Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei s&r aalen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation leider gleich Null.
Da Vorarbeiter schlecht deutsch kann und auch schon oft falsch erklärt hat.
Leider kann ich über den Zusammenhalt nichts sagen, da noch nichts passiert ist. Schätze ihn aber gut ein
Da man sich die Stunden selbst einteilen kann beziehungsweise wie man am Tag arbeiten möchte, ist es sehr gut für Minijob/Teilzeit.
Die Vorarbeiterin ist leider des Öfteren schon laut geworden und ist oft zickig/bockig. Sie kann nett sein und auch mal lachen aber zum Großteil ist sie „unfreundlich“. Man bekommt teilweise nicht mal ein „guten Morgen/tschüss“!
Wenn man eine neue Arbeit bekommt ist es interessant aber nach einer Weile eintönig. Man steht viel oder sitzt viel! Nach einiger Zeit bekommt man auch Rückenschmerzen.
- Mit den Kolleg/innen zu arbeiten ist angenehm
- Man kann mit den Kolleg/innen sich gut unterhalten
- die Schichtleiter sind auch (teilweise) nett