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SRH 
ServicePartner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score108 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRH ServicePartner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SRH ServicePartner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Mit Leidenschaft fürs Leben.

Wer wir sind

Unsere ServicePartner sorgen dafür, dass sich unsere SRH Unternehmen voll und ganz auf ihr Kerngeschäft im Bereich Bildung und Gesundheit konzentrieren können. Engagierte Teams bieten höchste Servicequalität in den Bereichen IT, Catering, Reinigung, Gebäudetechnik, Sicherheits- und Empfangsdienste sowie Abrechnungsservices. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ServicePartner entwickeln individuelle Lösungen, damit die SRH als Ganzes reibungslos funktioniert.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, den Erfolg unserer Partnerunternehmen durch effiziente Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen sicherzustellen.

Bei der SRH IT Solutions sind wir ein spezialisiertes Team von über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die IT-Systeme für mehr als 40 SRH-Unternehmen deutschlandweit betreuen. Wir gewährleisten eine zuverlässige IT-Infrastruktur, entwickeln Geschäftsanwendungen weiter und bieten Anwendersupport.

Bei der SRH YourService sind unsere Teams auch im Gebäudemanagement aktiv. Sie kümmern sich um die Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen und bietet Empfangs-, Rezeptions- und Sicherheitsservices, Logistik- und Fuhrparkdienste sowie die Pflege von Grün- und Außenanlagen, Winterdienst, Post- und Kurierdienste und Haushandwerkerdienste an. Ein weiterer Zweig ist die Bewirtung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch Gästen. Mit unseren vielseitigen Angeboten sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden und Besucher ausgewogen und gesund ernähren. Dabei gehen wir auf die individuellen Wünsche und Anforderungen unserer Kunden in der Klinikgastronomie und beim Catering in Unternehmen ein.

Die SRH Shared Services ist spezialisiert auf Leistungen des Rechnungswesens und der Entgeltabrechnung. Dabei werden über 40 Unternehmen der SRH mit deutschlandweit über 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch uns betreut.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitgestalten. Deshalb tragen wir mit der Bereitstellung umfangreicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stets aktiv zu der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Das Besondere: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu dem gesamten Bildungsangebot der SRH. So können Sie Ihren beruflichen Werdegang auch selbst frei nach Ihren Interessen ausgestalten.

In verschiedenen unternehmensübergreifenden Programmen fördern wir zudem gezielt Talente, indem wir Kompetenzen wie Führung und Kommunikation durch Trainings stärken. Berufseinsteigern im Management bieten wir darüber hinaus ein individuelles Traineeprogramm.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was SRH ServicePartner über Benefits sagt

Freue Dich auf gelebte Wertschätzung bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, je nach Bereich auch in remote und immer mit viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen. Ferner bieten wir Dir:

  • Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical)
  • aktive Unterstützung Deiner Fort- und Weiterbildung
  • Mentoring & Coaching
  • Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits
  • Deutschlandticket und Business Bike
  • Förderung Ehrenamt

Alle Benefits je nach Stelle und Service Partner sind auf unserer Karriereseite zu finden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der SRH verbinden wir soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln. Dafür reinvestieren wir unsere Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um unsere Angebote immer weiter zu verbessern, Innovationen zu fördern und noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen. Unsere Begeisterung an der Arbeit mit Menschen verbindet uns – und verleiht unserer Arbeit Sinn und Wertigkeit.

Unsere Werte – die Vertrauensbasis, nach der wir handeln

Unsere Werte verdeutlichen, was die SRH einzigartig macht und mit welcher Haltung wir unseren Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern begegnen. Sie sind die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln und weisen uns den Weg in die Zukunft.

Herzlich und einfühlsam

Unser gesamtes Handeln richten wir stets nah an den Menschen aus. Wir hören zu und zeigen Einfühlungsvermögen für Wünsche und Bedürfnisse. Gemeinsam finden wir zielführende Lösungen, unterstützen und begleiten sie auf jedem Abschnitt ihres Weges. Jedes unserer Angebote ist auf einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg ausgelegt – und bringt unsere Kunden effektiv und nachhaltig näher an ihr gewünschtes Ziel.

Fundiert und durchdacht

In jeder Lösung und jedem Angebot stecken die Erfahrung und das Know-how von mehr als fünf Jahrzehnten.

