Arbeitgeber derzeit nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung am Kunden und Arbeitnehmer vorbei
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig derzeit.
Kollegialität an der Basis ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten katastrophal.
„Wenn du öfter krank bist, müssen wir Konsequenzen ziehen.“
„Du solltest keine Überstunden machen, aber das Projekt machst du schon noch fertig, oder? Fürs Team! Kannst ja schon mal ausstechen und dann weiter arbeiten.“
„Ein Softwareproblem ist aufgetaucht und du kannst gerade nicht weiterarbeiten bis die EDV das behoben hat? Das ist doch bestimmt deine Schuld und du willst nur nicht arbeiten!“
Image
Nach außen noch gut, verliert aber zunehmend
Work-Life-Balance
Das einzige, hier zu gute kommt, ist die flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen eher gering
Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber nicht so gut, wie in anderen Firmen gleicher Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal gut
Jetzt werden Waren von Deutschland nach Tschechien und wieder zurück nach Deutschland geschickt
Kollegenzusammenhalt
An der Basis ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Altersteilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Systeme sind ziemlich neu aber laufen instabil
Kommunikation
Jedes Quartal wieder über Entwicklungen in der Firma informiert.
Allerdings lobt sich die Führung dabei gern selbst ohne Substanz.
Abteilungsmeetings werden viel zu oft abgehalten.
Mittlerweile auch oft um über Veränderungen zu sprechen, aber statt sinnvoller Diskussionen kommt meistens nur „Ich habe mir eure Meinung angehört, aber so, wie ich das jetzt hier vorgestellt habe, wird das auch umgesetzt.“.
Gleichberechtigung
Frauen werden von manchen Vorgesetzten immer noch als mindere Arbeitskraft angesehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist recht vielseitig.
Es passiert immer wieder neuer Blödsinn, den man nicht für möglich gehalten hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – auch wenn diese aktuell sehr kritisch ausfallen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Arbeitssituation und insbesondere die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so erlebst. Ein respektvoller Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns zentrale Werte – umso mehr nehmen wir deine Schilderungen sehr ernst.
Gerade die von dir beschriebenen Beispiele zum Umgangston und zur Führung entsprechen nicht dem, wie wir Zusammenarbeit bei uns verstehen und leben möchten. Uns ist bewusst, wie stark Führung und Kommunikation das tägliche Arbeiten prägen – hier möchten und müssen wir deutlich besser werden.
Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, genauer hinzuschauen: sowohl im Miteinander zwischen Führungskräften und Teams als auch in unseren Kommunikationsformaten und Entscheidungsprozessen. Veränderungen und hoher Arbeitsdruck sind keine Entschuldigung dafür, dass sich Menschen nicht wertgeschätzt fühlen.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die flexible Arbeitszeit positiv hervorhebst – das sind wichtige Pfeiler, die wir unbedingt erhalten wollen.
Wenn du offen dafür bist, würden wir uns wirklich über einen direkten Austausch mit dir freuen. Nur so können wir konkret verstehen, wo wir ansetzen müssen und was wir besser machen können. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei deinem HR Ansprechpartner melden.
Danke nochmal für deine Offenheit – und wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND