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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit, Dusch und Umkleideräume
Mittlerweile Nichts mehr
Bewertung lesen
Überhaupt nix
Geregelte Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles!
Wie falsch und verlogen er ist und seine eigenen Regeln macht.
Der Arbeitgeber pisst auf seine Gewerkschaft
Fehlendes interesse in hinsicht auf die zustände der Anlagen und Infrastruktur des Betriebs.
Am Arbeitsschutz müssen noch ein paar Stellschrauben justiert werden.
Bewertung lesen
Wo soll man da anfangen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sich mehr um seine Produktion kümmern als noch mehr unfähiges Personal ins Büro zu investieren.
Um Leute zu halten müsste einiges passieren aber das sind alles leere Versprechen. Ohne Tarifvertrag hat man keine Hoffnung auf Verbesserung.
Mehr Gehalt und mehr Urlaubstage. Mal mehr an den Flächentarif anlehnen.
Tarifvertrag?
Den Mitarbeitern in der Produktion eine Stimme geben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRW Metalfloat ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Gehaltserhöhung egal wie gut man arbeitet
1
Bewertung lesen
Sie ziehen es vor, Arbeitskraft zu verlieren, als fair zu bezahlen.
1
Bewertung lesen
Nur knapp über Mindestlohn für 3 Schichten
Würde gerne null Sterne geben
Ein Stern ist zu viel.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Chance auf besser Karrieremöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Kann man vergessen...
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SRW Metalfloat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SRW Metalfloat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SRW Metalfloat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SRW Metalfloat als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRW Metalfloat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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