Das macht uns effektiv und gibt unseren Kunden die Sicherheit, langfristig und nachhaltig mit uns planen zu können.

Mutig und konsequent

Wir begegnen den Veränderungen in Markt und Gesellschaft stets mit Neugierde, Kreativität und sozialer Intelligenz – und setzen unsere Vorhaben mutig und konsequent um. So gestalten wir nicht nur eine sichere Zukunft für unsere Kunden, sondern auch für unser Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, unsere Kolleginnen und Kollegen bei unseren SRH Sparten Gesundheit, Higher Education und Bildung zu unterstützen. Aus Leidenschaft fürs Leben arbeiten wir Hand in Hand für die Themen Bildung und Gesundheit. Besonders wichtig sind uns Menschen, die mit Herz und Verstand bei ihrer Sache sind. Menschen, die sich engagieren und Freude daran haben, andere zu unterstützen.

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere SRH Service Partner suchen wir in folgenden Bereichen:

SRH IT Solutions GmbH:

Kommen Sie gern in unser IT-Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der IT aufweisen. Für bestimmte Bereiche sind IT-affiner Quereinsteiger sehr herzlich Willkommen. Wir suchen immer wieder IT Systemadministrator:innen, IT-Service-Mitarbeiter:innen und SAP Inhouse Consultants.

SRH Shared Services GmbH:

Kommen Sie gern in unser Team der Shared Services, wenn Sie aus dem Bereich Rechnungswesen oder Entgeltabrechnung kommen. Wir suchen immer wieder Kolleginnen und Kollegen für die Entgeltabrechnung und Buchhaltung (Kreditoren / Debitoren).

SRH YourService GmbH:

Im wohl differenziertesten Bereich, der SRH YourService, sind Sie in der Versorgung & Gastronomie, in Reinigung & Service als auch in Anlagen & Technik (Immobilien) herzlich Willkommen. Wir suchen immer wieder Köche, Küchen- und Spülhilfen, Servicemitarbeitende, Reinigungskräfte, Gärtner:innen und Techniker:innen.

In allen drei Bereichen bilden wir aus und stellen wir an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg und Thüringen ein. Da, wo es Sinn macht, arbeiten wir auch von zu Hause mit einem sehr flexiblen Zeitrahmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SRH ServicePartner.

  • Cornelia Allheilig | Lead Recruiterin | +49 173 3485936

  • Als Interessentin oder Interessent sind bei uns herzlich willkommen. Für ein erstes telefonisches Gespräch, bzw. für einen ersten Austausch in einer Videokonferenz (MS Teams) senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Interessenten, welchen die Werte, die uns wichtig sind, ebenso begeistern und auch leben.

  • Bewerberinnen und Bewerber können sich sehr gern jederzeit online auf unserer Karriereseite bewerben.

  • Unser Auswahlverfahren ist individuell auf die ausgeschriebene Position bei unseren Service Partnern angepasst. In der Regel erfolgt ein erster Kontakt mittels Telefon / Videotelefonie, woraus sich ein persönliches Kennenlernen anschließt. Alle Details zum Auswahlverfahren beschreibt Ihnen sehr gern der jeweilige HR Business Partner der Gesellschaft.

Standorte

Standorte der SRH IT Solutions GmbH und der SRH YourService GmbH:

  • Heidelberg
  • Karlsbad-Langensteinbach
  • Dresden
  • Neckargemünd
  • Berlin
  • Sigmaringen
  • Oestrich-Winkel
  • Suhl
  • Gera
  • Naumburg / Zeitz
  • Bad Wimpfen
  • Waldbronn
  • Dobel / Bad Herrenalb
  • Oberndorf a. Neckar
  • Neresheim
  • Friedrichroda

Standorte der SRH Shared Service GmbH:

  • Heidelberg
  • Gera
  • Suhl
  • Sigmaringen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit ich bei SRH IT Solutions arbeite, habe ich mich beruflich enorm weiterentwickelt. Die Möglichkeiten, die mir hier geboten wurden, haben es mir ermöglicht, große Karrieresprünge zu machen und mein volles Potenzial auszuschöpfen. Die Unterstützung durch das Unternehmen und durch meine Vorgesetzten und Kollegen ist dabei maßgeblich gewesen. Ich fühle mich hier als Teil eines dynamischen Teams und bin davon überzeugt, den perfekten Arbeitgeber für mich gefunden zu haben.
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Die Unternehmenskultur ist wertschätzend, unterstützend und fördert die eigene Entwicklung, sowie die Zusammenarbeit im Team. Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr "familiär", ich kann mir selber aussuchen wann ich arbeite und es wird viel kommuniziert trotz Homeoffice-Arbeitern.
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Flexibel nimmt Rücksicht auf private Umstände niemals ein schlechtes Gewissen gemacht bekommen
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Work-Life-Balance, Duz-Kultur, flache Hierarchien, vertrauensvolles Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Zugesagter Bonus wurde nie umgesetzt
-Überstunden wurden nach Kündigung nicht bezahlt
+Kommunikation mangelhaft
man wurde vom Vorgesetzten stark unter Druck gesetzt, wenn man ihn mit aktuellen Problemen konfrontierte
-Es gab keine Personal Umkleiden
-Keine Arbeitskleidung
-Kündigungsdrohung
-Täglich Überstunde bis zu 8 h
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jedes jahr gibt es 1-2% Prozent Lohnsteigerung, dadurch haben uns andere Branchen mittlerweile überholt, die 6-11% Gehaltssteigerung raushandeln im Konzern und ohne uns könnte heute keiner mehr arbeiten bzw. ohne die IT
Gehaltssteigerungen sind immer mit zusätzlichen Aufgaben verbunden, die in der vereinbarten Arbeitszeit meist nicht zusätzlich geleistet werden können. Daher beim Gehalt Stagnation.
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schlecht Selbstreflektion, Überschätzung der eigenen Leistung, keine offene Kommunikation, Kosten für den Parkplatz
- Kein Zusammenhalt
- Schlechte Führungskräfte
- Leistungsdruck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die direkt bei der Srh angestellt sind nicht permanent zu bevorteilen. Hier eine Aufmerksamkeit, da eine Party. Alle im Srh arbeitenden sollten gleichermaßen behandelt werden.
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In der interdisziplinären Kommunikation besteht Aufholbedarf. Zu viele Kommunikationswege!
Positionsbestzungen bzw. Neubesetzungen könnten transparenter gestaltet werden.
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Auswahl der Vorgesetzten sollte überdacht werden, genauso wie die Auswahl neuer Mitarbeiter im Bezug auf die fachliche Kompetenz
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Zulage zum Mittagessen oder Zugang zur benachbarten Kantine wäre spitze
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Einarbeitung verbessern und auch nachträgliche Kontrolle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SRH ServicePartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes Gefühl des Zusammenhalts, das sich in gemeinsamen Projekten und alltäglichen Aufgaben widerspiegelt. Besonders schätze ich die Teamarbeit, die auf Vertrauen und Respekt basiert.
5
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Es gibt kein besseres Team, ehrliches und freundliches miteinander, immer auf Augenhöhe, Respektvoller und herzlicher Umgang, aus Kollegen/innen wurden Freunde
5
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Tolles Team, man wird sofort integriert und keiner bleibt auf der Strecke. Bei Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
5
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In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt großartig. Über die Teams hinweg gibt es sicher noch Luft nach oben.
4
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Egal auf welcher Ebene, die Zusammenarbeit ist gut, in kleinen und großen Gruppen es ist ein gemeinsamer Weg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRH ServicePartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Führungskräfte können sicher nicht klagen. Der Rest bekommt Tarif.
Jobfahrrad wird laut Stellenanzeigen angeboten. Ich kannte niemand, der eins hatte. Nur die ausgewählten oberen Mitglieder der Führungskräfte hatten ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung.
Die Zahlungen erfolgen pünktlich und es gibt die üblichen Sozialleistungen.
3
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Zusagen werden nicht eingehalten, Gehälter falsch berechnet und ausgezahlt
1
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Zugesagte Leistungen wurden nicht ausgezahlt
1
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keine Gehaltssteigerungen zu erwarten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings nicht einfach zu finden und zu bekommen.
3
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Keine Chancen für Entwicklungen Vorallem nicht in Teilzeit
2
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Kaum Chancen sich weiterzuentwickeln/- bilden
sehr viele Möglichkeiten
5
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Schulungen werden jederzeit geboten, Mitarbeitende werden bei guter Leistung für Führungspositionen berücksichtigt und gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SRH ServicePartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SRH ServicePartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden SRH ServicePartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SRH ServicePartner als eher modern.
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