Vieles wurde besser, manches schlechter, manche Dinge ändern sich wohl nie....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, wir sind ein innovations-liebendes Unternehmen. Schön ist, dass das seit ein paar Jahren nicht nur auf technischer Ebene gilt. Von der HRO hab ich den Eindruck, dass sie sich tatsächlich auch als Dienstleister für die Mitarbeitenden versteht. Das war vor einigen Jahren noch ganz anders. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 3rd Level Service Regelung, transparentere Gehalts/Bonusregeln... das sind alles sehr positive Zeichen dafür.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist (sehr) gut. Es gibt wirklich viele Kollegen, die gerne helfen, wenn man Probleme hat (auch über Unternehmens- und Länder-Grenzen hinweg und ob man sich kennt oder nicht). Das bedeutet natürlich auch, dass man Fehler frei kommunizieren kann. Das ist vielleicht auch ein bisschen besser geworden.
Mir gefällt, dass ich in der Entwicklungsabteilung frei nach neuen Themen, Anwendungen & Technologien arbeiten kann (natürlich sofern die Rahmenbedingungen es erlauben). Meine Vorgesetzten lassen mir da sehr viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch ein Silo-Denken in unserer Firma. Keine Ahnung, wo das herkommt. Wenn man direkt man Kollegen aus anderen Bereichen kommuniziert, gibt es eigentlich nie Probleme.
Die IT Infrastruktur ist teilweise ein Graus und die interne Kommunikation (zB Bereitstellung von Informationen) ist mit den Jahren auch nicht besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie deine Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Entwicklungen bei Themen wie Flexibilität, Transparenz und das Rollenverständnis der HR positiv wahrnimmst. Auch dein Feedback zum starken Kollegenzusammenhalt und den Freiräumen in der Entwicklung schätzen wir sehr – genau diese Aspekte sind uns wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Das angesprochene „Silo-Denken“ ist ein Thema, an dem wir bereits arbeiten und das wir weiterhin aktiv angehen möchten, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Deine Einschätzung zur internen Kommunikation können wir in dieser Form nicht vollständig nachvollziehen. In den letzten Jahren haben wir unsere Kommunikationswege bewusst deutlich ausgebaut und strukturiert – etwa über unsere Intranets, regelmäßige Townhalls mit der Geschäftsführung, E-Mail-Formate sowie den engen Austausch mit Führungskräften, die Informationen gezielt in ihre Teams weitergeben. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen: Gute Kommunikation misst sich nicht nur an den vorhandenen Kanälen, sondern daran, wie gut Informationen tatsächlich ankommen.
Deshalb nehmen wir dein Feedback ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir Transparenz, Verständlichkeit und Reichweite weiter verbessern können.
Auch deine Kritik an der IT-Infrastruktur ist für uns ein wichtiger Hinweis. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, die Systeme stabiler und leistungsfähiger aufzustellen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER SOLUTIONS GMBH, DEUTSCHLAND