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Bewertungen

108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Bewertung 04.07.2025

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das miteinander

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

ja das passt

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

jederzeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

befriedigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr sozial

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und tolle Menschen am Campus

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut und ausreichend

Interessante Aufgaben

sehr gut Interessante Aufgaben


Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber, tolles Team

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird stetig versucht, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern, es werden viele Maßnahmen dazu angeboten und durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es zu heiß im Büro. Außerdem sind die Büros sehr hellhörig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aktiv für den Shared Service als Servicepartner

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SRH ServicePartner in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar positiv

Image

Die SRH Gruppe hat ein sehr gutes Image als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Moderne Arbeitszeitmodelle, die Führungskräfte sind einfühlsam

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Faire leistungsorientierte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten wie Jobbike und Jobticket

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamkultur

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzender Umgang mit älteren KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Feedbackkultur

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitswelten mit der Möglichkeit von Homeoffice

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation in jeder Situation

Gleichberechtigung

Transparente Diversität

Interessante Aufgaben

Vielseitige Einsatz - und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Ein starkes Team mit Herz und Professionalität – dankbar, ein Teil davon zu sein und gemeinsam zu wachsen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier wirklich wohl und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Es macht mir großen Spaß, weil ich noch nie zuvor so viele nette, freundliche und gleichzeitig professionelle Kolleginnen und Kollegen auf einmal erlebt habe.

Ich sehe ein starkes Miteinander, gegenseitigen Respekt und eine offene Kommunikation – das ist für mich nicht selbstverständlich.

Ich möchte meinen Beitrag dazu leisten, dieses Team noch stärker zu machen und gemeinsam mit euch weiterzuwachsen. Danke, dass ich dabei sein darf!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich bisher gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, den Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung zu stellen. Das würde den Arbeitsweg erleichtern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und motivierend – man fühlt sich direkt wohl.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen – man hat genug Raum für Beruf und Privatleben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Allerdings denke ich, dass das Gehalt besser sein könnte, da viele hier sehr engagiert arbeiten und die Bezahlung meiner Meinung nach nicht ganz dem Einsatz entspricht. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die die Zufriedenheit und Sicherheit der Mitarbeiter fördern.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten macht wirklich Freude – alle sind hilfsbereit, respektvoll und professionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend – ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Manche sind manchmal etwas schnell gereizt, deshalb ist es wichtig, mit Respekt und Geduld zu handeln.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, unterstützend und wertschätzend – man fühlt sich gesehen und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und gut organisiert – sie schaffen eine produktive und sichere Arbeitsumgebung. Gleichzeitig gibt es hier immer Raum, sich selbst weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe – das schätze ich besonders

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben – alle werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und machen Spaß – man lernt ständig etwas Neues dazu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Entspricht nicht den Werten der SRH!!!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Geschäftspartnern ein sehr gutes Image!

Verbesserungsvorschläge

Sich, zumindest bei der SRH YourService, an den Werten orientieren. Klare Kommunikation und Zielvorgaben und Mitarbeitern "von außen" eine Chance geben auf "schlechte Beurteilungen" reagieren zu können und es besser zu machen. Bevor man eine Stelle ausschreibt (in meinem Fall) überprüfen, ob diese zu Strategie und Konzept passt.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit bei der SRH YourService überwiegend schlechte Stimmung in der Belegschaft. Gekennzeichnet durch Überlastung und mangelnde Führung. Einzig der Bereich HR hat aus meiner Sicht eine gute Stimmung im Team.

Image

In meinem Bekanntenkreis und weiterem Umfeld hörte ich von einer Hire-and-Fire-Mentalität.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sonderzahlungen gibt es.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich leider nicht gut. Mir wurde von Anfang an von einigen Kollegen klar kommuniziert bzw. deutlich gemacht, dass ich hier nicht willkommen bin.

