132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SRH ServicePartner Bewertungen
SRH
ServicePartner
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chancen auf langjährige Zusammenarbeit in einem motivierten Umfeld mit Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation durch Wertschätzung
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice oder Büro, flexible Zeiten, Urlaub nach Absprache
Kollegenzusammenhalt
Harmonisches zielführendes Miteinander, sofern man sich genauso verhält
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos positiv. Leistung wird erkannt, Zieltermine sind realistisch
Kommunikation
Etliche Medien werden umfangreich genutzt, Intranet, Teams, Newsletter.
Interessante Aufgaben
Abwechslung im Alltag durch neue Aufgaben oder Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen das Vorgesetztenverhalten besonders gut gefällt und Sie Ihre interessanten Aufgaben noch einmal positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
perfekt
Vorgesetztenverhalten
Nachlässig, unerfahren
Kommunikation
Läuft nicht in allen Richtungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen den Kollegenzusammenhalt besonders gut gefällt und Sie die Work-Life-Balance noch einmal positiv hervorheben.
Ihre Verbesserungsvorschläge greifen wir sehr gern auf und tauschen uns aus.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Ich fühle mich wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Duz-Kultur, flache Hierarchien, vertrauensvolles Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - sonst wäre ich schon weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur sollte an den Markt angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gehen wir achtsam miteinander um
Kommunikation
Im Konzern und in den Unternehmen gibt es beim Thema Kommunikation noch einiges an „Luft nach oben“. Bei uns ist die Kommunikation meistens recht zeitnah.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre besonders gut gefällt und Sie die Work-Life-Balance, Duz-Kultur, flache Hierarchien und das vertrauensvolle Miteinander noch einmal positiv hervorheben.
Ihrem Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns sehr gern an und tauschen uns darüber aus.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRH ServicePartner in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die direkt bei der Srh angestellt sind nicht permanent zu bevorteilen. Hier eine Aufmerksamkeit, da eine Party. Alle im Srh arbeitenden sollten gleichermaßen behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen u.a. der Kollegenzusammenhalt besonders gut gefällt.
Auch vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag, dem wir uns sehr gern annehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH Shared Services GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten drei Tage die Woche
Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Auswahl der Vorgesetzten
Schlechte Bezahlung
Geringe Wertschätzung
Art der Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Vorgesetzten sollte überdacht werden, genauso wie die Auswahl neuer Mitarbeiter im Bezug auf die fachliche Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Schlechte unzufriedene Stimmung
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen für Entwicklungen Vorallem nicht in Teilzeit
Gehalt/Benefits
Gering, nur 12 Monatsgehälter, nicht mal VL AG Anteil
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu Ihrem Aufgabengebiet und die Möglichkeit, Home Office zu nutzen. Wir bedauern jedoch sehr, dass wir Ihren Erwartungen nicht in vollem Maße entsprechen können. Ihre Kritikpunkte zum Gehalt und den Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst und danken für die Verbesserungsvorschläge. Denn nur so können wir unsere internen Prozesse weiterentwickeln und verbessern.
Hinsichtlich Wertschätzung, Vorgesetze und Einarbeitung haben wir einen differenzierten Blick. Lassen Sie uns gern direkt austauschen. Gerne können Sie mit Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.
Schön, dass Sie da sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Ein guter Arbeitgeber in Anpassungszeiten innerhalb des SRH Konzerns.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert für seine Mitarbeiter, öffentliche Abgrenzung gegen rechtes Gedankengut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen „unteren“ Arbeitsbereichen könnte die Entlohnung besser werden.
Verbesserungsvorschläge
In der interdisziplinären Kommunikation besteht Aufholbedarf. Zu viele Kommunikationswege!
Positionsbestzungen bzw. Neubesetzungen könnten transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht immer konfliktfrei
Image
Innerhalb des SRH Konzerns gut, in der Aussendarstellung wenig präsent.
Work-Life-Balance
Durch hohe Arbeitsbelastung ist die Work-Life Balance nicht genügend umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings nicht einfach zu finden und zu bekommen.
Gehalt/Benefits
In den unteren Lohnbereichen könnte eine Anpassung stattfinden, auch um die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter schwierigen Umständen immer gegenseitig hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Im Arbeitsalltag auf gleicher Hirachieebene keine Auffälligkeiten. In der Kombination jüngere Führungskraft - älterer Mitarbeiter besteht in einigen Fällen Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Im Schnitt gut, wie in jedem Unternehmen mit Abweichungen
Arbeitsbedingungen
Durch die dezentrale Verteilung der Arbeitsplätze meistens (nicht überall) etwas beengte Räumlichkeiten. Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist gut bis sehr gut.
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungsbedarf v.a. zwischen den einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede im männlich dominierten Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Es stehen viele interessante Aufgaben auf der Agenda. Betriebsbedingt auch viele Routineaufgaben. Ein Mitarbeiterswitch aus Routine in Projekte ist leider nicht einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, wie detailliert Sie Ihr Feedback beschreiben und vor allem, dass Sie das Engagement unserer Stiftung als Arbeitgeber positiv hervorheben.
Gern nehmen wir Ihre Vorschläge zur Verbesserung auf und danken recht herzlich dafür.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Bester Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es nicht um Titel, Status etc. sondern um den Mensch.
Image
Das Leitbild der SRH, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, wird hier wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Homeoffice immer möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles getan, um die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und weitere Benefits (Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fehlt hier leider noch
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man wird sofort integriert und keiner bleibt auf der Strecke. Bei Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogener Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, sehr sympathische Vorgesetzte, an die man sich jederzeit wenden kann - flache Hierarchien. Im IT-Bereich wirklich selten zu finden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Willkommene Abwechslung von Tagesgeschäft, kleinen und größeren Projekten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre besonders gut gefällt und Sie Ihre Wahrnehmung nicht nur als Kolleg:in positiv hervorheben, sondern dass Sie spüren, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Habe am 02.09.2024 in Heidelberg SRH IT Solutions angefangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Begrüßung am ersten Arbeitstag, sehr gute Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Work-Life-Balance
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr hohe Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen Ihr Einstieg besonders gut gefällt und Sie Ihre Aufgaben, das Onboarding, das Team und die Hilfsbereitschaft positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Abwechslungsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SRH Shared Services GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten in einem spannenden Umfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Zahlungen erfolgen pünktlich und es gibt die üblichen Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg: innen sind überwiegend hilfsbereit und unterstützen in Engpasssituationen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Home-Office an mehreren Tagen möglich.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren regelmäßig über Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Kommunikation besonders gut gefällt und Sie Ihre abwechslungsreiche Arbeit in einem spannenden Umfeld positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Bisher äußerst sehr positiv.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für mich gibt es keine Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten Wertschätzung Gutscheine erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen Ihre Aufgaben besonders gut gefallen und Sie die Wertschätzung als Führungskraft für Ihre Mitarbeitenden weiter ausbauen möchten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH Service Partner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.