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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRW Metalfloat die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRW Metalfloat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRW Metalfloat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

man muss alles aus der nase ziehen

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzige Katastrophe..keiner weis was der andere macht und jeder macht was er will!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation..im 3 Schichtsystem hat jede Schicht der anderen Schicht die Schuld für Fehler gegeben.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser..hat sehr nachgelassen

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ gute Arbeitszeiten aber das ist der einzige Vorteil bei der Firma.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Respekt der Abteilung gegenüber..eher von oben herab!