Alles kann, nichts muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Das wars auch.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen. Egal ob Marketing, Personalabteilung oder Geschäftsführung. Es gibt gute Ansätze, aber nur schlechte bis keine Umsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen ein Großteil der Arbeitsatmosphäre aus. Man bekommt viele Mittel gestellt oder muss halt improvisieren wenn nichts vorhanden ist.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung recht gut. Je weiter oben man kommt, umso weniger kommt unten an. Man redet immer über Kommunikation, hier gibt es noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Work-Life-Balance
So lala
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf die Vorgesetzten an. In letzter Zeit geht ein frischer Wind durch den Bereich und es wird nun schlechter als besser.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man oben dabei ist, bekommt man einige kostengünstige Förderungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zum Teamgefüge als auch Kommunikation im Team. Wir bedauern jedoch sehr, dass wir Ihren Erwartungen nicht in vollem Maße entsprechen können. Ihre Kritikpunkte zum Thema Aufgaben nehmen wir sehr ernst und danken für die Verbesserungsvorschläge. Denn nur so können wir unsere internen Prozesse weiterentwickeln und verbessern.
Gerne können Sie mit Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.
Schön, dass Sie da sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH ServicePartner
cornelia.allheilig@srh.de
+49 173 3485936