323 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
323 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SSI SCHÄFER Automation & IT Solutions GmbH, Deutschland Bewertungen
SSI
SCHÄFER
Automation
&
IT
Solutions
GmbH,
Deutschland
323 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSI Schäfer Automation GmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Den Mitarbeitern zu hören
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Image
---
Work-Life-Balance
Das letzte Plus
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf abteilung an
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
--'
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Schlechter denn je
Arbeitsbedingungen
Schlecht Programme funktionieren nicht
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Wird gepredigt gibt es aber nicht
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man arbeitet
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Solider Arbeitgeber mit Stärken und abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit Stärken das sich seit Jahren einen Namen macht. Viel Erfahrung in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind gut gelaunt und strahlen das auch aus
Image
Weltweit bekanntes Unternehmen mit guten Image
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gegeben und je nach Absprache mit den Team auch Bürotage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können je nach Absprache gemacht werden, zum Teil werden auch Kosten übernommen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt der Branche entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Sollte Hilfe benötigt werden, bekommt man diese. Auch bei anderen Themen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Gespräche über aktuellen Stand und ob Hilfe benötigt wird, Anerkennungen ist gegeben
Arbeitsbedingungen
Neues modernes und klimatisiertes Gebäude
Kommunikation
Unkompliziert, ob kurz über einen Anruf oder eben in der Kaffeeküche
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste globale Projekte. Jedes Projekt bringt Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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SSI bietet Herausforderungen und erwartet die Bereitschaft dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSI Schäfer Automation GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung. Auch die Reisebedingen habe ich immer als recht gut wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ein langjähriger Mitarbeiter und finde nicht etwas wirklich Schlechtes.
Warum stellt so ein Unternehmen wie SSI seinen technischen Mitarbeiten und Ingenieuren nicht einmal richtig coole und qualitativ hochwertige Arbeitshosen und T-Shirts zur Verfügung (keine verknitteren Polos)? Sie sollten ein SSI-Logo haben. Kenne viele Unternehmen, die das tun. Ich hätte auch kein Problem mit einem Baustellendresscode. Manche Unternehmen haben das noch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr technischen Sachverstand über unser Geschäft in die unteren Führungsebenen (TL, PL). Meine Einschätzung ist, dass wir oft sehr komplexe Projekte machen und einen hohen Anpassunggrad an unsere Software erlauben (nicht an den Anlagenbau und seine Komponenten) und dann in unserem sehr striktem Fulfillmentprozess stecken bleiben. Dann fällt uns der Schritt zur endgültigen Beendigung (Leistung, Kundenabbnahme, Service) oft sehr schwer. Zum Anderen mag unsere hohe Anpassungbereitschaft auch zu SSI's Erfolg beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmoshäre in internationalen Teams, bin nicht sicher ob sie bei komplexen Projekten jemals perfekt sein kann. Manchmal muss man sich als Entwickler auch selbst durchschlagen können.
Image
Schwer zu beurteilen, bei Kunden und in Projekten, in welchen ich mitgearbeitet habe, habe ich immer das Gefühl, dass der Kunde schon weiß, dass SSI seine Kunden nie im Stich lässt, auch in sehr komplexen Projekten. Unsere schwer zu durchschauende interne Organisation (wer ist verantwortlich, wer ist der richtige Ansprechpartner?) macht es bestimmt auch oft dem Kunden schwer)Ausserhalb der Logistik kann ich das nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Das Vertrauen welches SSI seinen Mitarbeitern/innen in Bezug auf Arbeitszeitgestaltung entgegebringt ist überdurchschnittlich. Ich komme damit sehr gut klar. Ob das vielleicht sogar manchmal ausgenutzt wird, kann ich letztendlich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich war immer an einer Fachkarriere interessiert. Das hat SSI geboten. Ein Ingenieur bekommt bei SSI anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Prämie/Dienstwagen nehme ich zum einen als wertvollen Benefit war, zum anderen gehört es aber auch dazu für Mitarbeiter die sich für das Unternehmen, seine Kunden und Projekte einsetzen. Mein Gehalt ist in den letzten Jahren nur sehr wenig gestiegen, was mit neuen tariflichen Regeln zusammenhängt. Ich finde es nicht ganz fair, denn es gab einen guten Grund warum mir bei Einstieg ein höheres Gehalt gezahlt wurde. Aber letztendlich ist es eben nicht Alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich schwer zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schon sehr gut. Man könnte auch fünf Sterne vergeben. Wer fragt, dem wird letztendlich auch geholfen. Auch wenn dem Fragenden vielleicht zu Beginn eine Abwehrhaltung entgegengebracht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zu den Älteren, habe nie respektloses Verhalten wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist verhält sich vorbildlich in Wort, Sprache, Verhalten und Erreichbarkeit. Meine Einschätzung ist, dass Führung und Sachkenntnis darüber was zu "führen ist" bei SSI zu sehr getrennt ist. Mit anderen Worten Teamleiter/PL müssen mehr Kenntnis über Software, Produkte und logistische Prozesse besitzen. Ich stimme hier mit der Lehrmeinung (kurz: es ist im Grunde egal was ein PM managed, eine Führungskraft führt) in keiner Weise überein. Ich denke auch, dass uns das in vielen komplexen Projekten schon in Schwierigkeiten gebracht hat, bzw. dazu beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitbedingungen sind schon sehr gut, ich brauche nicht mehr, bin auch nicht der Typ der lange darüber herumlamentiert.
