränderte Prozesse bzw. Funktionen vor und dient primär einem Ziel: der Identifikation und Vermeidung von Risiken in Bezug auf Prozesse, Technologien und Mitarbeiterkompetenzen in Veränderungsprojekten.

Prozessberatung

  • Business Consulting, Expertise in allen End-to-End-Prozessszenarien, Business- und IT-Transformation, Reorganisation/ Prozessoptimierung, Digitalisierung/ Automatisierung, Process Mining mit Celonis und RBE plus (IBIS Thome)

Projekt Management

  • Projekt-/ Programm-Management von Business- und IT-Transformationsprojekten, Expertise in PM-Methoden und Tools wie SAP Activate, ASAP, Rapid Prototyping, Staffing von SAP-Projekten

IT/ SAP Beratung

  • Umsetzungskompetenz in SAP ECC und S/4HANA, Expertenwissen für SAP- und IT-Architekturen, SAP Datenmodelle, SAP Applikation Management, Testautomatisierung, SAP-Entwicklung

Analytics / Management Reporting

  • Steuerungsmodelle, Self-Service BI-Lösungen, Realtime Verarbeitung/ Analyse, Big Data & Data Lakes, Multivariate Statistik, Native Entwicklungsszenarien (HANA DB)

Organizational Change Management

  • Stakeholder Management, Begleitung von Strukturveränderungen, Management und Employee Readiness, Coaching | Training

Perspektiven für die Zukunft

Würden wir dem gängigen Bild eines IT-Consultinghauses entsprechen, könnten wir Ihnen keinen wirklich guten Grund nennen, warum Sie sich ausgerechnet bei uns bewerben sollen. Aber wir sind anders. Und wir beweisen es.

Wir bei SPV wissen, dass es nicht reicht, wenn die Aufgaben im Job spannend und abwechslungsreich sind und das Gehalt überdurchschnittlich ist. Es geht um mehr. Denn um konstant Höchstleistungen erbringen zu können, benötigt man ein entsprechendes Arbeitsumfeld: Eine gute Atmosphäre im Team, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen großen persönlichen Freiraum mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. All das liegt uns am Herzen. Denn wir möchten Erfolg gemeinsam leben.

Alles, was Sie über uns als Arbeitgeber und Ihre neue Herausforderung wissen müssen, finden Sie unter https://www.myspv.com/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 30 festangestellte Mitarbeiter/-innen, ca. 70 freiberufliche Mitarbeiter/-innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Was SPV Solutions, Products, Visions AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Kaum Reisetätigkeit

Homeoffice Möglichkeit

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter Events

Gute Verkehrsanbindung

Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Klasse statt Masse

Im Gegensatz zu großen Massenberatungshäusern ist SPV ein Premiumanbieter. Speziell auf unsere langjährigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen sind wir stolz. Warum? Weil unsere Auftraggeber die Qualität unserer Arbeit zu schätzen wissen. Für zahlreiche Firmen arbeiten wir seit vielen Jahren, für manche sogar seit Jahrzehnten, da wir immer wieder aufs Neue durch unsere Leistung und Kompetenz überzeugen. Wir finden auch dann Lösungen, wenn es auf den ersten Blick keine gibt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter und ihr Know-how. Das wissen auch unsere Kunden.

Werte, die wirklich zählen

Vertrauen, fairer und respektvoller Umgang mit Kunden und Kollegen sowie eine hohe Verlässlichkeit sind uns wichtig. Diese Werte prägen gemeinsam mit einer familiären Unternehmenskultur und einem echten Zusammengehörigkeitsgefühl unser Arbeitsklima. Teamgeist wird aktiv gelebt und beschränkt sich bei der SPV nicht nur auf die Arbeit. Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Betriebsausflüge oder selbst organisierte Treffen in der Freizeit machen aus Kollegen echte Teamplayer.

