Arbeitsbelastung mit Glück wie auf Kur, Bezahlung generell eher mäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste ist wohl die Bezahlung: 12 Gehälter ohne Zulagen sind bei Neuverträgen üblich. Einen Fuhrpark mit Dienstwägen zur Privatnutzung gibt es wohl überhaupt nicht, also auch bei höheren Positionen nicht. Den üblichen Werbemüll für angebliche Rabatte könne sie sich eigentlich sparen
Arbeitsatmosphäre
Hatte durch Glück eine Position, wo de facto keine Kontrolle möglich war. Zwischendurch Mittagsschlaf, Film schauen oder extra früh gehen also kein Problem
Kommunikation
Gelegentliche Webinare oder Sitzungen sind üblich, wie in jedem Konzern. Infogehalt solala
Work-Life-Balance
Bei mir persönlich spätes kommen und frühes gehen. Die anderen Kollegen waren auch Beamten näher als der freien Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche linke Grüngewasche halt inkl. Nachhaltigkeits und Klima Gesabbele
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern kein (Ur)Altvertrag besteht, also noch aus Zeiten als die Einrichtung öffentlich war, absolut unterirdisch. Hatte ich nur dank ruhiger Arbeit ein paar Jahre akzeptiert. Zusatzleistungen sind für die Tonne, eine wie bei vielen Firmen beliebte Seite wo mehr Abgzockt als Rabatt geboten wird (kostet ja schließlich nix).
Karriere/Weiterbildung
Für Normalos, wenn überhaupt, dann paar kurze Webinare. Garantiert keine Kurse die Geld kosten oder wo Reisekosten anfallen würden.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback, insbesondere zu unserem Kollegenzusammenhalt, den Vorgesetzen und Arbeitsbedingungen. Besonders freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als sehr interessant einschätzen. Wir bedauern jedoch sehr, dass wir Ihren Erwartungen nicht in vollem Maße entsprechen können. Ihre Kritikpunkte zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst und danken für die Verbesserungsvorschläge.
Hinsichtlich der Kommunikation empfinden wir Ihre Einschätzung sehr bedauerlich, schließlich erhalten unsere Kolleg:innen einen wöchentlichen Newsletter neben den regulären Teammeetings und Wissenswertes zur SRH in Gänze finden wir tagtäglich in unserem Intranet.
Gerne können Sie mit Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH ServicePartner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de