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SPV Solutions, Products, Visions 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score48 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPV Solutions, Products, Visions
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPV Solutions, Products, Visions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Beraten. Bewegen Begleiten.

Wer wir sind

SPV steht für ein flexibles und modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen Raum für Ideen gibt und auf Augenhöhe mit seinen Kunden agiert.

Die SPV Solutions, Products, Visions AG ist eine 1983 gegründete, unternehmergeführte Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Prozess- und SAP®-Beratung, die in den letzten Jahren organisch stark gewachsen ist.

Als unabhängiges Unternehmen stellen wir als SPV die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Mittelpunkt und definieren somit Organisation als Wettbewerbsfaktor. Die Kompetenzen unserer Berater decken alle Anforderungen von Veränderungsprojekte ab, um diese erfolgreich sowie effizient- und lösungsorientiert zum Ziel zu führen.

Zu den Kernkompetenzen zählen neben persönlichen und sozialen Stärken die fachliche Expertise in Analyse, Konzeption und Realisierung von Beratungsprozessen. Ein besonderer Schwerpunkt ist dabei die Transformation von Organisationen im Rahmen von SAP® S/4HANA- Initiativen sowie die Begleitung in Post Merger Integrations und Carve Outs.

Die SPV hat seit Gründung mehr als 100 Unternehmen aus Mittelstand und Großindustrie im DACH-Raum begleitet und ist seit 1984 Beratungspartner der SAP®.

Unsere Beratungsphilosophie: Beraten. Bewegen. Begleiten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus: Prozess- und SAP®-Beratung

Wir begleiten Unternehmen in Veränderungssituationen. Dabei konzipieren wir effiziente Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu verbessern und setzen planungsorientierte und taktische Konzepte mit aktuellen SAP®-Lösungen um. Strategische und operative Prozessberatung ist unsere Kernkompetenz.

Auf Basis von SAP® S/4HANA ermöglichen wir Chancen für die Digitalisierung von Prozessen und der digitalen Transformation von Produkten und Geschäftsmodellen. Ein strukturiertes Organizational-Change-Management bereitet das gesamte Team von den Fachbereichen bis hin zur Geschäftsführung unserer Kunden auf veränderte Prozesse bzw. Funktionen vor und dient primär einem Ziel: der Identifikation und Vermeidung von Risiken in Bezug auf Prozesse, Technologien und Mitarbeiterkompetenzen in Veränderungsprojekten.

Prozessberatung

  • Business Consulting, Expertise in allen End-to-End-Prozessszenarien, Business- und IT-Transformation, Reorganisation/ Prozessoptimierung, Digitalisierung/ Automatisierung, Process Mining mit Celonis und RBE plus (IBIS Thome)

Projekt Management

  • Projekt-/ Programm-Management von Business- und IT-Transformationsprojekten, Expertise in PM-Methoden und Tools wie SAP® Activate, ASAP, Rapid Prototyping, Staffing von SAP-Projekten

IT/ SAP® Beratung

  • Umsetzungskompetenz in SAP® ECC und S/4HANA, Expertenwissen für SAP®- und IT-Architekturen, SAP®-Datenmodelle, SAP®-Applikation-Management, Testautomatisierung, SAP®-Entwicklung

Analytics / Management Reporting

  • Steuerungsmodelle, Self-Service BI-Lösungen, Realtime Verarbeitung/ Analyse, Big Data & Data Lakes, Multivariate Statistik, Native Entwicklungsszenarien (HANA DB)

Organizational-Change-Management

  • Stakeholder Management, Begleitung von Strukturveränderungen, Management und Employee Readiness, Coaching | Training

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein flexibles IT-Consultingunternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen Raum für Ideen gibt und auf Augenhöhe mit seinen Kunden agiert – und genau deshalb sollten Sie sich bei uns bewerben:

Wir bei SPV wissen, dass es bei der Arbeitssuche um mehr als spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Job oder ein gutes Gehalt geht. Um konstant Höchstleistungen erbringen zu können, benötigt man ein ansprechendes Arbeitsumfeld: Eine gute Atmosphäre im Team, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen großen persönlichen Freiraum mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. All das liegt uns am Herzen. Denn wir möchten Erfolg gemeinsam leben.

Alles, was Sie über uns als Arbeitgeber und Ihre neue Herausforderung wissen müssen, finden Sie unter https://www.myspv.com/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 30 festangestellte Mitarbeiter:innen, ca. 60 freiberufliche Mitarbeiter:innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was SPV Solutions, Products, Visions AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Kaum Reisetätigkeit (vorwiegend im süddeutschen Raum)

Möglichkeit zum Homeoffice

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events wie SPV-Oktoberfest, Teambuilding-Ausflüge, gemeinsames Kochen

Gute Verkehrsanbindung (Haltestelle U-Bahn Obersendling)

(Tiefgaragen-) Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die größte Stärke der SPV sind wir - die SPVler!

Wir sind ein starkes Team. Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Statt starrer Hierarchien pflegen wir ein offenes und wertschätzendes Miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spezialisten aus den Bereichen:

  • Prozessberatung
  • SAP®-Beratung (SAP® FI/CO, SAP® MM, SAP® SD, SAP® WM/EWM, SAP® PP, SAP® S/4HANA, UI5/FIORI, ABAP)
  • Projektmanagement
  • Organizational-Change-Management
  • Analytics- / Management-Reporting

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPV Solutions, Products, Visions AG.

  • Silvia Ratulovska

    Talent Acquisition Manager

  • Suchen Sie eine neue Herausforderung und sehen keine ausgeschriebene Position?

    Melden Sie sich trotzdem jederzeit bei uns. Wir sind offen gegenüber Initiativbewerbungen.

  • Per E-Mail an: jobs@myspv.com

    Silvia Ratulovská steht Ihnen für alle Fragen auch telefonisch unter 089 680 971-41 gerne zur Verfügung.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Atmosphäre, die netten Kollegen, die flache Hierarchie und die vielen Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Bewertung lesen
flexibler Arbeitsort und -zeit, spannende Aufgaben, tolle Team-Chemie
Bewertung lesen
Sehr angenehme Unternehmenskultur und klar definierte Verantwortungsbereiche im Vorstand.
Firmenkultur, Wertschätzung und hohes Maß an fachlicher Kompetenz. Erfindet sich immer wieder neu :-)
Bodenständigkeit, interessante Projekte und Kunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise fragwürdige Unternehmensentscheidung
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Als es Team-Manager mit weniger Berufserfahrung und vorher schlechterer Auslastung als mich gab, bin ich gegangen.
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Kommunikation seitens Verwaltung und Management
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Nette Arbeitskollegen, Mängel in der Führungsebene.
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kommunikation, leerlauf
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offener für Veränderungen und aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen
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Sichtbarkeit erhöhen!
Bekanntheitsgrad steigern!
Moderneres Arbeitsumfeld, mehr an bewährten Mitarbeitern festhalten.
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Bekanntheitsgrad steigern, mehr erfahrene Mitarbeiter/innen einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SPV Solutions, Products, Visions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gemeinsame Mittagspausen, Kinobesuche und der gelegentlich Talk auf dem Flur belegen einen guten Zusammenhalt.
4
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Kollegialer und freundschaftlicher Austausch über den Arbeitsalltag hinaus.
5
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Gehört zur Firmenmentalität und ist hier selbstverständlich.
5
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Könnte nicht besser sein! Teamgeist und Zusammenhalt wird groß geschrieben!
Top! Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPV Solutions, Products, Visions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden mir während meiner Zeit nicht angeboten. Auch firmeninterne Weiterbildungen sind sehr selten.
2
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Für mich so lala.
3
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eher wilkürlich
1
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Entspricht der Unternehmensgröße.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen