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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPV Solutions, Products, Visions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPV Solutions, Products, Visions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPV Solutions, Products, Visions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Einfach hervorragend. Gute Unterstützung und Planung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kommunikation, Verständnis für die Meinung der anderen. Gute Argumentation ist geschätzt und immer unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Von Anfang werden neue Kollegen als Teil des Teams betrachtet. Es gibt keine "ich war hier von..." Geschichten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Die Planung ist flexibel, Überstunden werden mit freien Tagen kompensiert... usw. Gefällt mir sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Prima. Deswegen bin ich hier schon länger als 10 Jahre.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die müssen alle nicht interessant sein. Es ist klar, dass das Geld verdient werden muss. Was man immer versucht ist daraus Mini-Projekte zu machen und sich dabei interessante Momente zu generieren.

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