Vorgesetztenverhalten

s. oben

Kommunikation

Wöchentlicher Austausch mit dem Vorgesetzten ohne negatives Feedback. 2 Tage vor meinem Urlaub Mail mit Bekanntgabe über die Unzufriedenheit mit meiner Arbeit. Direkt nach dem Urlaub wurde mir gekündigt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Allheilig, Lead Recruiterin SRH ServicePartner
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu den interessanten Aufgaben, als auch zur Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen. Wir bedauern jedoch sehr, dass wir Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten. Ihre Kritikpunkt "nicht zu empfehlen" nehmen wir sehr ernst. Gerne können Sie mit Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig

SRH Shared Services

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRH Shared Services GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man den Wunsch hat sich weiterzubilden dann kann man hier die Chance bekommen.
Verständnis für berufliche und private Lagen (es kann jedoch nicht jeder damit umgehen und es wird ausgenutzt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Kollegen lässt zu wünschen übrig. Dadurch werden Kollegen mit gutem Fachwissen und Verständnis überlastet.
Es werden Linien vorgegeben aber wenn diese nicht eingehalten werden ist es auch egal.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einen viele Türen geöffnet wenn man den Wunsch auf Weiterbildung /Karriere nachgeht

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist nicht sonderlich gut. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist das Verständnis von einem Team sehr unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Allheilig, Lead Recruiterin SRH ServicePartner
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für das positive Feedback!

Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Kommunikation auf Augenhöhe, die Work-Life-Balance als auch das Verständnis untereinander besonders gut gefallen und Sie die Punkte Menschlichkeit als auch Aufgabenvielfalt und Möglichkeiten der Weiterentwicklung noch einmal positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig

Lead Recruiterin SRH ServicePartner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Chancen auf langjährige Zusammenarbeit in einem motivierten Umfeld mit Aufstiegschancen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Motivation durch Wertschätzung

Work-Life-Balance

Möglichkeit auf Homeoffice oder Büro, flexible Zeiten, Urlaub nach Absprache

Kollegenzusammenhalt

Harmonisches zielführendes Miteinander, sofern man sich genauso verhält

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos positiv. Leistung wird erkannt, Zieltermine sind realistisch

Kommunikation

Etliche Medien werden umfangreich genutzt, Intranet, Teams, Newsletter.

Interessante Aufgaben

Abwechslung im Alltag durch neue Aufgaben oder Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Allheilig, Lead Recruiterin SRH ServicePartner
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für das positive Feedback!

Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen das Vorgesetztenverhalten besonders gut gefällt und Sie Ihre interessanten Aufgaben noch einmal positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig

Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de

Arbeitgeber sehr zu empfehlen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

perfekt

Vorgesetztenverhalten

Nachlässig, unerfahren

Kommunikation

Läuft nicht in allen Richtungen gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Allheilig, Lead Recruiterin SRH ServicePartner
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für das positive Feedback!

Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen den Kollegenzusammenhalt besonders gut gefällt und Sie die Work-Life-Balance noch einmal positiv hervorheben.

Ihre Verbesserungsvorschläge greifen wir sehr gern auf und tauschen uns aus.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig

Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de

Ich fühle mich wohl

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Duz-Kultur, flache Hierarchien, vertrauensvolles Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - sonst wäre ich schon weg.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur sollte an den Markt angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team gehen wir achtsam miteinander um

Kommunikation

Im Konzern und in den Unternehmen gibt es beim Thema Kommunikation noch einiges an „Luft nach oben“. Bei uns ist die Kommunikation meistens recht zeitnah.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Allheilig, Lead Recruiterin SRH ServicePartner
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für das positive Feedback!

Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre besonders gut gefällt und Sie die Work-Life-Balance, Duz-Kultur, flache Hierarchien und das vertrauensvolle Miteinander noch einmal positiv hervorheben.

Ihrem Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns sehr gern an und tauschen uns darüber aus.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig

Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRH ServicePartner in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die direkt bei der Srh angestellt sind nicht permanent zu bevorteilen. Hier eine Aufmerksamkeit, da eine Party. Alle im Srh arbeitenden sollten gleichermaßen behandelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Allheilig, Lead Recruiterin SRH ServicePartner
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für das positive Feedback!

Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen u.a. der Kollegenzusammenhalt besonders gut gefällt.

Auch vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag, dem wir uns sehr gern annehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig

Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SRH ServicePartner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden SRH ServicePartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SRH ServicePartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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