Ehemals deutsches Familienunternehmen wird aus dem Ausland gesteuert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzeltes bossing. Häufiger Führungswechsel. Verlagerung ins Ausland.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Mitarbeiter fördern und halten, Markenimage ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal Lob, aber selten handfeste Anerkennung
Image
Erstaunlicher weise ist SSI weniger bekannt als man beim großen gesellschaftlichen Einfluss (Mülltonnen, Lager für viele bekannte Einkaufsketten) erwarten sollte. Vor Corona gab es noch attraktive Firmenfeiern. Seit dem sind die nicht mehr wahrnehmbar. Leider geht mit erfahrenen Kollegen viel Know How verloren. Mitarbeiterbindung gelingt nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Vertrag-Möglichkeit. Nur wenn man unfreiwillig auf Kundenprojekt geschickt wird muss die Familie leiden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Es wird wenig in Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Seit der Betriebsrat marktübliche Gehälter verhandelt hat, werden zunehmend Stellen ins Osteuropäische Ausland verlagert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gelehrt, solange es nix kostet. Ethisches Verhalten wird eingefordert, teilweise aber auch überstrapaziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Abteilungsübergreifend gibt es unterschiedliche Ziele
Vorgesetztenverhalten
Habe gute (empatische) und schlechte Vorgesetzte (Pedanten) erlebt. Führung ist in stetigem Wandel.
Arbeitsbedingungen
moderne Rechner, moderne Software, alte Büros. An kleineren Standorten tendenziell schlechter. Miserable VPN Verbindung zwischen den Standorten.
Kommunikation
Eigentlich schon zu viel Informationsverteilung.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden-Projekte in der Logistik und marktführende (Weiter)Entwicklung von Logistikkomponenten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemaligeKollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die interessanten Kundenprojekte in der Logistik und die Weiterentwicklung von Logistikkomponenten so positiv hervorhebst. Auch dass du die Kommunikation mit 5 Sternen bewertest, zeigt uns, dass unser Fokus auf offene Informationsverteilung ankommt - Kommunikation ist uns wirklich sehr wichtig.
Super finden wir auch deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt im Team, der Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und den Sozialleistungen.
Zu deinen Anmerkungen bezüglich Karriere und Weiterbildung: Deine Aussage erstaunt uns, da wir in unserer Academy ein Angebot über unzählige Kurse haben und immer wieder darauf verweisen, sich die Zeit zu nehmen, sich weiterzubilden. Vielleicht konnten wir diese Möglichkeiten noch nicht ausreichend kommunizieren? Wir bewerben viele Kurse auch auf unserem Intranet und unser Academy Katalog bietet für jeden ein spannendes Angebot.
Bezüglich Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal - dass Stellen ins osteuropäische Ausland verlagert werden, ist uns nicht bekannt.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Mitarbeiterbindung und zum Markenimage nehmen wir gerne auf. Auch die Punkte zu den Arbeitsbedingungen und der unterschiedlichen Qualität an verschiedenen Standorten schauen wir uns genauer an.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns - wir freuen uns auf das Gespräch!
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS GMBH, DEUTSCHLAND