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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorhandenen Interessanten Aufgaben und das fast einmal im Monat gegrillt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitarbeiterwertschätzung, Work Life Balance, Sozialräume, Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsleitung sollte sich überlegen die Mitarbeiter mehr zu schätzen und zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen wird eine befehlerische Führung geführt. Mitarbeiter werden nicht gelobt oder gelohnt. Die vorhandenen Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und teilweise diskriminiert. Mitarbeiter haben sehr oft keine Lust und Laune zu arbeiten aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre, was von der Geschäftsleitung nicht beachtet wird sondern es nur mehr Druck ausgeübt wird . Mitarbeiter die Fehler gemacht haben werden auch vor anderen Mitarbeiter bloßgestellt.
Image
Darauf dass der Image nach außen gut scheint wird sehr darauf geachtet, aber falls man in dem Unternehmen arbeitet merkt man sehr schnell dass es nicht übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von Mitarbeiter wie von Auszubildende fast alltäglich gemacht. Auszubildender müssen auch Samstags arbeiten. Urlaubstage gibt es nur soviel wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in dem Unternehmen machen und Weiterbildung ist erwünscht, allerdings die Aufstiegschancen sind sehr eingeschränkt, da es sich um eine Unternehmen handelt die sehr Familiengeführt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr unter der Durchschnittlichen Einkommen in der Elektronik Bereich. Falls es zur Lohnerhöhung kommen sollte wird es um jeden Cent gekämpft, und sehr oft nicht akzeptiert. Das einzige Zusatzleistung was der Unternehmen bietet ist es bisschen Geld wenn man in Monat nicht krank gewesen war, aber dies wird auch nach Lust und Laune bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllreste werden immer getrennt und fast immer fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen allerdings falls es Probleme von der Seite der Mitarbeiter gibt,werden die von der Geschäftsleitung ignoriert, oder die Mitarbeiter werden beruhigt dass die es nächstes mal sagen sollen. Den Geschäftsleitung was zu sagen ist unmöglich auch wenn es mehrere Mitarbeiter sagen, aufgrund der Unternehmensgröße.
Umgang mit älteren Kollegen
Falls ältere Mitarbeiter gesundheitliche Probleme haben, werden diese Probleme hinter dem Rücken der Mitarbeiter von der Geschäftsleitung teilweise gelästert. Geschäftsleitung hat nicht sehr viel Verständnis bei sonstigen Gesundheitlichen Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist sehr befehlerisch. Wenn Mitarbeiter etwas falsch machen wird es nicht erklärt was die hätten besser machen können, sondern es wird sofort mit dem Mitarbeiter geschrien.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Umkleideräume und keine Sozialräume wo man ruhig Pause machen kann, wenn man in der Unternehmen bleibt und nicht auf Baustelle gerade ist. Die Pausenzeit ist sehr wenig dafür wie viel Stunden man täglich arbeitet.
Kommunikation
Es werden fast jede Woche Meetings durchgeführt, wobei fast es sich nur dabei handelt dass die Geschäftsleitung die Fehler der Mitarbeiter erläutert. Vorgesetzte nehmen sich wenig Zeit und Lust die Probleme der Mitarbeiter anzuhören und eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiterinnen haben die Gleiche Chancen wie männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die zu machenden Aufgaben sind interessant da man sehr viel über Pv Anlagen und das übliche Elektriker Arbeiten lernen kann .
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