Kommunikation
Nach langer Unternehmenszugehörigkeit bin ich immer noch nicht sicher wofür SSI eigentlich stehen will, Anlagenbau, Software, Produkte. Bei punktuellen Herausforderungen im Tagesgeschäft des Unternehmens ist die Kommunikation immer noch sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Ich vermute, nicht perfekt, wenig weibliche Führung im Unternehmen. Bezahlung etc. kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei SSI waren immer interessant, MFS/WMS Projekte, internationale Projekte. Ich kann hier nur Positives sagen. Langweile aber zeitraubende Aufgaben muss man eben auch einmal überstehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelHR Manager Personnel Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie deine Weiterempfehlung.
Besonders freut uns, dass du als langjähriger Mitarbeiter viele Aspekte unserer Zusammenarbeit positiv hervorhebst – von der flexiblen Arbeitszeitgestaltung über die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben bis hin zum starken Kollegenzusammenhalt und dem Vertrauen, das unseren Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Deine Beschreibung von SSI als Unternehmen, das Herausforderungen bietet und die Bereitschaft erwartet, diese anzunehmen, trifft den Kern vieler unserer Tätigkeiten sehr gut. Gerade die Vielfalt und Komplexität unserer internationalen Projekte machen unsere Arbeit spannend und anspruchsvoll zugleich.
Ebenso danken wir dir für deine offenen Hinweise. Die Themen Kommunikation, Projektprozesse sowie die Verbindung von Führung und fachlicher Expertise sind wichtige Impulse, die wir gerne aufnehmen. Gerade in einem komplexen Projektumfeld ist es unser Anspruch, Strukturen, Verantwortlichkeiten und den Informationsfluss kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Auch dein Wunsch nach einer stärkeren Identifikation über hochwertige Arbeitskleidung mit SSI-Branding hat uns ein Schmunzeln entlockt – gleichzeitig ist dies ein konkreter Vorschlag, den wir gerne aufnehmen.
Es freut uns zudem, dass du die Möglichkeiten einer Fachkarriere bei SSI positiv bewertest und über viele Jahre interessante Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten gefunden hast.
Vielen Dank für deine langjährige Verbundenheit, dein Engagement und die Zeit, die du dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Ehemals deutsches Familienunternehmen wird aus dem Ausland gesteuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SSI Schäfer IT Solutions GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzeltes bossing. Häufiger Führungswechsel. Verlagerung ins Ausland.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Mitarbeiter fördern und halten, Markenimage ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal Lob, aber selten handfeste Anerkennung
Image
Erstaunlicher weise ist SSI weniger bekannt als man beim großen gesellschaftlichen Einfluss (Mülltonnen, Lager für viele bekannte Einkaufsketten) erwarten sollte. Vor Corona gab es noch attraktive Firmenfeiern. Seit dem sind die nicht mehr wahrnehmbar. Leider geht mit erfahrenen Kollegen viel Know How verloren. Mitarbeiterbindung gelingt nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Vertrag-Möglichkeit. Nur wenn man unfreiwillig auf Kundenprojekt geschickt wird muss die Familie leiden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Es wird wenig in Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Seit der Betriebsrat marktübliche Gehälter verhandelt hat, werden zunehmend Stellen ins Osteuropäische Ausland verlagert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gelehrt, solange es nix kostet. Ethisches Verhalten wird eingefordert, teilweise aber auch überstrapaziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Abteilungsübergreifend gibt es unterschiedliche Ziele
Vorgesetztenverhalten
Habe gute (empatische) und schlechte Vorgesetzte (Pedanten) erlebt. Führung ist in stetigem Wandel.