Auf Augenhöhe

Flache Hierarchien sind typisch für SPV. In Projekten arbeiten die Teammitglieder gleichberechtigt Seite an Seite – vom Vorstand bis zum Junior Consultant. Auch unsere Top-Manager sind nah am Geschehen und im operativen Geschäft tätig. Warum das so ist? Weil wir der Meinung sind, dass SPV als Ganzes immer nur so gut ist, wie ihre Mitarbeiter. Dazu gehört auch, dass erfahrene Berater und Entwickler ihr Know-how in Projekten an jüngere Kollegen weitergeben. Und umgekehrt gilt auch, dass neue Kollegen – egal in welcher Position – frischen Wind und ungewöhnliche Ideen ins Unternehmen bringen. So profitieren stets beide Seiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spezialisten aus den Bereichen:

  • Prozessberatung
  • SAP Beratung (SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD, SAP WM/EWM, SAP PP, SAP S/4HANA, UI5/FIORI, ABAP)
  • Projektmanagement
  • Organizational Change Management
  • Analytics / Management Reporting

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPV Solutions, Products, Visions AG.

  • Edeltraud Hütter

    HR Managerin

    oder

    Silvia Ratulovska

    Recruiterin

  • Suchen Sie eine neue Herausforderung und sehen keine ausgeschriebene Position?

    Melden Sie sich trotzdem jederzeit bei uns. Wir sind offen gegenüber Initiativbewerbungen.

  • Per E-Mail an: jobs@myspv.com

    Silvia Ratulovská steht Ihnen für alle Fragen auch telefonisch unter 089 680 971-41 gerne zur Verfügung.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenkultur, Wertschätzung und hohes Maß an fachlicher Kompetenz. Erfindet sich immer wieder neu :-)
Bodenständigkeit, interessante Projekte und Kunden.
Bewertung lesen
Die Unternehmenskultur, die stets offenen Türen - auch bei allen Geschäftsleitungsmitgliedern
Bewertung lesen
Kurze Entscheidungswege - guter kollegialer Zusammenhalt - Wertschätzung - sehr gutes Betriebsklima - flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Durschnittlicher Einsatz ist ausreichend. Spezialisierung auf Body Leasing und Freelancer - Vermittlung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als es Team-Manager mit weniger Berufserfahrung und vorher schlechterer Auslastung als mich gab, bin ich gegangen.
Bewertung lesen
Teilweise fragwürdige Unternehmensentscheidung
Bewertung lesen
es gibt keine negative Kritik - und wenn es etwas zu verbessern gäbe würde ich es intern ansprechen
Bewertung lesen
Das Einzige, was sich kritisch anmerken lässt, bezieht sich auf die Umgebung am Hauptstandort, es gibt wenig gute Möglichkeiten, mittags Essen zu gehen..
Bewertung lesen
Kommunikation seitens Verwaltung und Management
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad steigern!
Moderneres Arbeitsumfeld, mehr an bewährten Mitarbeitern festhalten.
Bewertung lesen
Bekanntheitsgrad steigern, mehr erfahrene Mitarbeiter/innen einstellen
Bewertung lesen
- Eine straffere Verwaltung und bessere Karrieremöglichkeiten in Consulting und Verwaltung täten dem Unternehmen gut
- Nicht jeder, der ein Thema besetzt sollte auch disziplinarische Verantwortung tragen
Mut zur Entwicklung und Fortschritt.
Nein zum Chaos, Chaoten und Stillstand.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SPV Solutions, Products, Visions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Top! Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt!
5
Bewertung lesen
Der enorme Kollegenzusammenhalt zeigt sich aus der Entwicklung der letzten Monate.
5
Bewertung lesen
Die war ganz gut. Ich bin dann doch immerhin mehr als 5 Jahre geblieben.
4
Bewertung lesen
Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit
3
Bewertung lesen
Hilfsbereite, freundliche Kolleginnen und Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPV Solutions, Products, Visions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden mir während meiner Zeit nicht angeboten. Auch firmeninterne Weiterbildungen sind sehr selten.
2
Bewertung lesen
Für mich so lala.
3
Bewertung lesen
Entspricht der Unternehmensgröße.
3
Bewertung lesen
eher wilkürlich
1
Bewertung lesen
Aufgrund der Unternehmensgröße von weniger als 35 Mitarbeitern sind die Karrieremöglichkeiten von vorneherein auf sporadische Weiterbildungen limitiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards