Nicht besser und auch nicht schlechter wie andere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend gutes Klima zwischen den Kollegen, flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die forcierte Missstimmung durch die Arbeitnehmervertretung. Den hohen Krankenstand der zu einer Mehrbelastung einzelner Mitarbeiter führt
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere Kollege müsste mal wieder geerdet werden, damit Realität und Anspruch wieder auf ein normales Level geführt werden. Es gibt immer etwas zu verbessern, aber nur mit einem fairen und offenen Miteinander kann dies gelingen.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sollten eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Das ist etwas schwierig, sachlich und objektiv zu bewerten.
Ich arbeite gerne in der Firma und auch gerne mit meinen Kollegen zusammen. Man versteht sich gut, was ja an sich nicht im Vordergrund stehen sollte, denn man geht ja nicht arbeiten, um Freunde zu finden. Die Stimmung bei Betriebsfeiern ist gut und man kann auch mal während der Arbeit einen kleinen Spaß machen.
Allerdings kann man es auch nicht leugnen, dass es einen Teil in der Firma gibt, der sich ausgegrenzt fühlt und distanziert.
Woher das kommt, kann ich nicht beurteilen, aber es gibt leider auch 2-3 Kollegen, die dies forcieren.
Das ist in der Tat sehr schade, aber bringt mich auch nicht von meiner Bewertung von 3 Sternen ab, denn zum überwiegenden Teil herrscht eine positive Atmosphäre. Vorgesetzte haben neben der nötigen Strenge auch mal ein positives Wort für ihre Mitarbeiter übrig und meiner Ansicht nach gibt es keine Ungleichbehandlung.
Kommunikation
Man kann sagen, dass man in ausreichender Form informiert wird. Da aber Gerüchte immer schnell die Runde machen, könnte man hier etwas aktiver werden und regelmäßiger über interne Veränderungen informieren.
Allerdings muss man hier auch erwähnen, dass der Informationsfluss auch von unserem Betriebsrat etwas dürftig und verbesserungswürdig ist.
Aber im Grunde wird man ausreichend von der Geschäftsleitung informiert, daher 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Was die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen angeht, kann ich nichts negatives sagen. Man unterstützt sich auch Abteilungsübergreifend. Wenn es Reibungspunkte gibt, kann man diese direkt ansprechen, ohne das gleich ein Drama daraus entsteht.
Lediglich unser Betriebsrat scheint sich eher mit den eigenen Interessen zu beschäftigen, als mit den Anliegen aller Mitarbeiter. Das ist schade und treibt einen Keil zwischen einen Teil der Belegschaft.
Auch trägt der viel zu Hohe Krankenstand nicht dazu bei, dass man sich gänzlich vorbehaltslos gegenüber verhält, da die vertretenden Kollegen, die Arbeit der fehlenden Mitarbeiter abfangen müssen. Da es immer die gleichen betrifft, ist das etwas heikel.
Das könnte man jetzt als Widerspruch zum Beitrag "Arbeitsatmosphäre" sehen, aber betrifft eben nur den Teil Krankenstand und Betriebsrat.
Grundsätzlich sehe ich uns als Team.
Work-Life-Balance
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter hat eine 40h Woche. Da bleibt nicht viel vom Tag übrig, aber da stehen wir hier ja nicht allein da.
In der Verwaltung gibt es eine Gleitzeitreglung, die auch tatsächlich genutzt werden kann.
In der Montage gibt es feste Arbeitszeiten, man kann also seine privaten Angelegenheiten planen.
Sollte man mal aus privaten Gründen kurzfristig Urlaub brauchen, so wird einem dieser nicht verwehrt.
Es gilt hier aber auch, dass man sich mit seiner Vertretung bei der Urlaubsplanung abstimmt.
Je nach Auftragslage kommt es auch schon mal zu Überstunden, aber das ist jetzt auch nichts was negativ bewertet werden müsste.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich entsprechend einbringt und sachlich argumentiert, gehen Vorgesetzte auf eigene Anregungen ein. Man darf hier aber auch nicht zuviel erwarten. Die Vorgaben macht man nun mal nicht selbst. Reibungspunkte gibt es immer mal, aber die werden sachlich geregelt.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen und bewerte die Situation mit guten 3 Sternen. Luft nach oben, gibt es immer.
Interessante Aufgaben
Ist die Arbeit gerecht aufgeteilt? Schwierig...da es immer die Gleichen sind, die ausfallen und immer die Gleichen, die die Vertretung übernehmen müssen.
Das Problem liegt hier aber nicht bei der Firma allein. Ansonsten ist eigentlich jeder ausgelastet und man kann so unabhängig von der Vertretungssituation nichts negatives sagen.
Es sollte aber erwähnt werden, dass man hier sehr interessante Aufgaben hat und man erwischt sich auch schon mal dabei, dass es einem Spaß macht.
Daher 4 Sterne, trotz der Mehrbelastung für den ein oder anderen.
Gleichberechtigung
Gefühlt arbeiten hier mehr Frauen als Männer, aber eine Bevorzugung kann ich nicht feststellen.
Ich habe schon den Eindruck, dass hier jeder die gleichen Aufstiegschancen hat. Jedoch ist es bei einem kleinen Team schwierig alle zu Abteilungsleitern zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der Belegschaft gehört zum "älteren Semester". Da es nach meinem Empfinden keine Ungleichbehandlung gibt und nach Qualifikation eingestellt wird, ist der Umgang mit Kollegen Ü45 gut.
Lediglich eine Reglung, was Jubiläen angeht sollte überdenkt werden. Die Prämie könnte man auch etwas aufstocken.
Arbeitsbedingungen
Da wir erst vor knapp 3 Jahren in das Gebäude gezogen sind und viele Umbauten notwendig waren, ist noch nicht alles 100% zufriedenstellend, aber es wird daran gearbeitet und realistische Wünsche werden durchaus berücksichtigt.
Da es noch zu 100% fehlt, gibt es nur 3 Sterne mit Tendenz zum 4.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung, aber mehr kann ich dazu nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt Pünktlich und man kann immer mehr gebrauchen.
Was leider fehlt sind Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Hier könnte man mal ansetzen.
Image
Historisch bedingt hat die Firma einen schlechten Ruf, dem es aber nicht Gerecht wird. In den letzten 10 Jahren hat es sich zu einem guten Arbeitgeber entwickelt.
Das sieht aber nicht jeder Angestellte so, da die Ansprüche sehr weit von der Realität entfernt sind.
Hier arbeiten meiner Erkenntnis nach viele gerne für die Firma, daher kann ich nicht weniger als 3 Sterne für das Image geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Fortbildung machen möchte, die auch dem Unternehmen zu Gute kommt, kann dies mit der Geschäftsleitung besprechen und hat auch gar nicht so schlechte Chancen.
Jedoch muss man auch selbst auf die Geschäftsleitung mit dem Anliegen zugehen.