Arbeitsbedingungen
moderne Rechner, moderne Software, alte Büros. An kleineren Standorten tendenziell schlechter. Miserable VPN Verbindung zwischen den Standorten.
Kommunikation
Eigentlich schon zu viel Informationsverteilung.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden-Projekte in der Logistik und marktführende (Weiter)Entwicklung von Logistikkomponenten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelHR Manager Personnel Development
Liebe ehemaligeKollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die interessanten Kundenprojekte in der Logistik und die Weiterentwicklung von Logistikkomponenten so positiv hervorhebst. Auch dass du die Kommunikation mit 5 Sternen bewertest, zeigt uns, dass unser Fokus auf offene Informationsverteilung ankommt - Kommunikation ist uns wirklich sehr wichtig.
Super finden wir auch deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt im Team, der Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und den Sozialleistungen.
Zu deinen Anmerkungen bezüglich Karriere und Weiterbildung: Deine Aussage erstaunt uns, da wir in unserer Academy ein Angebot über unzählige Kurse haben und immer wieder darauf verweisen, sich die Zeit zu nehmen, sich weiterzubilden. Vielleicht konnten wir diese Möglichkeiten noch nicht ausreichend kommunizieren? Wir bewerben viele Kurse auch auf unserem Intranet und unser Academy Katalog bietet für jeden ein spannendes Angebot.
Bezüglich Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal - dass Stellen ins osteuropäische Ausland verlagert werden, ist uns nicht bekannt.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Mitarbeiterbindung und zum Markenimage nehmen wir gerne auf. Auch die Punkte zu den Arbeitsbedingungen und der unterschiedlichen Qualität an verschiedenen Standorten schauen wir uns genauer an.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns - wir freuen uns auf das Gespräch!
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS GMBH, DEUTSCHLAND
Es hat sich einiges getan und es geht aufwärts!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen das vorhandene KnowHow zu halten und gegangenes KnowHow wieder zurück holen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelHR Manager Personnel Development
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen zufrieden warst - besonders beim Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben, die du mit 5 Sternen bewertet hast. Auch deine positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Verbesserungsvorschlag zum Wissensmanagement nehmen wir sehr ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen - das Halten und Zurückgewinnen von Know-how ist für uns ein zentrales Thema. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Wissensmanagement zu optimieren und freuen uns über solche wertvollen Impulse.
Falls du Lust auf einen Austausch hast oder weitere Ideen teilen möchtest, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Deine Erfahrungen sind für uns sehr wertvoll!
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Weiterenwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home-Office-Regelung, steigert die Produktivität in vielen Bereichen extrem. Eine Rückkehr in ein Präsenz-Verhältnis steht sinnvollerweise nicht zur Debatte.
Verbesserungsvorschläge
Schieflasten in der Personalplanung. Manche Bereiche sind chronisch unterlastet und arbeiten permanent an bzw. über der Leistungsgrenze. Andere Bereiche leben den W-L-Balance stärker.
eKFZ-Ladeinfrastruktur wäre sicherlich ein Thema
Arbeitsatmosphäre
Es wird mittleweile ein kollegiales Miteinander über die Abteilungsgrenzen hinaus gelebt.
Work-Life-Balance
Hier zeigt sich SSI grundsätzlich sehr flexibel. Das nie endende Arbeitspaket und die tlw. Unterbesetzung erschwert es manchmal Arbeit und Familie zu vereinbaren. Insgesamt bewerte ich die Situation aber als gut+
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sicherlich am, bzw. teilweise auch über dem Branchenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld volle Punkteanzahl!
Umgang mit älteren Kollegen
Im operativen Doing werden Kollegen über alle Altersgruppen hinweg wertgeschätzt. Leichte Kritik vernehme ich hin und wieder, was die Wertschätzung des Arbeitsgebers gegenüber älteren und somit manchmal auch lang gedienten Mitarbeitern angeht. Soll sich aber wohl bereits gebessert haben.
