41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Arbeitskollegen, Mängel in der Führungsebene.
flexibilität, vertrauen und humor
kommunikation, leerlauf
"ned g`schimpft is g`lobt"
a bisser mehr kommunikation und informatione in allen bereichen würde das arbeiten etwas erleichtern
wie war das mit der Frauenquote?
Durschnittlicher Einsatz ist ausreichend. Spezialisierung auf Body Leasing und Freelancer - Vermittlung.
Es fehlen Informationen über die Ausrichtung des Unternehmens und zukünftige Unternehmensstrategie.
Blinder Aktionismus und sinnfreie Hau-Ruck-Aktionen bringen mehr Schaden als Nutzen.
Mut zur Entwicklung und Fortschritt.
Nein zum Chaos, Chaoten und Stillstand.
Im technischen Bereich ist das Arbeitsklima gut bis sehr gut. In der Verwaltung und im Vertrieb eher mangelhaft.
Im technischen Bereich ein gutes Image. Verwaltung und Vertrieb mangelhaft.
Elternzeit, Teilzeit usw. sind ohne Probleme machbar.
Entspricht der Unternehmensgröße.
Entsprechen der Unternehmensgröße.
Nette und hilfsbereite Kollegen. Intrigen werden schnell unterbunden.
Generation 45+ ist in allen Unternehmensbereichen vertreten.
Als Konfliktlösung ist die "Vogel-Strauß-Politik" weit verbreitet.
Zielsetzungen und Erwartungen sind durchschnittlich.
Einbeziehen in die Entscheidungen findet nicht statt. Keine klare Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Man lässt die Mitarbeiter im Unklaren. Es fehlen Informationen über die Ausrichtung des Unternehmens und zukünftige Unternehmensstrategie. Aktionismus und sinnfreie Hau-Ruck-Aktionen sind an der Tagesordnung. Entscheidungen sind somit öffters nicht nachvollziehbar.
Die Firmenbüros sind sehr schön. Die Arbeitsbedingungen bei den SPV Kunden, an die die Mitarbeiter vermittelt werden, lassen manchmal zu Wünschen übrig.
Kommunikation findet überwiegend in einer Richtung statt, von unten nach oben. Die Geschäftsführung zapft die Informationen ab und informiert im Gegenzug die Mitarbeiter kaum über Ergebnisse und anstehende Ereignisse.
Geschäftsführung ist fest in Männerhänden verankert.
Überwiegend Support, kaum Projektaufgaben.
Einzelkämpfer-Support, ab und zu Einzelkämpfer-Projekte.
Sehr gut geeignet für Freelancer, die auf Vermittlung angewiesen sind.
Body Leasing.
Für Berufsanfänger durchaus interessant.
Keinerlei Kontroll-Mentalität, absolutes Vertrauen ggü Belegschaft, Mitarbeiterzufriedenheit steht im Mittelpunkt
Aufgabe können selbst gesucht werden, Initiative er- und gewünscht. Bei Mitarbeit in den Projekten den Projekten der Chefs ist die Kommuniktaion gut, sonst spärlich (wie wohl überall). Extrem tiefes SAP Know How: technisch, fachlich und strategisch. Leider macht die SPV nicht mehr daraus. Für SAP Youngsters ideal. Ideal auch für SAP SPezialisten die einen eigenen Bereich aufbauen wollen und den ein oder anderen Kunden mitbringen.
Etwas müde bei der Geschäftsausdehnung.
Mir gefällt bei der SPV der lockere Führungsstil mit klaren Aufgaben und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Mit den Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis. Regelmäßige AfterWork Aktivitäten fördern die Teambildung.
Eigene Ideen sind willkommen und dürfen umgesetzt werden.
Ich schätze flache Hierarchien und gute Kommunikation.
Das schönste Büro, das ich je hatte.
Zentrale Lage, Nähe zu U-Bahn, Restaurants
- Nette Kollegen, familiäre Atmosphäre
- sehr fähiger Unternehmensinhaber
- Es herrst eine sehr hohe Fluktuation, was auf unterschiedliche Gründe zurückgeführt werden kann (z.B. geringe Karrieremöglichkeiten, limitierte finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Förderung, teilweise mangelhaftes Führungsverhalten)
- Es wird in diesem Unternehmen oft mit angeblichen flachen Hierarchien geworben.
Allerdingsgibt es bei ca. 35 Mitarbeitern 8-9 Führungskräfte in bis zu 3 Ebenen. Das ist alles andere als flach...
- Eine straffere Verwaltung und bessere Karrieremöglichkeiten in Consulting und Verwaltung täten dem Unternehmen gut
- Nicht jeder, der ein Thema besetzt sollte auch disziplinarische Verantwortung tragen
Aufgrund der Unternehmensgröße von weniger als 35 Mitarbeitern sind die Karrieremöglichkeiten von vorneherein auf sporadische Weiterbildungen limitiert.
Dies ist bei der SPV wie in jedem Unternehmen Glückssache.
Im Consulting eher positiv, in der Verwaltung eher negativ.
Mitarbeiter werden je nach Führungskraft systematisch von Informationsflüssen ausgespart.
Ist ok. 100% Fix + Bonus. Keine großen Entwicklungsmöglichkeiten.
Monotone Arbeit mit geringem intelektuellem Anspruch. Trotz geringer Auslastung kein wirkliches Job-Enrichment.
In der SPV ist alles möglich, wenn man Ahnung und Energie für Themen hat. Eine Portion Glück braucht man natürlich auch.
Wer hofft, dass er/sie karrieretechnisch an den Ohren hochgezogen wird ohne aktiv zu werden oder über alles informiert wird ohne aktiv zu werden, soll sich entweder ändern oder woanders bewerben.
Nach dem die Hierarchien flach sind und die Kollegen offen, kann wenig schief gehen.
Natürlich gibt es die und die Meinungen. Deswegen nicht die volle Punktezahl. Eindeutig für mich, dass sie in Ihrer Gsamtheit positiv sind.
Die Atmosphäre ist entspannt und locker. Diejenigen die sich reinhängen wollen, haben meistens auch genügend Platz, wo sie sich austoben können. Aber niemand steht hinter einem mit der Peitsche.
Das ist wiederum ein Thema, wo man selbst aktiv sein muss. Wer eine Schulung wirklich braucht und das vernünftig darstellen kann krieg sie auch. Wer aber hofft, dass seine Fähigkeiten dauern gemonitort werden damit anschließend automatisch ein Schulungsangebot ein mal pro Mitarbeiter und Jahr erstellt wird, täuscht sich.
Faire Löhne, ein transparentes Bonussystem zu meiner Zeit.
Mir ist nichts aufgefallen, wieso ich hier keine Top-Note vergeben könnte.
Öfter sind die Porjekte so gesafft, dass man mit Kollegen kaum Kontakt hat. Nicht desto trotz ist Hilfsbereitschaft zu spüren. Kollegen mit denen ich zu tun hatte, waren gut drauf und am Austausch interessiert.
Alter ist einfach kein Thema. Wenn Du Deine Sachen beherrschst und in Ordnung bist ist allen egal ob 45- oder 45+.
Die Hierarchien in der SPV sind nicht spürbar. Man fühlt sich, als wäre man ein Teil einer größeren Familie.
Das Büro der SPV (Pavillon) ist wirklich sehr schön!
Wer bei der SPV einfach da sitzt und wartet, dass er/sie über alles informiert wird, kann länger warten. Deswegen nicht die volle Punktezahl. Bei der SPV muss man aktiv sein, dann ist die Kommunikation auch pefekt.
Ob Mann oder Frau, Ausländer (bin selber einer), Schwarz oder Weiß - bei der SPV sind alle gleich und werden eher an Arbeitsergebnissen gemessen und an sozialen Fähigkeiten.
Natürlich ist "interessant" Geschmackssache und es gibt auch die super interessanten Aufgaben/ Projekte bei der SPV. Wiederum natürlich ist auch, dass sie durch die Größe der Firma beschränkt sind. Ich persönlich hatte meistens Glück.
Durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto uvm. ist die Work-Life-Balance auf hohem Niveau.
Der Zusammenhalt ist natürlich vom jeweiligen Team abhängig, jedoch in der gesamten Firma positiv. Hier hilft man sich auch über die Bereiche hinweg.
Kollegiales Verhältnis zu allen Vorgesetzen. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima. Probleme können jederzeit angsprochen werden.
Das Mittagsangebot lässt in Obersendling etwas zu wünschen übrig. Dafür ist die Firma mit U-Bahn, S-Bahn und privatem Auto von allen Seiten her bequem zu erreichen.
Viele unterschiedliche Projekte. Das Kundenportfolio ist weit gestreut. Globale Unternehmen ebenso wie regionale.
Es herrscht eine sehr nette, arbeitsfreundliche Atmosphäre. Man kann sich gut entwickeln, eigene Ideen sind gefragt. Die Frauenquote liegt über dem Durchschnitt, was wahrscheinlich auch an der guten Life-Wrk-Balance liegt.
Das Einzige, was sich kritisch anmerken lässt, bezieht sich auf die Umgebung am Hauptstandort, es gibt wenig gute Möglichkeiten, mittags Essen zu gehen..
So verdient kununu Geld.