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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vorhandenen Interessanten Aufgaben und das fast einmal im Monat gegrillt wird.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Mitarbeiterwertschätzung, Work Life Balance, Sozialräume, Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsleitung sollte sich überlegen die Mitarbeiter mehr zu schätzen und zu bezahlen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Srp Elektrotechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weibliche Mitarbeiterinnen haben die Gleiche Chancen wie männliche Mitarbeiter.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Srp Elektrotechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist sehr unter der Durchschnittlichen Einkommen in der Elektronik Bereich. Falls es zur Lohnerhöhung kommen sollte wird es um jeden Cent gekämpft, und sehr oft nicht akzeptiert. Das einzige Zusatzleistung was der Unternehmen bietet ist es bisschen Geld wenn man in Monat nicht krank gewesen war, aber dies wird auch nach Lust und Laune bezahlt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere kann man in dem Unternehmen machen und Weiterbildung ist erwünscht, allerdings die Aufstiegschancen sind sehr eingeschränkt, da es sich um eine Unternehmen handelt die sehr Familiengeführt ist.
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Puls

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