Vorgesetztenverhalten
Häufig treffen hier unterschiedliche Generationen, mit unterschiedlichen Sichtweisen aufeinander. Nachhaltigere Entscheidungen, basierend auf generationsunabhängigen "lessens learned" kommen manchmal zu kurz. Insgesamt kann ich über viele Jahren Firmenzugehörigkeit, von einem durchgängig positiven Vorgesetztenverhalten berichten.
Kommunikation
Es findet vielfältige Kommunikation statt, was ich als sehr positiv empfinde. Nicht immer sind die Inhalte unterschiedlichster Management-Gremien zueinander angestimmt.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen - keine negativen Erfahrungsberichte bekannt.
Interessante Aufgaben
Ganz klares PLUS von SSI SCHÄFER. Umfangreichster Produkt- und Lösungsbaukasten in der Intralgistik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelHR Manager Personnel Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Besonders toll ist, dass du die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und unser vielfältiges Produktportfolio in der Intralogistik hervorhebst.
Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Du hast recht - die Flexibilität, die wir bieten, ist wichtig, aber wir verstehen auch, dass das hohe Arbeitsaufkommen und teilweise Unterbesetzung die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie erschweren kann. Diese Herausforderung beschäftigt uns und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine bessere Balance zu schaffen.
Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation zwischen verschiedenen Management-Gremien und zu generationsübergreifenden Entscheidungsprozessen sind wertvolle Hinweise für uns. Wir nehmen diese Punkte gerne mit in unsere internen Diskussionen auf.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Personalplanung und eKFZ-Ladeinfrastruktur sind sehr hilfreich. Falls du weitere konkrete Ideen hast oder dich zu diesen Themen austauschen möchtest, freuen wir uns über den direkten Dialog mit dir.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Arbeitgeber derzeit nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung am Kunden und Arbeitnehmer vorbei
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig derzeit.
Kollegialität an der Basis ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten katastrophal.
„Wenn du öfter krank bist, müssen wir Konsequenzen ziehen.“
„Du solltest keine Überstunden machen, aber das Projekt machst du schon noch fertig, oder? Fürs Team! Kannst ja schon mal ausstechen und dann weiter arbeiten.“
„Ein Softwareproblem ist aufgetaucht und du kannst gerade nicht weiterarbeiten bis die EDV das behoben hat? Das ist doch bestimmt deine Schuld und du willst nur nicht arbeiten!“
Image
Nach außen noch gut, verliert aber zunehmend
Work-Life-Balance
Das einzige, hier zu gute kommt, ist die flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen eher gering
Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber nicht so gut, wie in anderen Firmen gleicher Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal gut
Jetzt werden Waren von Deutschland nach Tschechien und wieder zurück nach Deutschland geschickt
Kollegenzusammenhalt
An der Basis ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Altersteilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Systeme sind ziemlich neu aber laufen instabil
Kommunikation
Jedes Quartal wieder über Entwicklungen in der Firma informiert.
Allerdings lobt sich die Führung dabei gern selbst ohne Substanz.
Abteilungsmeetings werden viel zu oft abgehalten.
Mittlerweile auch oft um über Veränderungen zu sprechen, aber statt sinnvoller Diskussionen kommt meistens nur „Ich habe mir eure Meinung angehört, aber so, wie ich das jetzt hier vorgestellt habe, wird das auch umgesetzt.“.
Gleichberechtigung
Frauen werden von manchen Vorgesetzten immer noch als mindere Arbeitskraft angesehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist recht vielseitig.
Es passiert immer wieder neuer Blödsinn, den man nicht für möglich gehalten hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelHR Manager Personnel Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – auch wenn diese aktuell sehr kritisch ausfallen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Arbeitssituation und insbesondere die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so erlebst. Ein respektvoller Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns zentrale Werte – umso mehr nehmen wir deine Schilderungen sehr ernst.
Gerade die von dir beschriebenen Beispiele zum Umgangston und zur Führung entsprechen nicht dem, wie wir Zusammenarbeit bei uns verstehen und leben möchten. Uns ist bewusst, wie stark Führung und Kommunikation das tägliche Arbeiten prägen – hier möchten und müssen wir deutlich besser werden.
Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, genauer hinzuschauen: sowohl im Miteinander zwischen Führungskräften und Teams als auch in unseren Kommunikationsformaten und Entscheidungsprozessen. Veränderungen und hoher Arbeitsdruck sind keine Entschuldigung dafür, dass sich Menschen nicht wertgeschätzt fühlen.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die flexible Arbeitszeit positiv hervorhebst – das sind wichtige Pfeiler, die wir unbedingt erhalten wollen.
Wenn du offen dafür bist, würden wir uns wirklich über einen direkten Austausch mit dir freuen. Nur so können wir konkret verstehen, wo wir ansetzen müssen und was wir besser machen können. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei deinem HR Ansprechpartner melden.
Danke nochmal für deine Offenheit – und wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Innovative, interessante und herausfordernde Aufgaben. Super Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSI Schäfer IT Solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und zwischenmenschliche Beziehungen werden als sehr wichtig erkannt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
* Honorierung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelManager HR Personel Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere innovativen und herausfordernden Aufgaben sowie das positive Arbeitsklima so wertschätzt. Besonders schön ist zu hören, dass Du den Respekt und die zwischenmenschlichen Beziehungen bei uns hervorhebst – genau das ist uns ein zentrales Anliegen.
Auch Deine Anmerkung zur Honorierung langjähriger Mitarbeitender nehmen wir dankend auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Danke, dass Du Teil unseres Unternehmens bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS GMBH, DEUTSCHLAND
Wenig sozial, tlw. frauenfeindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung älterer, handicaped Arbeitnehmer und insbesondere auch Frauen
Work-Life-Balance
In meinem Fall ok. Kollegen mit anderen Vertrauensverträgen sollen ständig an der Stechuhr vorbei arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Manchmal muss man zwar mit Kündigung drohen. Manchmal gibt's aber auch so gute Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
Frauen werden trotz angepasster Gehälter eher nicht ernst genommen. Hier kann man noch soviel schönes Papier und Marketing Material generieren - Gleichberechtigung ist anders. Gilt auch übrigens für handicapped people!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelManager HR Personel Development
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte während deiner Zeit bei uns als negativ wahrgenommen hast. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst.
Seit deinem Ausscheiden im Jahr 2016 hat sich bei uns im Unternehmen jedoch viel verändert und weiterentwickelt – insbesondere in den Bereichen Gleichberechtigung, Wertschätzung und Inklusion. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichen Voraussetzungen, respektvoll behandelt werden und gleiche Chancen erhalten.
Darüber hinaus bieten wir mittlerweile Homeoffice-Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden an und setzen auf ein offenes, ehrliches Miteinander. Ehrliche Kommunikation und ein faires, respektvolles Arbeitsumfeld sind zentrale Werte für uns, die wir kontinuierlich stärken und weiterentwickeln.
Deine Anmerkungen sehen wir als wichtigen Impuls, unsere Maßnahmen und Strukturen weiterhin zu überprüfen und zu verbessern. Wir bedanken uns, dass du uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht hast, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Das Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Ein tolles Team, super Arbeitskultur, Verständnis bei Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SSI Schäfer Automation GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, super Arbeitskultur, Verständnis bei Führungskräften
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeit (6-22 Uhr) und sehr liberale HO-Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Plattform für E-Learning und auch die Möglichkeit Online-Seminare zu belegen
Gehalt/Benefits
Transparente Gehaltsstruktur wurde eingeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, oder wenn was gemacht wird, wird es zu wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach die besten Kollegen, die es gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelung, Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verständnis bei Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Top, In neuem Bürogebäude auch klimatisierte Büros.
Kommunikation
Regelmäßige gut organisierte Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im technischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten der internationalen Zusammenarbeit in diversen Teams. Durch die Vielfalt an Projekten in unterschiedlichen Ländern, ist das Aufgabenfeld sehr interessant.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanja GastelHR Manager Personnel Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und das Miteinander mit den Führungskräften so positiv erlebst. Genau das ist uns wichtig: eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
Auch dein positives Feedback zu unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, den Homeoffice-Möglichkeiten und den internationalen Projekten freut uns sehr. Uns ist es ein großes Anliegen, sowohl spannende Aufgaben als auch die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag zu bieten.
Danke dir auch für deine offenen Hinweise, zum Beispiel in Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die geringe Frauenquote im technischen Bereich. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an diesen Themen weiterzuarbeiten und transparenter zu kommunizieren.
Es ist schön, dich an Bord zu haben – wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 323 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SSI SCHÄFER Automation & IT Solutions Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden SSI SCHÄFER Automation & IT Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 323 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 323 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SSI SCHÄFER Automation & IT Solutions Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.